秦向海跟對方接觸的次數不算多，但不管從哪個方麵來看，對方似乎都不具備這種能力。
龐心月從口袋裡掏出一個本子，“這是我在廠醫院做的一些記錄，有很多的問題。”
秦向海好奇地接過來，稍微翻看了兩眼有些意外，沒想到龐心月做了這麼多的準備。
從這些記錄可以看得出來，對方在這件事情上麵下了不少的功夫。
稍微看了一會，他很快就得出了結論，現在廠醫院最大的問題，就是科室混亂，沒有係統化的管理。
“你自己沒有想法嗎？”秦向海看完後把手上的本子還給了對方。
龐心月接過來搖了搖頭，“想要改變這種局麵的最好辦法就是重新規劃科室，以我現在的能力根本就做不到這一點，我想的是和你一樣進行一些試點改革，暫時沒有什麼方向，你能幫幫我嗎？”
秦向海微微點頭，對方能夠想到這一點已經相當不容易了。
“想要改變最好是從你熟悉的部門開始，你現在在外科，可以從這個科室開始。”他立馬給出了一個建議。
龐心月苦笑了一聲，“這我當然知道，可是以我現在的身份，說出去的話沒人願意聽。”
“想要改革外科，你準備從哪些方麵入手？”秦向海沒有急著回答對方的問題。
在專業的事情上麵，龐心月表現得就很從容了，現在廠醫院外科最大的問題，就是醫生沒有分工。
外科的三位醫生所擅長的領域都不相同，有時候看的是不擅長的方麵，治療效果就會有點差。
她準備把外科分為三大部分，普外科，骨科以及外傷科，整個維修廠看這三科的工人是最多的。
真要出現非常嚴重的情況，廠醫院不足以治療，直接送大醫院。
“辦法和方向都有了，接下來就差時機了。”秦向海很快就給出了結論。
龐心月現在有些激動，一直沒有頭緒的事情，對方三言兩語之間就找準了方向，但她知道現在還不是高興的時候，“關鍵是要怎麼做，才能讓上麵的領導同意我的改革。”
秦向海伸出兩根手指頭，“第一種辦法，就是你主動去爭取，廠裡的領導不行就去找首鋼的領導，我覺得這個辦法對你來說不管用。”
“那第二種辦法呢？”龐心月滿懷期待的問道。
秦向海摸了摸下巴，“剩下的辦法就是你跟科室的其他醫生商量好，一起向廠裡提出建議，改革的可能性就會大很多了。”
“我怎麼沒想到這一點？”龐心月揮了揮拳頭，神情有些激動。
秦向海這個時候給對方潑了盆冷水，“大部分人都安於現狀，你期望改革，其他人不一定這樣想，彆抱太大的希望。”
這件事情具體要怎麼做，還得看龐心月的行動，他能夠做的就是提供一個方向以及一些小小的建議。
“謝謝你！”龐心月神情非常的認真，要不是對方開拓思路，她現在還是沒什麼頭緒。
秦向海擺了擺手，“我不過提了一些建議，具體還得你自己去做，希望你能夠成功。”
“如果我成功了，後續你還能幫我嗎？”龐心月猶豫了一會，這才開口問道。