拜仁慕尼黑很注重青訓，有著完善的青訓梯隊和人才培養體係，但塞貝納訓練基地裡麵，卻總共隻有八塊場地，一線隊占據最好的那兩塊，剩下的五塊標準和一塊小尺寸場地，都是提供給青年隊使用，這就顯得有些擁擠了。
對於高寒提出的疑惑，魯梅尼格笑著表示球隊也已經注意到，正在考慮興建青訓中心，但這需要抽出一筆不菲的資金，所以需要時間去準備。
“其實，在我們的整個青訓體係裡麵，能夠來到塞貝納訓練的不多，更多的是在我們十五家合作的俱樂部裡訓練，例如翁特哈興，他是我們最重要的合作夥伴，青訓做得相當不錯。”
高寒明白這種青訓模式，因為這在歐洲足壇也是主流。
例如國際米蘭，青訓合作俱樂部就有幾十家，遍布整個意大利。
中國城隊到目前為止，都還是馬德裡競技的青訓合作俱樂部。
但真正吸引到高寒的，卻是青訓營門口的那一句口號。
“我，就是我。”
這一句話聽起來簡單，卻讓高寒駐足沉思。
“這是九五年，我們推動青訓營改革的時候，卡爾和烏利提出來的一句口號，我們就一直貫徹至今。”貝肯鮑爾笑嗬嗬地介紹道。
高寒讚賞地朝著魯梅尼格微笑著一點頭，心中卻在暗歎，懂球的人到底就是不一樣。
很多球隊展青訓，往往側重於打造最好的硬件設施，挖角最好的青訓教練，找來最好的青訓總監，但卻很容易忽略了一個最重要的事情，理念。
理念這東西聽起來很虛，看不見摸不著，虛無縹緲，聽起來像心靈雞湯，可實際上，它卻是指導一家俱樂部青訓的核心，或者應該說是靈魂所在。
硬件設施、青訓教練等方麵，要打造出來並不難，燒錢就可以辦得到，可理念這種東西卻很難很難，它不僅僅影響一家俱樂部的青訓，影響這裡的教練，甚至影響這裡培養出來的每一名球員。
我，就是我。
這聽起來是一句不著痕跡的話，可實際上卻透露著一種跟拜仁慕尼黑這支傳統豪門所不相符的特立獨行的氣質。
或者應該說，它就是在強調球員的個性。
到底是百年老字號啊！
高寒心裡頭十分佩服地想道。
在一眾管理層的陪同下，高寒參觀了塞貝納的青訓和一線隊訓練設施，之後才返回辦公樓的會議室，而這時候，烏利·赫內斯也正好從倫敦打來電話。
“烏利讓我轉達，”魯梅尼格笑吟吟地看著高寒，“他已經跟切爾西談妥了最後一則條款，今天下午就正式簽署合同，三千萬歐元，羅本屬於我們了！”
聽到這一則消息時，眾人都是一陣齊聲叫好。
高寒也暗暗鬆了一口氣。
隻要羅本來了，那他的想法就能夠兌現一大半了。
在貝肯鮑爾等人看向高寒的眼神卻多少帶著一絲欣慰，因為他們都知道，沒有高寒，他們根本說服不了羅本，因為荷蘭飛俠根本不可能去一支踢不上歐冠的球隊。
當初拜仁慕尼黑私下跟中間人接觸的時候，羅本方麵壓根就不考慮拜仁慕尼黑，最後還是高寒在羅本的婚禮上說服了荷蘭人，這才促成了這一筆轉會交易。
有羅本在，拜仁慕尼黑新賽季如虎添翼。
“好啦，羅本的轉會可喜可賀，但我們還是需要再接再勵。”貝肯鮑爾鼓勁地說道。
眾人也都是一陣點頭叫好。
“接下來，我們就談談今年夏季的重組思路吧。”魯梅尼格道。
眾人頓時都齊齊看想了高寒。
對於這種場麵，高寒也早就已經是駕輕就熟了，不慌不忙地笑了笑。
“在我提出想法之前，我想冒昧地請問一句，今年夏季，拜仁慕尼黑的轉會預算有多少？”
貝肯鮑爾和魯梅尼格對視了一眼，又都紛紛看向了霍普夫納。
“按照董事會開會決定，我們最多可以拿出一億歐元的轉會預算，這已經是我們的極限了。”
“那出售球員的轉會收入呢？”
“交由你支配。”
也就是說，拜仁慕尼黑這一個億的預算是淨投入。
眾人頓時都關心地看著高寒，因為他們知道，這一個億的轉會預算已經是拜仁慕尼黑有史以來最大的一場豪賭了。
但也不奇怪，因為拜仁慕尼黑目前根本沒有一個拿得出手的球星。
一個億，說多不多，說少也不少，一個羅本就花掉了三千萬，也就剩下七千萬歐元。
但高寒在心裡頭稍微盤算了一下，點頭道：“夠了，我保證，用完這一個億，我一定為你們打造出一支歐洲級強隊。”
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