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第一千八百二十九章 薪資水平!(1 / 1)

人到中年!

“沒拋棄呀,我們不是來了嗎?”我忙說道。

“你們是來了,但是你們這些新老師來了,還是要走的,我家孩子每次老師都會哭一次,他已經知道老師來了都會走。”男子繼續道。

“這位大哥,老師們都是大學生,過來支教也是為了孩子們,但是他們不可能一輩子都在這裡,該走的還是要走,但是該來的肯定會來,讓孩子們不要放棄自己,放棄讀書,一切都會好起來的。”西瓜哥忙說道。

“是呀,這裡需要老師,大哥你彆急,情況肯定會好起來的。”沈冰蘭也說道。

聽到我們的話,這男子微歎口氣,他看了看我們,接著幾步離開了,隻是那孤寂的身影,讓我們心下不免有些唏噓。

這才是第一天到這裡,雖然是晚上,但起碼也見到了一位本地的村民,而聽口氣,他是對希望小學的老師頗有微詞,原因無他,就是一旦老師離開了學校,孩子們會不開心,就感覺把他們給拋棄了,可是這又能怎麼辦,這支教的崗位,通常都是一個臨時崗位,支教個一兩年,三四年,總有人會走,而我們招募老師的時候,也是招募的誌願者,哪有什麼永遠在這裡教學的要求,如果真的是這樣,不就是綁定了嘛,這是非常不妥的。

晚上,我們回到學校的宿舍,都洗漱一把後,我把沈冰蘭、西瓜哥和蔣芳交到了我的房間。

大家坐在我的床沿,我們需要有一個會議,討論接下來具體應該怎麼做。

“陳哥,你說吧,到底應該怎麼做?”西瓜哥看向我。

“是呀,陳哥你覺得應該怎麼做才能讓這些老師可以留下。”沈冰蘭也是看向我。

我想了想,接著道“一共有三件事,我們需要去做,我先說出我的看法,然後你們也發表一下意見。”

“行。”沈冰蘭三人點了點頭。

“首先是老師的福利問題,我看了一下支教老師的薪資水平,我覺得有些過低,雖然我知道全國支教,薪資水平都普通低,但這麼低的薪資,根本就留不住老師,老師的更迭實在無法避免,所以我覺得,起碼提升到一個相對可以的水平,我們的支教老師,付出和收入,根本就不成比例,就這次魔都這邊過來的九位老師,薪資水平居然才兩千出頭,話說,在魔都,小區裡做個保安看門,也要四千上下,支教的生活環境,本就艱苦,薪資太低,說不過去,不能就年輕人的熱血,就降低他們的福利待遇,特彆是楊老師和劉浩然這種經驗豐富的老師,我之前也和穆姐聊過,知道一些情況,他們薪資水平,也就兩千多,最多到三千,這一年不吃不喝,也就三萬最多,乾了六年,才十八萬,可是他們,平常還會自己掏腰包,給孩子改善夥食,這種善舉雖然是發自內心的,但是我們也要考慮到他們本身,因為他們付出那麼多,不應該沒有一定的存款,他們也要生活,未來也要贍養家裡長輩,也要結婚生子,也要買房,這是一個問題。”我娓娓道來,說出我的看法。

“小陳,全國各地支教的老師,薪資水平都在這個幅度,這是按照誌願者來招募支教的老師的,都正軌的學校老師是不同的,城裡的老師,是享受國家福利待遇的,有交社保,有醫療有保險有養老還有攻擊金,很多還都是入編製的,他們是可以說是正規軍,是梯隊,講究升學率的。”蔣芳忙說道。

“可是蔣姐,就算是這樣,這薪資水平差距也太大了,讓這些城裡的老師來支教,給這點工資,他們會願意嗎?”沈冰蘭問道。

“這當然不一樣了,比如師範畢業的這些老師,留在城裡,在城裡的一點重點小學初中教學,也有在教育機構培訓孩子的,他們對於未來的願景是不一樣的。”蔣芳忙解釋道。

“那支教的老師,除了一腔熱血,幫助山裡的孩子,他們就不應該得到應有的收獲嗎?”沈冰蘭忙說道。

“冰蘭,我是怕這樣做,會打破一個平衡,那如果我們大涼山雙溝希望小學的老師薪資待遇上去了,可是人家其他地區學校的老師薪資還是這些,這不是有點失衡嗎?再說了,魔都老師的工資水平,和其他三四線城市老師的薪資水平,也都是不一樣的,所謂的地域性關係,因為地區不同,消費水平和物價也有所不同,所以薪資水平也會出現偏差,這是一個非常正常的現象,剛剛小陳說保安的工資,魔都比如說有三四千,但是五六線城市的保安工資,興許就一兩千,這其中,不就出現差距了嗎?地域性和薪資水平,是掛鉤的。”蔣芳繼續道。

“蔣姐,其實我也知道你說的這一塊,但是我還是想給我們雙溝希望小學的老師們有一個獎金的福利,我們這一次拿出這麼多錢來,除了蓋教學宿舍,就是一些教學設備以及為了交通方便而修路,而其中,老師的獎金福利,我覺得也可以放在其中,城裡的學校,有升學率一說,我們這邊也可以有,但是最關鍵的一塊,就是像長期在這裡支教的老師,我想給他們一份正式的合同,起碼讓他們的薪資,有一個保障,至於什麼樣的保障,我覺得,可以達到一個相應的以魔都教師薪資水平為準的福利。”我說道。

“長期支教的合同?”蔣芳喃喃開口。

“嗯。”我點了點頭。

“具體是什麼福利?”蔣芳繼續道。

“比如楊芳老師和劉浩然這樣的老師,他們的工作年限是不可能被抹殺的,他們值得一份這樣的合同,薪資水平的話,按照魔都老師的標準,八千一個月,獎金和年終獎另外計算。”我說道。

“八千一個月,一年差不多十萬,獎金和年終獎,年薪有十五到二十萬,作為城裡的老師待遇,算是比較不錯,但是在支教這一塊,已經是高薪了。”蔣芳點了點頭,接著道。

“對,但是我覺得他們值得擁有這樣一份保障,我們成立一個教育基金,這一塊老師的薪資,可以從裡麵去扣。”我繼續道。



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