卸磨殺驢很簡單，隻是沈遠現在無人可用。
一個體檢中心說大不大，說小不小，但當這個總經理還是需要兩把刷子的。
接著，沈遠又把付櫻子叫到了辦公室，同時還在維信上給她轉了1萬工資。
這位小秘書已經在人力資源部上了兩天班，上午的時候，人力資源總監鐘宇在沈遠麵前誇她聰明伶俐、上手快、能力強。
沈遠當然知道鐘宇是在拍自己馬屁，畢竟付櫻子是自己叫過來的，在他們心裡，付櫻子屬於自己的“心腹”。
要不然付櫻子才了兩天班，還在適應階段，能看出個屁的能力啊。
“老板，怎麼了？”
付櫻子俏生生走進辦公室，相比在學校，她換了一套稍微正式的職業穿搭。
上身是一件淡藍色的襯衫，搭配了一條黑色直筒褲，她腰身比很好，再加上至少172的個子，即使這樣穿也不會顯得鬆垮，反而有幾分都市麗人的味道。
非要吹毛求疵的話，就是饅頭小了點。
“沒事，就是問問你班上的怎麼樣，適不適應。”
“還行。”
付櫻子頓了頓道：“我才剛來兩天，還在熟悉情況，不過同事和領導還都對我挺友好的。”
沈遠笑了笑，能不友好嘛，公司上上下下肯定沒人敢得罪你。
不過這種事有利也有弊，利的是付櫻子開展工作會很順利，弊的是跟同事們了解一些公司秘辛就比較有難度。
當然，這也得看付櫻子人際關係處理能力。
“行，反正你儘快輪崗吧，熟悉之後就可以跟鐘經理說轉崗了。”
“伱現在拿兩份工資，我這裡1萬，公司也會發一份。”
“你給我工作了差不多一個月，第一個月工資已經給你轉過去了，你看看。”
公司的崗位工資不高，比如她現在做的人力資源專員，才3000出頭，收入大頭還是沈遠給她發的1萬。
這位小秘書從一開始就跟著自己，能力執行力各方麵都不錯，當然不能虧待。
付櫻子眼前一喜，連忙拿出手機出來確認。
看到整整10000的收款待確認時，付櫻子心情瞬間如般綻開。
“謝謝老板！”
要知道這可是她拿到的第一份工資，雖然早有預期，但當看到這明晃晃的4個0，21歲的她還是忍不住的心怒放。
現在社會上的工資水準，實習生或者剛畢業的大學生，她這個專業也就三四千一個月。
但她目前才大三，就能拿到彆人3倍的工資，甚至還不止，加上公司那份，相當於4倍！
這樣一算，她的工資甚至比她在工廠打工的父母加起來都要高了！
還沒等付櫻子緩過來，沈遠又扔下一顆重磅激勵：“好好乾，兩個月之後，再幫你配一台20萬的車。”
要不是付櫻子，沈遠都差點忘了這個忠誠下屬獎勵。
隻要付櫻子為自己打工3個月，就可以獲得20萬專屬汽車消費金。
第一次觸發這個獎勵是在清吧店長肖思瑤身上，不過她也還沒滿3個月。
這個激勵沈遠也不打算隨便用，一定是要像付櫻子這樣忠誠下屬才能給。
“嗯？20萬的車？”
付櫻子愣了愣神：“老板，這餅能吃嗎？”
沈遠笑著道：“我還能騙你不成。”
聽到沈遠這樣的回答，付櫻子沒有絲毫遲疑的相信了，沈遠在她印象中就是深不可測的大款，說話也沒有食言過。
“老板大氣！”
“老板威武！”
付櫻子忍不住豎起大拇指。
“好了好了，去忙吧。”
“好滴。”
付櫻子心情美不勝收，要不是還在公司，她還真想原地蹦兩下。
一個月以前，如果有人跟她說，馬上能月收入過萬，而且還能擁有自己的車，她打死都不會相信。
而現在居然成真！
即將推開玻璃門時，付櫻子忽然想到了什麼，轉頭問道：
“老板，除了陸欣月的投資，學校另外四位女生的項目還沒著落，她們最近沒少問我。”
“嗯，這事不急，先放放。”
老板既然有規劃，付櫻子也不再多說什麼，雀躍的離開了辦公室。
而對沈遠來說，飯要一口一口吃，女仆團也要一個個來，急不得。
另一邊，賈南壽回到體檢中心，把分管市場營銷部和客戶服務部的經理餘繼峰叫了過來。
“繼峰，你招的那幾個人，業務能力應該過關吧，我今天可是在老板那裡立了軍令狀，你這邊可不要給我掉鏈子。”
餘繼峰大概三十五歲，不卑不亢回複道：“賈總您放心，這幾個銷售都是我在上一家公司的老下屬，不管是人脈資源還是業務能力都過關，應該很快就能拿到訂單。”
“那行，接下來我們體檢中心日子好不好過，看你們表現了。”
“嗯嗯。”
“去吧。”
等到餘繼峰走出了辦公室，賈南壽按了按太陽穴。
之前餘繼峰就提議過，體檢中心如果要創收，就要增加一些業務骨乾，不過賈南壽有些忌憚他。
餘繼峰年輕且能力強，要是再來幾個能創收的業務精英，餘繼峰在體檢中心的威望又會進一步提升。
這樣一來，肯定會影響到他作為總經理在體檢中心的穩固地位。