“陸唯，後勤部的水管漏水了，趕緊去處理一下。”
“陸唯，銷售部的燈不亮了，快去檢查維修。”
“陸唯，技術部的電腦壞了，立刻把它修好！”
“陸唯，廁所堵塞了，快去疏通一下。”
“陸唯……”
HR這一天也沒什麼事，所以就盯死了陸唯，隻要看見他忙完一件事，就立刻安排下一件事。
陸唯也直接無語了，隔著電話就是一頓噴：
“我就一個臨時工，你讓我去修電腦？你覺得這合理嗎？”
“沒有什麼合理不合理的，公司既然給你提供了難得的工作崗位，你就應該想儘一切辦法完成任務，不然就是吃白飯的廢物！”
“嗬嗬，我是不是廢物不是你說了算，這些活你要是真放心讓我去乾，那我也不是不能乾，隻不過出了事我可概不負責！”
“出了什麼事我負責！你要再跟我這推三阻四的不想工作，那我可就要扣你工資了！”
HR說完，就直接掛斷了電話，並且為自己的各種小伎倆沾沾自喜。
觀眾們見這個HR一直在針對陸唯，頓時不樂意了。
【這個HR有病吧，自己沒有工作的嗎，為什麼要一直針對一個臨時工】
【職場裡有的人就是這樣，拿著雞毛當令箭，明明不急的事卻一直催著你做，你做完了之後又各種挑三揀四】
【你說的不就是我的傻比領導嗎？明明是領導自己搞不清楚工作重點，就導致我經常乾一些無用功】
【領導就是神經病，所以我上班領的不是薪水是精神損失費】
其實，HR這般針對陸唯，還是說明他覺得陸唯最為棘手。
麵試時陸唯的表現，讓&bp;HR覺得這個人不好掌控。
陸唯又總是敢於提出關於待遇和工作條件的合理訴求，這在&bp;HR看來就是挑戰他的權威，讓他在管理上很沒麵子。
而且該說不說，這個陸唯的工作能力還挺強，這更讓&bp;HR有了危機感，擔心他會迅速嶄露頭角，拉攏那些臨時工一起給自己上眼藥。
他作為一個職場老鳥了，能讓一個新來的臨時工欺負了嗎？
不可能！隻要給他安排一堆又臭又爛的工作，不怕還拿捏不了這個刺頭。
而陸唯這邊，聽到了HR的許諾後，卻是暗暗露出笑意。
出了事你全權負責是吧？我等的就是這句話。
“先去後勤部修水管！那邊的水管漏水好久了，你快去把它修好了！”
微信上，HR的50秒鐘催命語音再度發了過來。
當陸唯拎著工具箱來到後勤部時，看著一麵牆密密麻麻的下水管後，露出一個果然如此的表情。
這裡的管道大多數已經嚴重老化，根本就不是他一個人可以修好的工作。
而且這裡的滲漏已經不是一天兩天的事了，但看起來根本就沒人管過，顯然是一個巨大的爛攤子。
“領導，你看這裡都管線都是嚴重老化了，根本就不是維修就可以解決的，恐怕得全部換新的才行。”
陸唯拿出手機先打了把遊戲，然後又慢悠悠地錄了一段視頻發給HR，配合著焦急的語氣，就好像他真的很焦灼無措一樣。
HR自然是知道這工作不可能完成，可還是語氣嚴肅地回複道：
“不是我說你，你這個人不要乾什麼都畏難，遇到困難要頂上，沒有困難製造困難也要頂上。我不管你用什麼辦法，今天必須讓這些管道裡都有水！”
聽到了想要的話，陸唯笑著關上手機，開始了緊張刺激的維修工作。
“這一段下水管道徹底堵死了，直接接到員工浴室裡！”
“洗手池的上水和下水繞了這麼大一個彎，能不壞嘛？直接連一起！”
“你不是讓所有管道裡都有水嗎？又沒說什麼水！”