出來打一份工都不容易，能做到管理層也不容易，尤其景福這家公司待遇還不錯。
現在的經濟形勢一般，好工作也不大好找，所以大家自然而然都想繼續留在公司。
在這種壓抑沉悶的氣氛下，原老板史文寬推門而入，他和一位年輕人並肩走進了會議室。
眾人齊刷刷抬頭，不約而同將目光投向那位年輕人。
他身形高挑，體型勻稱，上身穿著黑色拉鏈針織polo衫，下身則是一條灰色免燙質感的西褲以及一雙黑色皮鞋，確實很會穿搭。
這就是新老板了吧。
可是看到他的麵孔，大家都有些吃驚。
這麼年輕？
看樣子就20來歲，就直接買下了一間這麼大的公司？
新老板始終帶著淡淡的笑意，看起來倒是很平億近人。
不過久在職場摸爬打滾的管理者都知道，越是看不出深淺的笑麵虎，手腕越是強硬。
兩人一左一右落座後，史文寬清了清嗓子道：“諸位，大家都已經收到通知了，我即將離開景福這個大家庭，感謝諸位這麼多.”
史文寬說了些場麵話，然後又跟大家告了個彆，最後才引出正題：“這位以後就是你們的新老板，沈遠。”
“啪啪啪！”
人力資源總監鐘宇立馬帶頭鼓起了掌，趁老板誰都不認識，先入為主給老板留下一個深刻的好印象。
眾人也不甘落後，紛紛大力鼓掌。
史文寬等到聲音小一點，才壓了壓手道：“接下來就由沈總給大家開會，我這邊還有點事，就先撤了。”
沈遠起身跟史文寬握了握手，直到史文寬走出會議室，這才掃視一圈在座的眾人，然後帶著微笑道：“很高興認識大家，我叫沈遠。”
“今天其實就是個交接會議，我暫時沒有其他工作安排。”
“除了人力資源總監和財務總監，諸位都可以先回去了。”
沈遠沒有管理過公司，但在老沈耳濡目染下，也知道該怎麼做。
更何況他有掛，又有香江eb傍身，這些都是他的底氣。
所以這些管理層在他麵前，與其他普通人無異。
眾人微微一愣，本來會以為有什麼大工作，不過新老板都這麼說了，大家都紛紛起身離開了會議室。
“沈總，您有什麼工作指示。”
鐘宇正了正身子，兩隻手放在桌麵，誠摯的看著沈遠。
沈遠看了他一眼，看來這位鐘總監急於表現啊。
接著，他頓了頓道：“我需要最近三個月的公司財務報表，以及人力資源的月度報表。”
“好的，我這就回去把報表給您送過來。”
鐘宇一口答應下來：“沈總，您這邊還有其他指示嗎？”
“沒了。”
沈遠淡淡一笑：“鐘總監和劉總監入職多久了？”
鐘宇正準備起身，被這個笑容盯得有些發毛，不假思索回道：“我入職5年了。”
“我入職3年了。”
財務劉總監是個40歲左右戴眼鏡的女人，也回複道。
“好，知道了，你們去吧。”
兩人離開後，沈遠也從大會議回到自己的辦公室，坐在老板椅上伸了個懶腰。
管理一家公司最主要就是要將人事權和財務權牢牢攥在手裡。
所以人力資源總監和財務總監這兩個職位很重要，要先觀察一下他們能不能用。
能用自己的人當然最好，可他現在也無人可用。
沈遠休息了一會，便給付櫻子打了個電話，讓她明天開始到景福來上班。
創業基地這個項目基本已經完成，後續的出納、財務報表、流水數據整理、成本核算這些都可以交給專業對口的龍靜涵。
小秘書的前期工作做的不錯，她能力和執行力也可以，所以沈遠打算一直把她留在自己身邊。
他打算讓付櫻子到景福輪崗，儘量早一點把公司的情況全麵掌握。
“老板，可是我還有半個月才放暑假，還有些課要上呢。”
付櫻子在電話裡說出了她的顧慮。
“考試不掛科就行，再說你不是明年10月就要開始實習了嗎，現在可以提前進入實習了。”
現在兩人都是大三，過完這個暑假就是大四，到時候就要開始實習，所以沈遠相當於提前把這個實習給她解決掉了。
“好吧，那我準備準備。”
“嗯，到時候我會讓人力資源總監鐘宇跟伱聯係。”
“嗯嗯。”
掛斷電話後，兩個總監很快將財務報表和人力資源的月度報表交了過來，然後沈遠跟鐘宇交代了下付櫻子的事情，便開始瀏覽報表。
有了eb的加持，看這類枯燥的報表也很輕鬆。
沒看多久，沈遠便對公司整體情況有了基本了解。
總之兩個健身中心和瑜伽房的利潤都還行，最差的體檢中心也能勉強維持收支平衡。
小問題就是公司人力過於冗餘，說簡單點就是養了些摸魚黨，還有就是網絡運營部每個月的線上推流費用過高。
不過這兩個問題倒不大。
在還沒完全掌握這家公司的情況前，沈遠這個外行人沒打算大刀闊斧搞什麼改製，更何況現在公司是能賺錢的。