作曲部的員工們最先感受到了壓力。電話鈴聲此起彼伏，響個不停，仿佛是一場永無休止的交響樂。
“喂，您好！請問有什麼事？”
一位年輕的員工剛接起電話，還沒來得及喘口氣，就被對方連珠炮似的怒吼轟炸得暈頭轉向。
“你們當初承諾的電影主題曲到底什麼時候能交付？”
“您放心，我們一定會按時交付訂單的。”作曲部接待員和顏悅色道。
客戶直接不留情麵道：
“你們的金牌作曲人都跑了，還能指望你們按時交付訂單？
如果再完不成，按照合同，你們要退三倍違約金，我們可沒時間跟你們耗，大不了找其他公司合作！
我們這部電影可是斥巨資打造，宣傳都已經全麵鋪開，就等著主題曲上線造勢，你們要是耽誤了，損失你們承擔得起嗎？”
員工一邊擦著額頭上的汗珠，一邊努力安撫著對方的情緒：
“請您彆激動，我們正在緊急處理，一定會儘快給您一個滿意的答複。”
這邊電話還沒掛斷，那邊又有新的電話打進來。
“喂！我是星雲遊戲公司的，我們定製的遊戲主題曲必須提前交付，不能有任何延遲！我們遊戲的上線日期已經定了，宣傳計劃也都圍繞著這個時間點來的，主題曲要是出問題，整個推廣節奏都被打亂了。
當初合同裡寫得清清楚楚，要是違約，三倍賠償，你們自己掂量著辦！”
另一位員工剛放下手中的電話，鈴聲又再度響起。
“你們怎麼回事？我們公司可是提前半年就跟你們預定了，錢也早就付了，現在告訴我可能無法按時交付？不行，絕對不行！我們是行業裡的知名企業，向來都是說一不二，我們的定製單隻能提前，不能延遲！要是耽誤了我們的項目進度，以後彆想再跟我們有任何合作！”
員工們忙得焦頭爛額，手忙腳亂。
而在辦公室裡，幾個分組的主管們也是眉頭緊鎖，不停地商討著應對方案。
“這可怎麼辦？這麼多合作商都在施壓，我們得趕緊想辦法解決。”一位主管焦急地說道。
“金牌作曲人集體跳槽，這對我們的影響太大了。現在隻能重新調配人員，加班加點地趕進度。”另一位主管提出建議。
“但是新的團隊需要時間磨合，能不能按時完成任務還是個未知數。”有人擔憂地說。
“不管怎麼樣，先安撫好合作商的情緒，儘量爭取更多的時間。”
“就是，王部現在也在和公司高層溝通想辦法，我們儘量處理吧...........”
主管們你一言我一語，氣氛緊張而壓抑。
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音樂部那邊同樣是一片混亂。