人常說“性格決定命運”，王安如此驕傲自負，儼然注定了王安電腦公司的衰落。
有一次，Intel公司CEO安迪·格羅夫親自登門拜訪王安，推廣旗下的存儲器。格魯夫把存儲器樣品放在王安的辦公桌上，然後問：“您是磁芯存儲器的發明者，對於這種存儲器的應用有什麼高見?”王安隻是輕輕地瞅了他一眼，低頭打開手上的信件，然後回答說：“如果你早先問過我這個問題，那你就不可能製造出這種垃圾部件。”這讓格魯夫感到羞辱，而且會談期間，王安頻頻接電話，屢屢打斷他們的會談。
格魯夫在會晤後填寫的出差報告中不禁寫道：“我害怕的是，我將被他那深沉的哈欠聲所淹沒……”
王安簡直太驕傲自負了，連Intel公司CEO都敢這麼羞辱。安迪·格羅夫代表的不僅僅是他個人，而是整個Intel公司。李則天如果讓Intel公司與王安電腦公司合作，肯定會寒了安迪·格羅夫以及Intel公司員工們的心。
更何況，IBMPC個人電腦標準早已樹立，王安電腦公司憑什麼與之競爭，還真以為王安電腦公司能夠成為第二個蘋果公司？這一世的蘋果公司如果沒有李則天BUG一般的創意和設計，照樣要被IBM的兼容機碾壓成狗。
很顯然，王安太驕傲自負了，自以為比李則天還強，可以帶領王安電腦公司稱霸個人計算機。
試想，如果不兼容IBMPC，第三方軟件和第三方硬件廠商誰特麼願意額外為王安電腦做開發？哪怕王安電腦再好，照樣失敗。
李則天已經提醒過了王安，但他偏偏還要自己作死，那就怪不得其他人了。
話說，王安回到公司之後，在辦公室裡大發雷霆。
他拉著好大的麵子親自拜訪李則天，沒想到李則天竟絲毫不給他麵子，一口拒絕了他。
“這個Chronos·Li簡直太輕狂了，居然絲毫不給我王安麵子！！！”
王安狠狠地拍了一下桌子。
眼下，王安電腦公司還沒到傷筋動骨的時候，固然個人計算機市場極大的衝擊了文字處理機的市場，但是仍然還賣的不錯。而且，王安電腦公司開發的小型機非常暢銷，為公司賺了不少錢。因而，王安電腦公司現在還是一家非常有實力的公司，這也是王安驕傲自負的底氣。
“爸，既然Chronos·Li不願意與我們合作，那我們隻能找其他公司了。摩托羅拉公司也生產處理器，而且處理器的性能卓越，不比Intel公司的差！以他們的實力，一定可以專門為王安電腦公司設計出強大的處理器！！！”王列說道。
摩托羅拉公司風頭正盛，手提電腦風靡全球，“摩托羅拉”這個品牌知名度大增，同時促進了摩托羅拉公司的其他產品的銷量。王列能第一時間想到摩托羅拉處理器，自然是很正常的事。
王安點頭說：“嗯，你說的沒錯，那麼與摩托羅拉公司合作的事情就讓你去做。”
“好的！”王列興奮的說道，然後告辭，立馬準備前往摩托羅拉公司。
眼下，王安的身體越來越差，他現在有意培養王列，準備讓他接班。因而很多事情都讓給他做，以便培養王列在公司的威望。
王安希望“虎父無犬子”，但事實上，王列的能力有限，業績平平，公司很多人都不服他。王安還沒退位，大家也就沒說什麼。但如果真要讓王列接替王安掌管公司，絕對有很多人反對。
王安他自己是一個世上罕見的集技術與經營才華於一體的天才，其麾下雲集了一批性格各異、才能出眾但又極難調理的人物，很少或者沒有接觸過東方文化的這批人，服膺於王安，但彆指望他們會聽命於才情平平的王烈，雖然他是王安的兒子。而王安電腦公司最大的資產就是這批人，就是他們的才氣。譬如前世思科公司的約翰·錢伯斯也隻是王安電腦公司的一名地區性的普通經理。
傳統的家族式管理在國外其實是行不通的，倘若家族中有出類拔萃人才，這自然是好。但是沒有呢？那麼，聘用優秀的職業經理人管理公司無疑是最正確的選擇！
這一世，王安電腦公司遭受到的打擊可能比較多，讓王安更加身心疲憊，沒過幾天就突然病倒了。
王列從摩托羅拉公司談好合作之後，急忙返回家裡。