沈遠一邊夾著菜,一邊問了句。自從知道付櫻子忙不過來,沈遠已經跟鐘宇交代,讓她彈性上班。
“現在沒問題了,有重要的課我就去上,沒有的話就正常上班。”
付櫻子小口扒著飯道:“對了,我在人力資源部這邊學習的差不多了,下周就去網絡運營部那邊輪崗。”
沈遠聽了點點頭:“好,網絡運營部是公司近期重點關注的部門,之前線上引流做得不好,是視頻和直播出了問題,最近在調整,你過去可以多學點東西。”
付櫻子認真的點點頭:“嗯嗯。”
吃過飯後,沈遠把鐘宇叫到了辦公室。
雖然是午休時間,但是鐘宇不敢產生一點不滿。
自從察覺老板有可能在賈南壽那邊獲得了某些不利於他的東西,鐘宇在公司愈發夾緊了尾巴。
出來打一份工不容易,能做到管理層也比較難,尤其公司待遇還不錯。
現在的經濟形勢一般,好工作也不好找,也不僅是他,大家都想繼續留在公司。
沈遠把增設特彆顧問的崗位跟鐘宇說了下。
鐘宇問道:“沈總,這個崗位是屬於您直接管理對吧?另外要給多少薪資呢?”
沈遠想了想道:“底薪8000,績效跟三個店的利潤,以及線上引流所掛鉤,你擬個方案上來。”
“好的,沈總。”
鐘宇立馬明白這個崗位的重要性,這個底薪雖然不及門店總經理和他們這種部門一把手。
但是掛鉤三個店的利潤,而且直接對接老板,這顯然屬於“欽差大臣”那種級彆啊。
看來公司又要來一位重磅級角色,而且新來的這位,起點比輪崗的付櫻子高多了。
鐘宇離開後不久,健身中心的孫振和網絡運營部經理成茹雙雙來到了沈遠辦公室。
“兩位,不午休嗎?”
沈遠其實想午睡一會,再把兩個人叫過來,沒想到他們主動過來了。
“沈總,最近因為改善措施和線上引流,我和成經理忙的暈頭轉向,都沒心思午休。”
孫振身體微躬:“一聽說您在公司,立馬就過來彙報了。”
成茹站在一旁,心裡忍不住犯起了嘀咕,明明自己在午休的,偏偏被他拉過來彙報工作,話還說得那麼好聽。
不過話說回來,孫振要不是這樣,怕是也當不上門店總經理。
“說吧。”
沈遠指了指對麵的沙發。
兩人落座後,孫振率先遞上來一份改善措施:“這是我經過修改後的版本,根據您的要求,減少了罰款,增加了獎勵,另外”
沈遠看了後道:“初步看是沒什麼問題的,可以看看實施後的效果,方案措施隻是一方麵,重要的是最終的結果。”
“明白,我一定努力把店裡的利潤提升上來。”
孫振認真的點點頭,接著又道:“線上引流這兩天我持續在跟成經理溝通協商,初步擬好了方案,具體讓成經理跟您彙報。”
說到這裡,成茹也遞上來一個份方案:“沈總,我們打算在門店挑選2位女健身教練來拍視頻,另外定期讓教練們輪流直播,對應的視頻或直播進來的流量,就分配給對應的教練跟進.”
沈遠聽完後看向孫振:“這個事有跟教練溝通嗎,她們配合嗎?”
孫振回複道:“已經跟幾位資深教練溝通過,這種流量分配規則下,她們都挺積極的。”
“好,可以落實下去試試。”
沈遠拍板道:“還是那句話,我看的是最終結果。”
“好的,沈總。”
“還有個事先跟你們通個氣,過兩天會有一個特彆顧問參與進來,改善措施以及視頻和直播,也可以適當聽聽她的意見。”
“明白。”
孫振和成茹沒有多問,又聊了一些細節後,一起離開了辦公室。
他們現在對這位老板的性子已經摸清了幾分,
他說話沒有太多空話套話,也不會繞圈子讓員工自己去領會,有話都會直接說。
總之隻要按照他的要求去執行就行。
當然,隻要是有利於工作的展開,他也允許其他人提出不同意見。
二人離開後,沈遠喚醒了係統麵板,點開當前的任務。
任務要求三個月內把淨利潤提升5%,現在過去了一周多,各個部門才剛剛開始執行新方案,也不知道能不能完成啊。
第一次做老板,管理公司,沈遠心裡是沒底的,更何況這個利潤哪裡是那麼好提升的。
隻能說結合自己的認知,再加上在統子所學的eb和hr,把事情做得儘善儘美,力求問心無愧。
沈遠下午沒有其他事,午休之後,約上了蘇雪薇去彆墅。
彆墅裝修了這麼久,根據蘇雪薇每天在群裡發的信息,現在已經到了尾聲,在鋪磚刷漆了。
沈遠也已經支付了中期裝修款項,等到驗收合格之後,最後再給付500萬的尾款。
不過工地也沒什麼好看的,主要是想見見蘇雪薇這妮子,找個由頭約她出來。
蘇雪薇總是會提前到達約定地方,沈遠剛開到冠廷樓下,就注意到了穿著寬鬆牛仔褲和白色運動鞋的蘇雪薇。
“沈遠.你下次要是想約我,可以直說的。”
上車後,蘇雪薇怯生生看著沈遠,然後輕輕扣上了安全帶。
?
被發現了?
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