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第538章 你隻要發展好四條下線。(2 / 2)

我說:“先讓我打個電話。”

說完,我給鄧總打了電話,說明了情況。

鄧總說:“叫他們過來吧。”

送走他們,我才打電話給我姐夫。叫他過來一趟。

在等我姐夫過來的當兒,我對四平的水平打了個分,這個人的感悟力,判斷力在95分以上。好好培養,今後在針灸上大有前途。

約摸一刻鐘,我姐夫就開車過來了。

他進門就說:“你叫我,肯定是定下來了。”

我笑道:“高大師算準了。”

兩人坐下,我邊煮茶,邊向他介紹情況。

聽完,他吃驚地望著我,問道:“整個物業都讓我來承包?”

“對,以後,你比萬水秀總經理的權力大多了。家大業大,人多事多。要配個專門的班子協助你才能管好。”

我姐夫半天都回不過神來。

我倒了一杯茶給他,說:“彆想得太多。想當年劉邦讀了幾年書嘛,朱元璋當時也是個半文盲。”

我姐夫笑笑。

我說:“想想黎元洪吧,辛亥革命一聲炮響,他嚇得鑽到床底下,生怕革命軍要他的命。

結果革命軍說,暫時沒有合適的人選,請他出來當大都督,他不是一樣做到民國大總統?”

我姐夫說:“我不是怕,而是好事來得這麼突然,我還沒有合適的助手。這護工、食堂、保安、商場,超碼得找四個助手吧?”

我說:“這個,你千萬不要回老家找親戚朋友。那樣就辦不成。”

“為什麼呢?”

我說:“現在企業管理,就是製度管人。醫院是個大企業,你管的這四塊是小企業。

醫院是現代企業管理,你這個小企業也要同步。至於人才,這世界上沒有現成的人才。

每逢朝代更替,那些殺豬的,打鐵的,討米的後來都成了將軍元帥。人才是磨勵出來,培養出來的。我們又不是搞高科技。”

“你的意思是招聘?”

“對。你先招四個人,各管一塊。劉備之所以成功,主要是發展了諸葛亮、關羽、張飛三條好下線。你發展好四條下線就行。”

我姐夫說:“行。”

我說:“明天,我帶你到鄧總那兒去,他是熟人,主要是跟程總見個麵,認識一下。”

我姐夫站起來:“那我先回去,跟你姐姐通個氣。”

我送他到門外,看著他上車,然後車子一溜煙地開走了。

望著車子消失的方向,我心潮澎湃。

說起來,我姐夫是一個有思路的人,一個胸襟開闊的人。也是一個有能力的人。

從烏鄉到上州,一直沒找到施展才華的舞台。久而久之,他竟然對我提供的這方舞台,有些膽怯。

刀不磨不鋒利,多少優秀人才,因為沒有及時得到一方舞台,沒有被委以重任。就漸漸消磨了意誌,淪為平常人。

這就是古話說的:何世無奇才,遺之在草澤。

我姐夫高旭就是如此。長期受萬水秀總經理的打壓。半生碌碌無為,隻好寄情書法。

姐夫,是該你出山的時候了。前麵的路,也許坷坷坎坎,但我相信你。就憑你十幾年來,以一個女婿的身份,與萬家同憂樂共甘苦,我一定會助你一臂之力。

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