僅僅是在滬上這一座城市，KRE的員工就有數千人，所以人力資源部門自然也不會隻配備一位HR經理。
在KRE現任的兩名HR經理當中，英文名叫蒂娜的那位十分具有親和力，而另一位叫阿曼達的則是出了名的難搞，她在十年後晉升為了KRE的人力資源總監，與此同時也是郭懷瑾這位HR經理的直屬上級。
“彆緊張。”
“我知道！”
雖然表麵十分毒舌，但韓旭還是把周禮揚歸類為自己人的。
所以他又對著周禮揚叮囑了幾句，才拿出工牌走進了KRE的電梯。
……
“嗯嗯……你快看！”
“哎呀……你不要表現得這麼明顯！”
韓旭才剛剛走進電梯，就發現兩個跟他年紀相仿的女孩正在竊竊私語。
但他並沒有感覺特彆奇怪，隻是十分淡定地收起了自己的工牌。
雖然他目前大學還沒畢業，隻是在KRE的品牌市場部實習，但確確實實已經在KRE的各職能部門及業務條線裡積累了不少人氣。
人力資源部門會請他幫忙創作內部宣傳海報，其他事業部偶爾也會讓他對各類型文案做一個參考，還有一些渠道和運營部門，間或也會過來找他幫忙做一些主副標。
KRE的員工大多從名校畢業，即便是QS前50名的學生也不可勝數，這也導致品牌百年曆程中能夠被公認為“天才”的人並不算太多。
二十出頭的韓旭就是其中一個。
“盧卡斯，早上好！”
“盧卡斯，又帥了哦。”
等到韓旭踏出電梯的那一刻，身後的兩名女生看上去還有些依依不舍。
但來到位於11樓的品牌市場部，他感受到了更加直接而又高漲的熱情。
在2013年，品牌市場部被稱為KRE的伊斯坦布爾。
伊斯坦布爾又被稱為“世界首都”，每天都有各個技術和渠道部門來這裡“朝聖”。
韓旭就是在這裡逐步成長為業內還算有名氣的內容營銷操盤手，而由於快手這類短視頻平台才剛剛上線，這個年代的KRE並沒有成立專門的直播推廣部門。
現在在他腳下就是這家全球500強外資企業絕對的內容中心，並且在現任品牌總路易的帶領之下，會議室還擺放著被譽為國內廣告最高獎的長城大獎。
“小韓來了啊。”
在陸陸續續的招呼聲當中，隻有一道聲音顯得格格不入。
這不僅僅是因為他一聽就不像是直男的腔調，更是因為他十分“親切”將韓旭稱呼為“小韓”。
除了一些年紀比較大的供應鏈和渠道、銷售部門員工之外，所有做內容的團隊相互之間都會稱呼對方的英文名。
也隻有麵前這個剃了平頭還精心畫了眼妝的男人會故意使用這種階級十分明顯的稱謂，而且不是一天兩天，是直到韓旭和他一樣成為KRE的文案組長。
“Jeff今天穿得好帥，是不是家裡又安排了你跟美女相親？”
剛進職場的韓旭還不太懂得人情世故，再加上從來沒跟a打過交道，所以一開始並沒有感受到Jeff的惡意和排擠。
不過很快，他就意識到麵前這位小哥姐並不是什麼好東西。
除了每次分配給自己的任務最重、要求完成的時間最短，他還有著十分彈性的彙報方法，以及非常多上不了台麵的手段。
比如品牌市場部高層如果對自己彙報的方案滿意，他會說這是團隊一起做的；
但如果高層對自己彙報的方案不滿意，他會像便秘一樣猶豫片刻，然後將目光投向韓旭說：
“都怪我……怎麼能讓盧卡斯獨立完成這麼難的項目呢？”
“韓旭，你！”
由於先天開發的一技能就是陰陽怪氣，所以韓旭短短一句話就精準踩到了他的三個雷區。
但韓旭本人看上去卻懵懵懂懂，臉上甚至還牽起了一抹清純無辜小白花的笑容：
“Jeff，彆生氣。”
“我一會兒微信再給你推幾個美女。”（www.101novel.com）