唐彩蝶辦事很有效率，第二天公司就多了幾張新麵孔，前台、文員、財務，還有陸良心心念念的分析師。
陳錦純也長呼一口氣，她隻是二本院校，讓她調研市場，這不是在為難她嘛。
這幾天，查資料，腦袋都查的冒煙了，盼星星盼月亮，終於盼來了專業人士。
忍不住握緊小拳頭，為他們揮拳加油，希望他們能通過麵試，順利入職。
“一個複旦？一個北大？”
陸良看到他們的簡曆，不禁疑惑：“唐姐，你使了什麼**術？”
公司最高學曆就是唐彩蝶，上財博士和華師碩士雙學位。
不過她是因為年紀太大，又想找份工作養老，結果被陸良撿漏，一步步推上副總的位置。
但這兩位麵試者，年紀最大不過25歲，都是金融係研究生畢業，就算去紅杉、高盛等大機構實習也綽綽有餘。
唐彩蝶眉眼帶笑：“天星資本當然吸引不了他們，但陸總您可以，他們都想跟著您學習。”
陸良的過去不難查，稍微有點能耐的個人或機構，都拿到他的詳細資料。
今年三月份的時候，他還在綠景集團就職地產經紀人，每月拿著幾千塊的保底，運氣好有一兩萬的提成。
短短四個月，搖身一變，成為浦南路88號遊資席位的擁有者，並創立了注冊資金5000萬的天星資本。
知情者都會好奇，他是怎麼做到的。
恰逢現在還算是畢業季，公司剛放出招聘的信息，郵箱就被投爆了。
複旦和北大的碩士，還是唐彩蝶不斷提高招聘條件，一直刪選的結果。
如果她願意把招聘條件放寬，過來麵試的人後麵起碼要再加一個零。
陸良恍然大悟，看著兩份幾乎挑不出毛病的簡曆：“把他們叫進來吧。”
北大碩士叫羅俊成，複旦碩士叫溫超，兩人都是二十出頭的年輕小夥。
整潔的西裝，頭發一絲不苟，他們都多次參加校內答辯，也收過大廠的offer，有著其他應屆生不曾擁有的自信心。
陸良也不來虛的，深知學曆隻是敲門磚，關鍵是要看有沒有能力。
給他們安排兩份實習期的工作，調研分析共享單車和網絡視頻的市場前景優缺點。
誰的能力強，誰分析足夠透徹，他就會把誰留下來，帶在身邊當成心腹培養。
陳錦純隻是助理，陸良還需要一個能力強的人擔任副手，以後還會讓他協助操盤。
陸良也沒有隱瞞，直言道：“我需要一個可以協助我處理一切事務的秘書。”
秘書隻是一個崗位，助理則是一個職務。
秘書沒有表麵上的權力，也不可以直接領導彆人，但實質上秘書是代表總經理，提出的意見往往代表總經理的意見，大家都要照著做，就有“見官大一級”的說法。
而助理因為有職務，則有一定的管理權力，於是就有“助理矮半級”的說法。
通俗點講就是，陳錦純不可以命令唐彩蝶，因為權力不夠。但秘書可以，因為他代表著陸良。
秘書雖然沒有權力，但如果陸良有心退居幕後，秘書往往會直接成為領導者。
兩人頓時呼吸急促，因為他們都知道秘書代表著什麼，更沒有詢問福利待遇。
現在提這些都太早，也無意義，一旦被陸良當成接班人培養，要啥，啥沒有。
他們沒提是他們的事，陸良不能裝聾作啞：“實習期五千，不包括食住補貼。”
他以前就一直覺得，想要在魔都這座城市生存，每月的開銷最低也要五千。
實習期開出兩三千的公司，還沒有任何福利待遇，明顯就是在打壓新人，打擊他們的自信心。
節省實習期那點工資，又發不了財。
於是定下規矩，無論是什麼崗位，實習期統統五千，食住補貼加起來就六千四。
“謝謝陸總。”
兩人聞言一喜，這樣一來，實習期的工資可以養活自己，也不用跟家裡拿錢。
羅俊成又問：“陸總，兩份調研報告有時間限製嗎？”
陸良看向時間，想了想說：“下個月10號之前交給我。”
今天是24號，還有半個多月的時間。