“事情你也已經知道，梁教授這次專程過來，就是想單獨和你談談。”夏院長起身，他和韓主任要離開，讓他們單獨談。
韓主任跟楊平說“小楊，遵從本心，不要讓私人感情影響選擇，你的任何選擇，我們都會支持你，尤其梁教授說，你去了協和，還可以兼職三博醫院的職位，所以，你不用考慮我們的感受，我們真心希望你可以去更大的平台。”
房間隻留下梁教授和楊平，梁教授帶著黑框眼鏡，全身上下散發著學者氣質。
“小楊，你的手術和論文我都看過，很了不起呀，我們協和是誠心誠意引進你，這件事對你個人，還是對三博醫院，都是好事，我們國家需要人才，你去協和，可以發揮更大的能力，創造更好的成績，同時可以反哺三博醫院，讓三博醫院得到更好的發展。”
梁教授親切地說，然後又將給醫院和楊平個人的條件清晰地講述一遍。
“我年輕時也想，無論在哪裡，都是做貢獻，沒有本質的區彆，可是後來就不這樣想了，有能力的人，必須在更大的平台，更高的崗位，才能貢獻最大。能力越大，責任越大，能力大者，應該主動站到更高的位置，你的意見呢我想聽聽，無論你怎麼選擇，我都能接受。”
梁教授語重心長地說。
楊平自己的想法在心裡已經十分清晰，不去協和，不去301，並非故意表明自己多牛。
也不是心血來潮的決定，而是深思熟慮的結果。
楊平有自己的理想，對自己的人生規劃十分清晰。
協和也好，301也好，都是已經成形的醫院，一切東西都已經成熟，而三博是新醫院。
新醫院就可以按照自己的理想來改變，他不僅要革新醫術，還要革新醫院。
醫院是醫術的載體，隻有兩者結合，才能更好的治病救人。
他要建立一套全新的薪酬製度，醫生拿固定的高工資，收入與工作量脫鉤，讓醫生純粹地做醫生，專心治病救人。
建立由社會捐助的科研基金，為科研源源不斷地資金。
建立一套嚴格高效的人才培養製度，博士畢業後進行三年住院醫培訓，再進行五年專科培訓，能夠真正的獨當一麵，不用論資排輩等著晉職稱。
他要建立一個高效的實驗室，讓富有想象力的人，在這裡自由自在的研究人體的奧妙，這些科研人員可以謝絕一切應酬，整天研究醫學，不用為油鹽醬醋發愁，又不用擔心論文職稱。
所有這些在協和，在301不可能實現，隻有在三博才能夠實現。
因為三博有富有改革精神和拳拳赤子之心的夏院長，有始終如一全力支持他的韓主任。
三博醫院是華僑捐助資金建立的，它的特殊性也決定，它更加能夠承受改變帶來的風險。
梁教授聽完之後，凝視著楊平，這個年輕人的理想超出自己的想像。
他的責任感、使命感，超出自己的想象。
“我尊重你的選擇，如果每一個人像你這樣，勇敢地擔起責任，就不會有那麼多人才留學不歸，他們拿著國家的錢，學到知識後，不僅不出一份力，還總是抱怨這個抱怨那個，留學不歸還有冠冕堂皇的理由，如果一切都已經完美無缺，還需要你回來建設嗎其實我們的國家已經做得夠好，可以說，這是一個最好的時代，如果每一個人少點抱怨，多做點實事，把自己的工作全力以赴做好，彙集起來就是國家的進步。”梁教授動情地說。
“如果可以，我們建立合作如何我支持你”梁教授伸出手。
楊平沒想到梁教授如此理解，他遲疑一下，和梁教授握手。
“這是你的真心話到時不會去美國，去歐洲，一去不返吧。”梁教授直言。
楊平搖搖頭“謝謝梁教授的理解，我哪裡都不去，就在三博醫院，我會記住梁教授您的話，這是個最好的時代，我們每個人都應該出一份力。”
辦公室的門打開，梁教授從裡麵出來，臉上帶著笑容。
再看看楊平，也帶著笑容。
夏院長和韓主任猜測“談成了”
胡國林教授迎上去，梁教授說“你們繼續完成進修，我要回去了。”
“事情成功了”胡主任低聲問。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜
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