“是啊。”劉秘書跟了王老十幾年了，自然不會和普通下屬一般拘謹，態度也放鬆了許多：“這秦墨說到底無非就是一個早期涉黑的商人罷了。”
“無非就是早就洗白了，現在身價百億而已。”
沒錯就是而已。
身價百億又如何？
都不用王老動手，劉明成覺得自己動動手指，就能讓秦墨原地狠狠的栽一個跟頭。
王老聞言嘴裡發出一聲輕笑，答非所問的問道：“你覺得現在普通人的生活怎麼樣？”
“挺好啊。”劉明成疑惑的看著王老：“老有所依幼有所養，人均可支配收入相較去年提升……城市gdp提升……”
“小劉啊，你這典型的犯了教條主義的錯誤。”王老轉身看著劉明成，語氣中滿是失落：“有些時候站得高了，看到的東西也多了，可是卻看不清楚。”
一瞬間劉明成渾身僵硬，臉上的笑容也變得僵硬了起來。
犯了教條主義的錯誤？
也就是說自己脫離了實際？
“王老我知道錯了！”劉明成雖然不知道自己錯在哪兒了，但是卻也立馬開口認錯。
王老隨意的擺了擺手，歎息著看著窗外：“這秦墨雖然不是什麼好人，但是他從最底層爬上來，他心裡還有一絲善念。”
“知道以自身的財富回饋普通人，先富帶動後富！達則兼濟天下，既然這蛋糕要分，那為什麼不分給有底線的人呢？”
其實更重要的一點，那就是一旦秦墨出
“可是！”聽著王老的話，劉明成一瞬間便明白了事情的關鍵。
關鍵就在於，秦墨對於旗下各大工廠的普通工人待遇很好。
可是問題是，普遍的商業規則就是外包，壓低工價……
全國都是這樣。
現在冒出一個直聘，高薪資高待遇的工廠。
這廠甚至比外資的廠待遇還要好。
這讓其餘的人怎麼看？
改變不了規則，隻能去適應規則，不合群可是大問題。
在劉明成看來，秦墨的想法是很好的，但是過於理想化。
他旗下的產業全都按照理想化而建立，每天八小時的工作製，待遇也比相同的企業要好上許多。
但是隨之而來的問題就是，他不合群。
十分的不合群。
就像是一個異類。
在京海，臨江那倒是無所謂。
因為他和當地氏族就像是穿一條褲子一樣。
但是出了臨江那就不一樣了。
這些企業以外包的形式克扣薪資支出，這些錢肥了老板肥了其餘人。
秦墨這一舉動雖然小範圍的來看倒是不影響什麼，無非就是工人對合眾的工廠趨之若鶩。
可是對於其餘的廠而言呢？
所有的工廠企業都在內卷，但是是惡性內卷，你壓價我也壓價。
但是讓他們提升待遇？把槍抵住他們的腦門，他們都得考慮考慮。
所以秦墨的行為無疑就是成為了整個濱江的眾矢之的。
其實這些問題都不大。
問題最大的是人才。
國內不缺人，尤其是普通工種，你不乾有的是人乾。
但是秦墨的工廠待遇，完全就是吸引各式各樣的人才。
這才是最可怕的。
越想劉明成越覺得可怕，此刻他的後背已經被汗水浸濕。
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