星期天，蘇宇陪著蕭雨涵去逛街，買了一個價值四萬零八百的香奈兒金幣大n，把剩下的三萬五月俸也發放了。
在去之前，自然是又狠狠的打了一針，量了量體溫。
蕭雨涵抵抗力不行，身嬌體柔，甚至到店裡的時候腦袋都還是暈乎乎的，沒有從天上下來。
這也導致，小妮對他依舊是“情到深處，身心具服。”
他也因此獲得三十五萬的十倍獎勵。
美滋滋。
等蕭雨涵挎著價值四萬多的香奈兒金幣大n出來，本就暈乎乎的腦袋更暈了。
蘇宇乾脆一不做，二不休，再次卡起了bug，在心中默念道：“朕敕封蕭雨涵為從八品采女！”
“敕封蕭雨涵為從品采女，消耗三萬點氣運。”
【姓名：蕭雨涵】
【年齡：18】
【官階：從八品采女】
【氣運：黃】
【命格：鹿骨格，天生福氣，無憂無慮。】
采女是最低等的嬪妃職位，按照正常來講，是八品。
但蘇宇以前不能敕封，隻能敕封九品，現在也算是讓蕭雨涵有了真正的名分。
隻是從正九品提升到從八品，蕭雨涵命格沒變，變的是氣運，從淡黃變成了黃。
看來，要提升到七品紅色氣運才會有有著變化。
從八品，月俸並沒有提升多少。
【從八品采女蕭雨涵當月月俸——（0/70000）】
不過勝在重新刷新，他又可以帶著蕭雨涵去買買買。
……
提著大包小包的東西，蕭雨涵的腦子從出來開始就沒有清醒過。
她已經不記得今天花了多少錢？
她隻知道，男朋友帶著她一頓胡亂消費，就連答應給她老媽買的金手鐲也買了。
隻是她不怎麼聰明的小腦瓜，怎麼想也想不明白男友為什麼對她這麼好？
難道是自己說要休學給他生兒子？
除了這個可能，蕭雨涵實在是不知道男朋友為什麼突然對自己這麼好？
現在隻是說說而已，就對自己這麼好，買了二十多萬的東西，真要是把兒子生下來，那還得了？
母憑子貴！
她一定要生兒子，多生幾個！
嘗到甜頭，蕭雨涵再一次確定了自己今後的道路。
蘇宇開著車，此時他已經把蕭雨涵的官階提升到正八品采女，月俸也來到十萬。
經過一係列的消費獎勵，他的銀行卡餘額也來到四百六十萬。
原本可以更多，但他在新開發區那些領導身上花了不少錢。
不過無所謂，他得到的更多。
回到家裡，蕭雨涵拿人手短，吃人嘴軟，也不管是不是白天，就開始對男友發動攻略。
從美人偷桃，到扮烏龜，把她會的，全都施展了一個遍。
美人多情，蘇宇自然是心情愉悅的享受著。
他花了那麼多錢，這是他應該享受的。
如果花了錢，女人還給他甩臉色，要她乾嘛？
哪怕是他的前女友王雪穎，隻要他買了禮物，也會儘心儘力伺候他，帶著他體驗不同的風花雪月。
……
星期天陪著蕭雨涵放縱一天，星期一早上六點就起床把她送到高鐵站坐高鐵。
分彆時，兩人依依不舍，你儂我儂，恨不得再大戰三百回合。
一直磨蹭到高鐵快要發車，蕭雨涵這才提著行李箱跑進檢票口。
從高鐵站離開，蘇宇開車回家又睡了一個回籠覺。
昨天晚上蕭雨涵就好像瘋了一樣，抱著他折騰了大半宿，讓他有些吃不消。
看來得保溫杯裡泡枸杞，多喝一點人參雞湯，好好補一補氣血。
一直睡到十一點，他洗漱後出門去查看每個分店的情況。
現在分店不多，但卻最容易出差錯，他必須要盯著。
等後麵分店多了，反倒是不用他操心太多。
因為到那時候已經有一套相對成熟完美的製度，可以應對一切突發事件。
老店的生意依舊火爆，每天的營業額在八萬左右，周末生意好一些，十萬左右。
兩家早開的二號分店和三號分店，日營業穩定在四萬，後續增長速度緩慢。
四家新開的店日銷則是兩萬多一點，目前生意一般，但勝在每天都有一兩千的穩步增長。
這是因為大學生放假了，生意下降了很多。
如果想要做出改變，那就需要做網絡營銷，把缽缽雞店的知名度打開，讓更多的好吃嘴兒們知道這裡有一家超級好吃的缽缽雞店。
隻可惜，他舍不得花錢搞不靠譜的網絡營銷，還不如直接打折優惠。
但打折優惠不是上策，需要從長計議。
目前給的方案是讓每個分店的店長都注冊一個抖音號和小紅書賬號，每天都要拍視頻，發視頻。
然後每周投一次抖加，增加曝光度，讓附近的人儘量看到，有興趣的可以來試一試。
隻是效果一般，沒有爆燃的點。
果然，專業的事還是要交給專業的人，他必須要請一個厲害的網絡營銷經理回來坐鎮。
這件事他已經讓洛藝然記下來，找了獵頭公司去挖人，到時候他親自麵試。
還有，針對最辛苦，掙錢最少的一線員工，他製定了一個對他們來講利好的政策——優秀員工評級。
優秀員工評級分為三級，每個月考察一次，由店長提名，總部公司考核，每一級多三百塊錢工資。
比如，一級優秀員工是三百塊錢，二級優秀員工是六百，三級優秀員工就是九百。
如果連續三個月沒有評上優秀員工，總部公司將會安排人下來進行談話，看看到底是什麼問題？
是員工自己不行，還是店長故意刁難？
如果員工不行，該進行重新培訓的重新培訓，然後進行調崗處理。
如果再不行，那就隻能辭退。
除此之外，還有工齡工資。
工齡工資是公司綁定員工的重要紐帶，讓他們不輕易辭職跳槽。
不過企業給的工齡工資一般都不會太高，滿一年，每月多五十塊錢。
蘇宇直接給一百，隻要為他當牛做馬……
不對，是給他踏踏實實，認認真真工作十年。
每個月工資就要多一千，再加上三級優秀優秀員工，一個月可是一千九百塊錢，一年兩萬多。
這樣一來，既調動了員工的積極性，也增加了他們的收入，讓他們對公司的認可度更高。