元城的租賃項目，蛋糕已經分完，產品選型已經定下，但關於招投標的相關工作還沒有那麼快定下來。
來到元城後，餘長請了李光華以及網安中心的所有人吃飯。
在事情沒有著落前，李光華拒絕了餘長的多次邀請，而此時已經基本成定局，他放下了戒備心，同時餘長的多次邀請，他也需要給麵子。
至於後麵招投標工作的對接，有產品部和行政部的人和廠家以及總部對接，餘長隻需知道進度即可。
雖然是柴寧的客戶，但餘長還是單獨拜訪了王一鳴，並表示了感謝之意，王一鳴為人豪爽，又是技術出身，幾頓酒後，便很快接納了餘長。
至於縣委的幾人，以餘長目前的段位，他暫時不考慮接觸，一方麵這些人是柴寧的客戶，一方麵，他沒有自信可以讓這些人接納自己。
人是講圈子的，銷售人員也是。
【而圈子又是劃分段位和領域的，如果你的段位觸及不到那個圈子，即使你口若懸河，舌綻金蓮，吹破了喉嚨，人家看你也不過是跳梁小醜，而強製聊天，又會變成尬聊，到最後不過自取其辱罷了。】
下來元城，柴寧一直都沒有聯係餘長，連一條信息都沒有，因為公司緋聞的原因，餘長也不知如何開口。
如果說緋聞對餘長一點影響都沒有，那是不可能的，如果真沒有影響，他可以如往常一般和柴寧聊天，吹牛，甚至在合理範圍內，挑逗她一番，不至於如現在這般不知如何開口。
到了周三，餘長實在忍不住，給柴寧發了條信息，道“寧姐，元城的項目現在已成定局，不可能再出什麼紕漏吧？”
不到最後中標的那一刻，誰也不敢百分百保證項目不出問題，餘長知道，他如此問，並不是想從柴寧口中得到肯定的回答。
而是習慣了每天和柴寧交流，一連幾天都沒有她的信息，餘長覺得心中似乎堵著一道牆，不將其推倒，不能緩解那種煩悶。
柴寧的回複很簡潔“我隨時關注著動態。”
她在縣委有人，即使不下來元城，也能隨時掌握項目的動向。
接下來的兩天，餘長再次去了鵝城礦業，拜訪了網安中心李德明，並隨身攜帶了禮品，所謂伸手不打笑臉人，不管先前因為何種原因，他不待見餘長，但現在事情已然成定局，如果仍然帶著仇視的目光看待餘長，不是一個成熟之人的表現。
這次餘長見到了廠長，也就是黨委副書記，用五分鐘時間向其彙報了項目的進展，他的時間控製得很好，話術也經過多次演練，因此廠長對餘長高看了幾分。
和領導彙報，尤其是和達到一定高度的領導彙報工作，言行舉止，話術，重點都需要講究。
領導不可能聽你講具體的施工，協調等細節，他們很多時候隻想要結果，隻要結果是好的，對他們是有利的就行。
因此，更多的時候，銷售人員麵對這種類型的領導，需要講好的，積極的，而不應該講遇到的困難等等。
鵝城礦業是省企，廠長和黨委書記都享受正處級待遇，對於餘長的到來，臨近六旬的廠長保持著待人的熱情，親自給餘長泡了茶。
一般而言，到這個級彆，這個年齡的領導，待人接物，都會表現出和藹可親，溫文爾雅，喜怒不形於色的形象。
接著，餘長又去了陳飛宇辦公室，陳飛宇並沒有接受餘長隨身攜帶的小禮物，拒絕得很明顯，一度弄得餘長有些尷尬。
【關係不到，禮物不送。】
這是銷售界的鐵律，但隨身攜帶的小禮物，沒有多大價值，卻有意義，隨時可以送，但陳飛宇的拒絕說明了他十分排外，同時也帶有腐朽的書生氣。
出來後，餘長就猜想，鄂城礦業是省企，就如官場一般，需要站隊，需要立場，也需要背後有人，但前提條件，你也需要八麵玲瓏，懂得變通。
領導之間的逢年過節問候，送禮走動，同事間的小禮品開道，並積極團結一切可以團結的力量，這些都是處於事業上升期的人應該做的。
【官場如江湖，體製內也如江湖，江湖不是打打殺殺，而是人情世故。】
餘長覺得陳飛宇有想往上爬的誌向，但不一定能夠很好地處理一些人和人之間的關係，也就是人情世故。
故此，在之後的五年，陳飛宇的位置始終沒有變動，而那時的餘長已經受總公司委任，去了紅河州任職，當然，這些都是後話了。
在鵝城待了兩天，餘長儘一切可能積極處理和鄂城礦業各部門之間的關係，因為‘三網合一’項目隻是第一期，後麵還有監控和廣播二期三期的投入，而現在項目正在施工，以彙報施工進度為由，有很好的噱頭可以拉近和各部門之間的關係。
周末的時候，餘長回了趟老家，因為即將到來的國慶，他不打算回去。
時間轉眼來到了九月底，這天是周四，而大家已經提前計劃了即將到來的國慶，無心工作，在公司閒聊，交流工作心得。
對於公司人員的管理，張天一直遵循各部門經理的意見和主動權，不輕易乾預，他隻要數字和pi，數字達到，即使你要將公司掀了，也沒人會攔你。
當然，這隻是比喻。
自從公司傳出了餘長和柴寧的緋聞，幾周的時間，柴寧對餘長似乎變得冷淡了很多，不知道是不是錯覺，她似乎刻意避開和餘長的接觸。