經過一段時間的特訓與實戰磨合，勝利隊的隊員們早已褪去最初的生澀，配合變得愈發默契——無論是飛燕號的空中牽製，還是地麵的戰術配合，都能做到行雲流水，已然達到了崔命“可獨立執行任務”的標準。
不過，默契之外，隊員們在“如何對待宇宙人”的理念上，卻漸漸顯露出不同的觀點。
新城對此態度最為堅決，每次討論相關議題時，他總會皺著眉強調：“有些宇宙人從一開始就抱著侵略的目的來地球，跟他們廢話什麼？直接消滅才是最省心的辦法，省得留下後患！”他見過太多被宇宙人牽聯的無辜市民，對這類不懷好意的外星來客，實在沒什麼耐心。
而麗娜和崛井則更傾向於“溝通優先”。麗娜覺得：“不能一棍子打死所有宇宙人吧？說不定有些隻是意外闖入，或者有難言之隱，能溝通的話，說不定能避免不必要的戰鬥。”崛井也跟著點頭，補充道：“多一次溝通，就多一種可能，萬一能找到和平解決的辦法，不是比打打殺殺更好嗎？”
好在，這些理念分歧僅僅停留在“討論”層麵，從不會影響實戰中的配合——大家都清楚，無論觀點如何，最終目的都是守護地球，不過是選擇的路徑不同罷了。
真正讓勝利隊隊員們感到為難的，是崔命和居間惠之間的理念碰撞。
崔命的態度比新城更直接，幾乎每次涉及宇宙人問題，他都堅持“全部乾掉”：“對地球有威脅的宇宙人，沒必要浪費時間溝通，他們的存在本身就是隱患，與其冒險嘗試溝通，不如直接清除，避免後續麻煩。”
居間惠則始終秉持“謹慎溝通”的原則，她認為：“在沒徹底摸清對方意圖前，貿然動手太武斷。先嘗試互相溝通，了解他們的目的，或許能找到共存的方式，畢竟不是所有宇宙人都想侵略地球。”
因為這件事，兩人經常在作戰會議上各執一詞——崔命語氣堅決，句句圍繞“安全優先”；居間惠耐心分析，強調“避免誤傷”，誰也沒能說服誰。
這場景讓勝利隊的隊員們格外糾結：一邊是帶領他們成長的教官，一邊是統籌全局的隊長，兩人都是他們敬重的人，可理念偏偏相悖，他們夾在中間，連勸都不知道該怎麼勸，隻能默默坐在旁邊聽著，大氣不敢喘。
每次會議結束後，隊員們還會私下裡小聲嘀咕：“這可怎麼辦啊？教官和隊長的想法差得也太遠了，下次遇到宇宙人，到底聽誰的啊？”可嘀咕歸嘀咕，真到了實戰中，大家還是會先以居間惠的作戰指令為準，同時兼顧崔命的戰術建議——畢竟兩人雖理念不同，最終的目標卻始終一致。
不過，隊員們不知道的是，這種“理念碰撞”，從未影響過兩人在工作中的配合，反而會在一次次爭論中，讓作戰方案變得更周全——崔命的“果斷”能規避風險，居間惠的“謹慎”能減少失誤，一剛一柔，恰好形成互補。
隻有副隊長宗方，始終一臉平靜地坐在角落，仿佛早已習慣了這一幕——隻有他清楚事情的全貌：人家夫妻倆不過是理念不合在工作上爭論幾句，回家後還不是一個炕上睡覺的主，根本沒隊員們想的那麼嚴重。
對此，宗方也隻是聽聽就完了，心裡還暗想著“等會議結束，早點回家看看孩子”。
畢竟他早已擁有美滿的家庭，妻子溫柔，孩子都五六歲了，生活過得平淡又幸福。鮮少有人知道，宗方還有個特彆的習慣——他不會喝酒，這在日本可是相當稀奇的類型。
曾經，他也對自己的教官居間惠抱有過好感，可在得知居間惠已有婚姻關係後，便果斷放下了這份心思，轉而專注於自己的生活與工作，如今這份平淡的幸福，正是他最珍視的。
其實宗方想得一點沒錯——崔命和居間惠在作戰會議上因理念分歧爭得麵紅耳赤，看似互不相讓，可會議一結束，走出基地大門，兩人間的緊繃氛圍就會悄然緩和。
回到家後，這場“理念之爭”往往會以另一種方式收尾——與其說是“爭吵的延續”，不如說是彼此釋放壓力的特殊方式。
白天在基地裡，一個是要對隊員負責、需周全考量的隊長，一個是要保障戰力、需果斷決策的教官，兩人都得端著“專業”的架子，把情緒藏在理性背後；可關起家門，卸下身份的束縛，那些因分歧產生的緊繃感，便會化作一場毫無保留的“大戰”。
沒有了隊員們在場時的顧忌，也沒有了工作中的條條框框，兩人用最直接的方式磨合著彼此的差異——或許是激烈的爭執後突然的相擁，或許是沉默對峙後的默契和解，最終都能在這場屬於兩人的“較量”裡，把白天積累的壓力徹底釋放。
至於“不做保護措施會不會有孩子”這類問題，兩人似乎都沒過多糾結——對他們而言，當下更重要的是在忙碌又危險的工作之餘，找到屬於彼此的放鬆方式。
至少每次“大戰”過後，居間惠臉上的疲憊都會消散不少，原本因理念分歧帶來的煩躁也會煙消雲散，第二天再出現在基地時，又能以沉穩的狀態帶領勝利隊，仿佛前一天的爭執從未發生過。
而這一切，都被宗方看在眼裡——作為少數知曉兩人關係的人，他從不會戳破這份“工作與生活的界限”，隻是偶爾在看到兩人第二天默契配合的模樣時，會在心裡默默感歎一句“果然如此”，然後繼續專注於自己的工作，盤算著下班後早點回家陪妻子和孩子。畢竟對他而言，自己的小家庭，才是最能讓他卸下疲憊的港灣。
有時候宗方都懷疑，勝利隊會不會也是play的一環.
應該，不會吧