秦向海哈哈一笑，“我都要升職加薪了，這難道不算是好事嗎？”
看到秦向海一臉無所謂的樣子，焦川平臉色越發的嚴重，緩緩的搖了搖頭。“你把這件事情想得太簡單了，廠裡的情況是很複雜的。”
“廠裡的情況我還真不知道，班長要不好好跟我說一說？”秦向海收起了臉上的笑容。
“我們出去說吧，免得被其他人聽到。”焦川平說完之後，直接朝外麵走去。
兩個人來到外麵的大樹下，焦川平掏出一根煙遞了過去。
秦向海擺了擺手，“班長，你應該知道我不抽煙的。”
“你這小子不抽煙不喝酒，習慣倒是好。”焦川平笑了笑，直接給自己點上了煙。
秦向海沒有過度的催促，焦川平吞雲吐霧了一會兒，直接把煙給掐掉。
“現在廠裡主要分成兩派，一派是以廠長為首，另一派是以副廠長為首，時不時會鬨出一些摩擦。”
秦向海故作意外，“都是一個廠裡的，能鬨到哪裡去？”
“當然是為了利益，為了權利，你不要把這件事情想得太簡單了。”焦川平看到秦向海一臉無所謂的樣子，認真地叮囑了一句。
秦向海緩緩地點了點頭，“班長，你還是跟我詳細講講這兩派各自的成員吧！”
焦川平自然沒有隱瞞，他找秦向海出來就是為了詳細說這件事情，以免對方明天在會議上吃虧。
廠長這一派，人數方麵要比副廠長一派多，手底下一共行政科，物資科以及保衛科三個部門。
副廠長這邊就很簡單了，手裡隻有一個生產科。
秦向海緩緩地點了點頭，“雙方之間的分歧點是什麼？”
一個廠裡的領導分成了兩派，自然是存在著分歧，這個是他最關心的地方。
焦川平看著秦向海眼神非常的複雜，沒想到對方這麼快就把握了其中的關鍵。
弄清了雙方之間的分歧點，對於秦向海做決定就有很大的幫助。
“分歧點很簡單，那就是廠長想改革，副廠長想維持現狀。”他很快就把這個信息透露出來。
秦向海微微點了點頭，原來是改革派和守舊派，這在任何地方都是非常常見的。
“廠長想怎麼改革？”他繼續問道。
焦川平苦笑了一聲，“廠長說想效仿那些私企，改革人事製度，精簡人員，這遭到了副廠長和很多人的強烈反對。”
“就這個，還有其他改革措施嗎？”秦向海詫異的問道。
焦川平愣了一下，搖了搖頭，“這個改革措施還不夠嗎？在我看來已經非常激進了。”
看到焦川平不解的眼神，秦向海隻是笑了笑，沒有解釋。
尚德濤想要改革的想法是好的，隻是方法錯了。
改革的目的是讓廠子更好地發展，精簡人員是一個辦法，但絕對不能作為第一步來辦。
不管任何一個企業的改革，第一步永遠是提升生產力。
隻有效率上來了，廠子有了足夠的效益，才能來談其他的事情。
現在維修廠效益不行，養了這麼多的人，貿然要裁人，涉及了太多人的利益，注定是行不通的。
如果有了足夠的利益，不管做任何事情都能夠事半功倍。