為什麼沒有人想要離職呢?
這是在進入【機械鑄神】副本後,高異很早便產生過的疑問。
作為一個“集團”,起碼明麵上擁有著一家公司架構,那員工難道不應該可以辭職嗎?
高異曾隱晦地詢問了“彈簧部”內的兩名藍色員工同事,但他們卻毫無反應。
不是沒有興趣,而是似乎二人根本不知道“辭職”是個什麼東西。
從內心,他們就沒有思考過,以“獲得十三顆星星”之外的方式離開“智者集團”。
來到這間【橙色員工辦公室】,看見0那本《橙色員工指南》上那厚厚的灰塵,更加印證了高異的猜想:
這個用於應付其它員工詢問的指南,已經很久沒拿出來過了。
也就是說,起碼在0的管控範圍,長時間沒有出現過高異這樣的刺頭員工。
要知道,隻有遇到員工的某些要求時,寫滿了各式應對和解決方式的《橙色員工指南》才會被拿出。
而當這位“樓層經理”,無法依靠那本指南時,他會做什麼呢?
高異成撐住下巴,饒有興趣地看著辦公桌對麵焦急的0。
對方此時正在從身上和桌子內掏出各種文件和紙張,將它們雜亂地鋪在桌麵上,尋找著能用的話語。
高異,也跟著低頭細數著桌麵上雜七雜八的紙張和書本。
橙色員工守則,寫著一些小提示的紙張,幾大遝類似報表的文件,一張類似通行證的橙色卡片。
“稍等一下,一定有什麼的…….”
這位黑人經理陷入了某種偏執之中,開始在那一大堆沒什麼意義的文字上略過,似乎一定要在上麵找到些什麼。
結果當然不出所料,0依舊一無所獲。
不過另一邊的高異倒也不著急,隻是跟著對方一起閱讀那些報表。
【彈簧部素材報表】,【熔爐區轉換效率圖】,以及【鼓風機部每日運輸目標】
看上去頗為普通,都是些簡單的數據列表,估計就是每個部門的主管所提交的。
值得一提的是,那些數據圖的橫坐標上,都沒有日期,隻是寫著、、……..這樣的數字用於標識。
就如同“年月”與具體“日期”,在這個空間都完全不重要似的。
當0翻到那本《員工守則(橙色版)》時,他卻將小本子捧在手中,一張黑臉都快貼在紙張上。
他嘴中嘟嘟囔囔,似乎迫切地想要尋找什麼。
到了這,高異才決定打斷對方。
畢竟還不知道那本橙色員工守則中有什麼內容,還是彆太逼迫對方。
萬一他的守則中有一條“搞不明白該怎麼做時就乾掉對方”,轉頭開始襲擊自己,那可就搞笑了。
算清了這筆賬,高異輕輕咳嗽了兩聲,發現無法吸引對方的注意力,索性直接開口:
“經理先生,能不能稍等一下,我其實也可以暫時不辭職……”
聽見這話的橙色員工,似乎抓住了什麼救命稻草般抬起頭來,看向高異:
“真的?我可以提供……”他想了想,伸出兩根手指:
“兩顆星星,再……加上一個最佳員工的玩偶!”
0像下定了什麼決心般,一張黑臉少見的顯得有些嚴肅。
當然,他給出的籌碼依舊毫無吸引力。
不過高異也並不指望從對方那得到什麼物質報酬,這位“樓層經理”顯然也是個各種意義上的窮光蛋。
真正值錢的東西,還是情報。
而這,也是高異要再次開口的原因。
“我要漲工資!”