楊娜跟著嚴芝一起參觀了公司的辦公地點，放眼看去，每個工位上都擁有電腦，而且都配上了綠植點綴其中，辦公空間多了幾分綠色。
如此優越的辦公環境她也就在一些事業單位見過，沒想到一家新創的私企也能做到這一點。
辦公環境簡潔，溫暖，難怪剛剛電梯裡那些人如此羨慕了。
楊娜抬頭忽然看到西楓科技公司的牌子，詫異道：“嚴經理，西楓集團不是有四家子公司嗎？我轉了一圈好像隻看到了西楓科技，而且還有不少地方空著呢。”
嚴芝微笑著解釋道：“除了西楓科技外，其他子公司都在31樓，也是因為西楓科技目前主打我們集團拳頭產品，361電腦安全管家，員工人數已經有兩百多人了，光技術部就有一百五十多人，他們除了負責開發，維護361產品外，還要擴展其他互聯網產品。”
楊娜驚愕的張了張嘴巴，令她沒想到的是西楓集團主打拳頭業務竟然不是西楓電子？
不是電腦配件市場！
而是互聯網產品！
“還有其他產品在開發中？”楊娜好奇問道。
嚴芝神秘一笑，道：“更多的資訊，恕我不能提供了，你想了解的話，或許總裁可以告訴你。”
“呃，好吧。”楊娜點點頭，但心裡的好奇心已經被徹底勾起，就跟貓撓一般。
西楓集團到底是一家什麼公司？
它的未來願景又是什麼？
三人參觀了30層後就直接去了31層。
今天周六，但公司裡人還是不少的，三家公司還能看到近百人在忙碌著。
“嘖嘖，看來今天也不止我們兩個人加班呀，哈哈！”吳剛開玩笑道。
嚴芝搖搖頭，微笑道：“他們大部分都是輪班的員工，周一，周二休息，我們集團可是嚴格規定做五休二，提倡非必要不加班的哦~”
“主管要安排員工加班都是需要嚴格審批的，如果主管被發現偷偷讓員工加班的話，是要受到嚴格處置的。”
“每個子公司都有一定額度的加班指標，如果加班指標經常用完，該部門就必須新增員工輪換。”
吳剛：“？？？”
楊娜：“？？？”
“納尼？還有這樣的製度？”楊娜驚得目瞪口呆。
這個世界上竟然還有提倡不加班的公司？神奇了！
用大部分老板的話來說，現在國內最不缺的就是人，你不做還有大把人搶著做，更何況現在經濟形勢這麼嚴峻，私企想的肯定是開源節流，一個人就能乾的事情，為什麼要兩個人乾？
人事成本是經營成本的大頭啊，肯定追求用最少的人追求最大的經濟效益，這才符合資本剝削屬性嘛。
但現在西楓集團竟然反著來，居然要嚴格要求員工不加班！
不可思議！
吳剛咋舌道：“難怪……難怪他們會這麼羨慕西楓集團呀，光這一條，就超越了百分之九十的私企了吧？”
楊娜扯了扯嘴角，道：“自信點，是百分之九十九。”
嚴芝聽到兩人對公司的盛讚臉上露出自豪之色，道：“其他公司不知道，但我是最喜歡西楓集團的，我把這裡當成自己第二個家，在這裡每個人都能施展才華，每個人都獲得尊重。”
“用一句毫不誇張的話來說，全體員工對公司的滿意度是百分百。”
“人性化管理，以人為本，一直是我們集團的根本。”
楊娜感慨道：“真是了不起呀，不過如果換成是我……算了，估計這輩子都不可能的。”
“嚴經理，現在西楓集團總共有多少員工？”
“正式員工有四百五十人，還有一些勞務派遣的員工。”嚴芝回答道。
“嘶！”
楊娜心中巨震。
這才發展多久啊，就已經有四百多員工了？！