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跟黃佳才的會麵，楊平思考了很多。
百萬年薪，其實他並不懷疑，目前係統裡技能增長，斷指再植單項技能馬上要突破完美級彆，晉級大師級。
就這種水平，在任何一家手外科醫院不會低，不說年薪百萬，五六十萬的年薪很普遍。
但是自己一旦脫離三博這種大型三甲醫院的平台，錯過韓主任這種唯才是舉的伯樂。自己可能就止步於一個小醫院的手外科醫生，這不是楊平想要的。
自己應該有更大的作為，目標可以更高更遠一點。至於經濟收入，楊平相信，那是水到渠成的事情。
通過一番分析思考，楊平更加堅定自己的想法。
五段再植讓三博醫院骨科名聲鵲起。
大量的斷指病人往三博醫院跑，幾乎每天都有。
楊平、田園、宋子墨三個輪流做斷指再植，小五等醫生也被宋子墨帶著到科室實驗室訓練顯微外科。韓主任要求主治及以下的醫生，每個人要訓練顯微外科，最終都要能獨立完成斷指再植。
楊平進入係統，查看任務完成度進度條在30。
現在他放心了，照這個趨勢，完成任務不是問題。
楊平手裡積分隻有上次剩餘的九千多分，暫時不敢亂花。
他現在學乖了，積分多可以揮霍一下，積分少隻能應急備用。
楊平剛來不久，雖然是主治醫師，但之前是按住院醫師用的，現在連續幾台手術的表現出色。韓主任立刻將他扶正，定為主治醫師。
韓主任有自己的打算，骨科的發展已經完成初期積累，現在要計劃進入快速擴張期。
人才隊伍的建設是最重要的，手底下雖然有幾大大主任，但都是中規中矩。
田園很不錯，才三十幾歲，已經完全可以獨當一麵，宋子墨天賦極高，稍加培養便鋒芒畢露。
但感覺人才還是不夠，現在出現一個楊平，看這幾台手術，完全超越了宋子墨。
這讓他心裡多了幾分底氣，快速擴張的戰略是時候啟動了。
他決定幫楊平申請三級手術的權限，讓他奔跑得更快一點。他帶著申請表，敲開了醫院專家組張宗順教授的辦公室。
老頭子取下老花眼鏡，手指點著字，看了一遍，說“碩士，也就是斷肢再植出色，斷肢再植現在不是什麼稀罕事，普及手術。”
他說的沒錯，斷指再植是一個很普及的手術，到處開花的手外科醫院，隨便哪家不是天天做。人家隻需接活，不需要做得有多極致。
專家組，這是三博的特色，一批退休的國內知名專家教授，被聘請來，因為年齡大，不再操刀手術，平時主要出出門診。
除了出門診，還有一些任務，大多是監督性質的，像評估手術權限這種事情，權力就在他們手裡，也是他們最有存在感的時候。
“按流程走吧，把上麵所有手術過一遍，韓老二，要不是你極力推薦，新來的，沒有特殊教育背景的，我們都不會啟動流程。這是走特殊人才通道，所以，他的手術評分不僅僅是及格，要平均八十分以上才行。”老頭子戴上眼鏡。
“他上次可是為醫院立了大功的。”老韓辯解，想多幫楊平說幾句話，起碼把手術的評分降低一下，這樣難度低一點。
老頭子抬頭，目光從眼鏡的上緣露出“這個不行，兩碼事，我們不是已經將他走特殊通道了嗎”
這些老頑固年輕時也是一方人物，一個個跟牛鼻子似的，老韓不好再去較勁，隻好同意。
“那就這樣，我們就進入流程，按照上麵的清單，每周五之前把手術錄像送過來，我們幾個老的周五碰碰頭，給打個分。韓主任呀，你有點偏心呀，科裡那麼多主治，沒見你把三級手術申請個遍，這個才來不久吧”老頭子也是精明人。
“現在創傷急救中心掛牌，骨科手術量猛增，我缺人呀，缺能乾的人。”老韓無奈地說。
這樣，討價還價，這件事算是辦妥了，起碼人家同意啟動流程了，剩下的就是把手術做好。
楊平其它手術做得到底怎麼樣，老韓也沒見過，很多醫生隻會做斷指再植，連一個簡單的骨折都拿不下，也是經常的。
也好，正好借這個機會，看看楊平其它手術如何。如果跟斷指再植一樣優秀，直接往他肩膀上加擔子；如果實在不行，那就自己要好好培養他一下。
刀是把牛刀，就看可以直接用，還是需要磨一磨。
從行政樓回到辦公室，宋子墨正等老韓，宋子墨遞交下一周的教學手術給老韓過目。
“下周的教學手術，我不用看了，你給我報一下就行。”老韓喝口茶。
宋子墨翻了翻課本“鎖骨骨折，田主任做。”
每周都有幾台教學手術，以讓年輕的住院醫師和主治醫師學習，掌握手術的實操步驟，一般都是由田主任主刀，少數也會宋子墨主刀。
三博醫院除了遵循國家的醫生培養製度，還有自己的製度，三年的規培加五年的專科培訓，才算一個入門的專科醫生。
“跟楊平說一下，下周換他做，病例準備好沒”老韓關心地問。
“準備好了，三台，都是鎖骨骨折的，簡單的，粉碎的，需要探查神經血管的，都是典型病例，病人都是年輕人，沒有什麼基礎病。
宋子墨是大骨科的秘書，這些教學病例都由他挑選確定。
鎖骨手術簡單，也好，先試試水。韓主任跟宋子墨談完，把楊平叫過來，關上辦公室的門。
“小楊，你的手術權限，我想幫你擴展到四肢和骨盆的骨折，你看行不行要行醫院就開始考察你，不行沒關係，你跟我一段時間，我把你帶熟。”
老韓這是沒半點遮掩的實話，楊平心裡明白，這是老韓在幫他向醫院爭取更大的手術權限。
心裡十分感動，說“您放心，我一定不負厚望。”