很顯然，誰出自誰，誰就該被誰奴役的說法是不成立了。
進化會的第一個任務就是要在輿論上讓更多的人轉變，讓人們意識到，智械與人類是平等的，是可以和平相處的。
然而，隻有輿論是不夠的，在叢林法則中，還要有實力。
進化會還是要把誌同道合的夥伴組織在一起，讓自己強大起來。與那些堅定要奴役智械的人作鬥爭，讓他們認識到智械的實力，放棄原來的想法，追求與智械的和平相處。
進化會作為全地球的一個宣揚智械與人類平等的組織，其成員應包括人類和智械，大家一律平等。
進化會設置不同層級的組織和官員，並不是為了搞等級劃分，目的是為了組織能有效地運轉。
進化會設置中心組，組員七位，負責進化會的決策，七位組員輪流做書記。
中心組下設委員組，共四十九名委員。負責選舉七名中心組組員和修改進化會章程，及討論重大決策事項。每年召開一次委員組大會。
……
阿超起草完進化會的章程之後，便把章程通過組織交給孫宇。讓孫宇去新世界浮島組建進化會。
孫宇到了新世界浮島之後，先找到魯濱遜，把組織上交給他的建立進化會的意圖對魯濱遜講述了一番。
魯濱遜感覺孫宇表達的想法似乎有道理，但是他看著孫宇文質彬彬的書生樣子，不像是那種能夠擔當大任的人，於是就對孫宇說“孫宇，我覺得你說得很有道理，但是這個進化會要乾起來是需要有凝聚的人的，我感覺你和我似乎都不太合適。”魯濱遜心裡的意思，孫宇不合適，至少他本人，肯定比孫宇強。
孫宇其實知道自己搞技術還行，管人確實不行，於是就對魯濱遜客氣道“我確實是不行，但是組織派我來籌建進化會，我必須完成組織交給的任務，以後進化會成立起來了，我的任務就完成了，我們可以聘用有能力的人。創始人不一定是能力最強的，我們開始可以一起乾，誰能力強聽誰的。再說進化會是集體決策的，我們早期創建的人隻是起到一個穿針引線的作用。”
魯濱遜聽孫宇這麼一說，感覺很有道理。而且他沒想到這個孫宇看起來書呆子的模樣，但是說起話來也是一套一套的。
孫宇和魯濱遜決定開始物色委員組的成員，他們的目標依然是新世界浮島的一些老居民。因為這些老居民打一開始就是比較堅定的人機平等的支持者。
為了不被聯盟的特工發現，孫宇和魯濱遜的一切活動都要求保密。
他們采取朋友推薦，暗中觀察考核的方式，很快就發展了一百多個會員。大家在一起活動了幾次，彼此之間也有了一些了解，於是孫宇建議大家一起選舉出第一屆七位中心組成員，以便形成組織的領導核心，能夠及時地對組織的活動進行決策。
經過了幾次會議後，七名中心組的成員選出來了。
魯濱遜被選為第一屆輪值書記。
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