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輿論的風向突然變化，讓醫院領導也有點始料未及，開除的決定自然受到動搖。
夏院長回來，他去探望李珊醫生，送去花籃和慰問金，叮囑李醫生養好身體，思想上不要有負擔，這種事情是意外，不要影響從醫的信心。他表明，醫院任何時候都是她堅強的後盾。然後又寬慰李珊，的事情，醫院會酌情處理，讓她放心，一定會公正，不會草率行事。
夏院長召開了專項會議，在會上頗有感慨地說“大家都是從不同的角度看問題，沒有對和錯，我想說，要是把換成我，我也會衝動。他毆打病人家屬，既違法又違反醫院紀律，肯定要處分，但是這種事情我們要個性化處理，具體事情具體分析，不能草率行事。如果開除，太重了，又不是犯罪，也不是惡性責任醫療事故，草率的開除，說不定這孩子一生就毀了，對其他年輕醫生的職業觀也會造成惡劣影響。輿論這東西，一陣風，你看，昨天是西風，今天就是東風了，昨天我還全是譴責醫生打人的，今天又是譴責病人家屬了，所以，輿論這東西，就像鼓風機，你把它擺到哪，它就朝哪邊吹。但這是沒辦法的事情，我們又不得不向輿論低頭，上級主管部門也一樣，都有難處。我看這樣吧，從懲前毖後，治病救人的原則出發，要懲罰醫生，他犯錯誤了，但也要保護我們年輕的同誌，他的錯誤不至於要將他驅離我們的團隊，這樣吧，現在也沒有輿論壓力了，我們的決定更能發自本心。罰款罰三個月的基本工資，再全院通報批評，怎麼樣”
“這樣最合理了，我同意”韓主任表態，其他幾個大科主任也表態同意。
孫院長還想堅持“夏院長呀，處罰這樣輕，相當於給了某種暗示和鼓勵，所有人以後都這樣，受點委屈就動手，那還了得，我們不得天天處理打架的事”
“是呀不殺雞儆猴，以後怕是難管理呀”另一個副院長對決定也不滿。
夏院長擺擺手“他們都是醫護人員，不是雞，也不是猴；這也不是一點委屈，這委屈可大了；的事件是個案，極為特殊的個案，彆人想仿效都仿效不了，有膽量動手的畢竟少數嘛。老孫呀，你不是說輿論壓力嗎現在天天有人打電話到院辦，詢問處分的事，過輕，難以服眾，過重，頂不住輿論壓力呀。”
孫院長還想反對，也找不到理由了，這叫什麼事情，哎，算了，算了，倒是我老孫成了裡外不是人。
“行同意。”孫院長有點泄氣，其他幾個副院長看夏院長很堅持，也不好反對。
夏院長語重心長地說“我們一直討論的是如何處罰，卻忘記了李珊，她是整件事的受害者，怎麼維護李醫生的尊嚴和權益，我們得好好討論，這次是用極端的方式維護了李醫生的尊嚴和權益，以後發生這種事情，還要醫生自己或家屬用極端方式去維權嗎我們該怎麼做是保護好自己的醫生，堅決抵製歪風邪氣，還是為了平息事態，完全不顧醫生個人的尊嚴和利益這件事的受害者不是李醫生一個人，全院的醫生護士都是受害者關於這個問題，我們好好反思一下，包括我自己。”
處分的事情就這麼定下來了，罰款三個月基本工資，全院通報批評。同時，李醫生在診治過程中無任何過錯，受到家屬的毆打，除了打人家屬應有的道歉賠償，醫院給予一個月的帶薪假，補償三個月的基本工資加全院平均獎金。
五天的時間很快，周六的下午，楊平帶大家把接回來了，開始正常上班，這件事情才總算平穩地度過去。
蘇教授忙了一上午，剛剛到辦公室坐下，準備休息一會。
蘇南晨拿著會診申請單，找蘇教授簽字，蘇教授看了一下“承認彆人優秀是件困難的事情，有時候比承認自己的不足都難，但是你做到了。”
“他的手術的確做得漂亮，可以說，在葉教授之上，甚至在羅伯特教授之上，這個病人應該由他來主刀，病人才二十歲，職業生涯還很長，而且病人非常同意我的建議，請楊醫生來做手術。”蘇南晨站在蘇教授旁邊。
蘇教授拿起筆，毫不猶豫的簽下名字“恭喜你，遇上這麼一位好朋友，可以做終生的良師益友，手術什麼時候，到時告訴我，我也去看看。”
“我跟他約了周四上午。”蘇南晨說。
“你過來，南晨”蘇南晨走近蘇教授。
蘇教授在電腦上打開這個病人的磁共振片子“你看，這個四聯損傷，穩定性是手術的核心，不僅要靜態的穩定，還要動態的穩定性，他是足球運動員，還是前鋒，所以還要保證重建後的韌帶強度，手術難度非常高，就算紐約特種外科醫院，職業運動員的這種手術失敗率也非常高。”
“我相信他沒有問題”蘇南晨很自信，自信來自於親眼所見。
“嗯”蘇教授從不懷疑兒子的判斷，能夠讓他折服的人，一定非同一般。
“隻是關教授有些不愉快，本來兩個病人都想請葉教授來做的，這個病人我卻請了楊醫生。”
“沒關係，我已經跟他說過了，這是我的意思，我們需要吸取不同人的經驗。”蘇教授給讓蘇南晨無需擔憂。
“如果這台手術很成功，那個跟腱短縮的也讓他來主刀吧，這兩個手術都需要極為豐富的經驗，極其高超的手術技術，那個跟腱短縮的手術看似簡單，其實難度非常高，都是世界頂級的手術。”蘇教授建議。
有人敲門“蘇伯伯”
蘇南晨轉頭“林浩這麼快上班了不多休息幾天”