等表演結束之後，才是所有人最期待的環節。
因為楊喬喬要給優秀員工發獎金，並且給每一位正式員工發年終獎。
謝鳳霞和吳小草帶領著廠裡的領導班子評選了十名優秀員工。
楊喬喬給這十名優秀員工，分彆發了五百塊錢和一個電飯鍋作為獎勵。
看到老板這麼大方，優秀員工直接給了兩個多月的工資，下麵的工人全都發出了一陣驚歎聲。
更有不少人暗暗下定決心，自己新的一年一定要好好工作，爭取來年也被評上優秀員工。
除了優秀員工以外，其他的普通員工也每個人都上台領了五十塊錢的年終獎。
領到錢以後，員工們個個臉上都笑開了花。
是誰說他們這種私人廠子福利不好，沒有保障的？
他們每個月的工資要比國營工廠高好幾十塊不說，這福利也不比國營工廠差了。
而且他們老板剛才還說了，從明年開始，廠裡會陸續給員工買養老保險。
雖然他們最開始聽的時候不太明白養老保險是什麼意思。
但楊喬喬解釋後，他們就明白了，就是說他們在廠裡乾夠了足夠的年限，以後老了也能跟國營工廠的工人一樣領取退休金。
這個消息簡直大大的振奮了人心。
水泥廠那邊也是差不多的情況。
楊喬喬跟霍北宵是商量好了的，等國家明年開始放開私企能給員工購買養老保險之後，他們就開始逐步給員工把養老保險都買上。
後麵在根據國家政策，一步步的把五險一金都買齊全了。
有句老話叫，要想馬兒跑，就得給馬兒吃草。
他們現在做的行業，都是勞動密集型的產業，這一類的產業全靠工人努力工作創造價值。
要想工人好好跟著他們乾，自然不能在福利待遇上克扣工人。
今天製衣廠這邊的團年飯比水泥廠要先結束，楊喬喬就過去水泥廠找霍北宵。
她到的時候，還沒看見霍北宵，倒先看見了霍南風和霍南景。
霍南風正在人群中進行人員調度，一臉沉穩的模樣，看起來比實際年輕要成熟穩重很多。
霍南景在他身邊給他幫忙，雖然還帶著學生特有的書卷氣，但忙前忙後的，也很懂事
兩個大小夥子明顯比當初去製衣廠找工作的時候，要高了很多，壯實了很多。
見到楊喬喬，霍南風立即跑了過來，“嫂子，你過來了。”
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