“而且過段時間，我們也會在上滬市開設直營店，以後也能夠為您提供更好的售後服務。”
電話那頭傳來了熟悉的笑聲：“哈哈哈，好。科學技術就是第一生產力，能夠造好電視，以後出口國外，也是為咱們大夏增加影響力。”
“那是當然，隻有製造業足夠強大，我們的國際影響力才能走得更遠。”
……
當掛斷沈教授的電話，周瑜看著自己麵前ord文檔，將正文第一個段落的內容補齊。
【關於以半導體為代表的高精尖工業在地緣政治中起到的作用，足以影響郭嘉科技發展和工業進步。】
不知道是不是因為腦海中的神秘晶體作用，現在周瑜一旦沉浸做什麼事情，很快就會全身心投入，察覺不到時間流逝。
咕……
胃酸在翻騰，饑腸轆轆的肚子終於是叫醒了這具身體的主人。
周瑜瞥了眼時間，這才後知後覺。
“握草，十一點了。”
不過看著屏幕上的ord字數【590字】，西蜀新科董事長滿意的伸著懶腰。
結合前世的記憶和現在這個世界的科技格局，這篇文章從當今大夏聯邦科技製造業的尷尬處境出發，推測出了十年後的半導體科技局勢，並且提出了一個五年計劃，儘力讓社會資金向科技企業傾斜。
很多時候，民眾之所以迷信買房、買黃金，是因為他們無法接觸到能夠穩定升值的投資項目。
不過在思考引導社會資金向科技企業傾斜的時候，高校技術孵化產品，以及校企合作這些項目提醒了周瑜。
自己在西蜀新科這裡單槍匹馬帶著上世紀的人才衝鋒攻堅科研難關，不如再去各大高校招點人高級人才。
隻要簽好賣身契，哦不，簽好合法的合同，也能規避一部分技術外泄的危險。
先是以輔旦為第一站，在上滬市設立實驗中心，高薪聘請程序員、電氣工程師、機械研發人才、有色金屬材料等等專業的人才，做好技術儲備。
一步步在全國各大高校建立高校優勢專業的實驗中心，蓉城、崇慶等地就作為製造業中心，同時在本地培養核心研發人才。
現在大學生很珍貴，往後二十年，身懷技術和過硬研發實力的大學生，依然十分珍貴，周瑜不想讓這些人才因為國內企業人才待遇問題而遠走他鄉。
他並不埋怨移=民離開的那些人才。畢竟要愛這個地方，地方也應該給這些人吃飽飯才行。苦讀二十幾年，卻隻能獲得國際同行百分之一或者十分之一的薪資待遇，的確對人才太過苛刻了。
打電話讓食堂送一份加量員工餐到辦公室之後，周瑜又開始敲擊鍵盤。
他要擬定一個西蜀新科的高端人才招聘方案，這個月去輔旦答辯的時候，就嘗試和輔旦達成合作協議，讓西蜀新科能夠進入輔旦大學的校招名錄。
這對其他中小企業而言，是非常難的事情，畢竟輔旦大學不是商場，也不是專科和職校，想進這所高校招聘人才的外資、合資企業都一大把，一個內陸省份的小企業想找負責人談，恐怕門都不知道在哪裡。
但是對於周瑜而言，裡應外合的情況下，這件事辦成的幾率很大，哪怕沒辦法辦，他也有其他渠道可以變向招聘。
六月六號。