可憐歸可憐，但生兒子，不就是用來背鍋的嗎？
反正兒子已經想著要跳槽，那不得好好把剩餘價值利用一下。
麵對‘鐵石心腸’的老頭子，小比克斯塔夫瘋狂抱怨，但立馬開始措辭……
到了第二天早上，還差幾分鐘到9點，張楊到達球館。
4連客打完後，山貓隊得到3天備戰調整時間，昨天回到夏洛特後休息了一下，今天和明天都是訓練日。
教練組安排的集合開會時間是10點，9點到，是因為他們幾個有戰術核心戲份的球員要提前開小會。
上賽季打季後賽的時候開小會，是主動複盤分析上一場比賽、預測計劃下一場比賽。
現在季前賽都要開小會，則是不開小會討論戰術，有部分人會掉隊跟不上。
經過主隊的會議室的時候，張楊駐足聽了下，裡麵已經有聲音了，教練組的小會已經開始了。
他想到了前兩天和卡萊爾閒聊時了解到的一些事情。
卡萊爾向張楊說了下他球員時期打了兩三年就混不下去後，跟著多位名帥學習的經曆。
對卡萊爾影響最大的老師，是傳奇教練比爾費奇，執教之外，比爾費奇還教了他很多東西，張楊總結了一下，四個字——自省自律。
另一個對卡萊爾影響很大的教練是斯隆，執教之外，他學到的一個優秀品質，張楊總結了一下，八個字——紀律第一、以身作則。
不過在張楊看來，卡萊爾不僅僅是學到了這12個字，還結合、升華了——對自身有非常高的要求、並希望同事們和他一樣有高要求、且時刻督促同事們。
不止如此，卡萊爾還特彆要強，他什麼都要做到比彆人更好。
教練組要在球隊會議之前對一下彼此的意見，這很正常，各隊都有，卡萊爾來之前他們山貓隊也有，但提前半小時集合對一下就差不多了，原本這賽季也是如此。
但從季前賽第二場打完後情況就變了。
由於有部分隊友跟不上卡萊爾的節奏，無法那麼快理解戰術，費爾頓在比賽日提前一小時把隊友們叫到一起開小會討論戰術，由戰術能力強的張楊、隆多幫年輕隊友們講解分析。
卡萊爾看到隊員們居然比教練組早半小時開小會，好勝心立馬就來了，把教練組小會時間提前到8點半，不僅如此，開會要求還變高了，需要各個教練提出戰術調整的意見……
打客場的時候倒還好，大家都住在酒店，多數時候還是同一層樓，也就早起一個小時。
但在主場……駐足了一會兒的張楊齜著牙搖搖頭。
8點半開小會的話，教練們最晚也得7點起床了吧？需要會會議做準備，最晚得在8點之前做好，還得緊趕慢趕跑來球館。
張楊終於明白，為什麼卡萊爾在活塞隊、步行者隊帶隊成績那麼好，卻沒聽到這兩支球隊的哪個球員為被解雇的他鳴不平、表達對他的不舍，明白了上輩子媒體們為什麼說2011年諾維斯基拯救了卡萊爾的教練生涯。
這執教風格，如果沒有那個冠軍，卡萊爾遲早會和小牛隊管理層、教練組、球員們鬨崩，之後可能就沒有那個執教20多年的名教頭了。
歎了口氣，張楊尋思著還是做好自己的事情吧，去3號休息室開他們球員的小會。
自己選的教練，能咋辦呢？適應唄！
當然，主要還是卡萊爾有能力，且卡萊爾做的這些事情，不管怎麼看都不能說‘錯’。
而且卡萊爾這執教風格，確實能逼著隊員們進步——君不見卡萊爾一去活塞隊，就把頭一個賽季隻拿到32勝的活塞隊帶到50勝；去步行者隊，就把上一個賽季被刺客折騰得快崩了隻拿到48勝的步行者隊帶到61勝聯盟第一。
隻從出成績這一點來說，跟著卡萊爾確實有盼頭。
就在張楊即將走遠的時候，聽到會議室內爆發出激烈爭吵，有人大聲斥責卡萊爾，聽聲音……和隊員們關係處得最好的小比克斯塔夫……
…
2007年10月19號，山貓隊教練組發生內訌。
總經理之子約翰比克斯塔夫在教練組會議中激烈表達對新來的主教練裡克卡萊爾的不滿，抨擊裡克卡萊爾對隊員、對教練組同事、對訓練師們過於嚴苛，不過頭腦的把用在活塞隊、步行者隊那群成熟的球員身上的體係打造方式用在山貓隊這群還很年輕的球員身上……
衝突發生後，早上10點的球隊備戰會議臨時取消，總經理比克斯塔夫、老板喬丹緊急趕往土航球館。
了解了事情的原委後，比克斯塔夫不顧上司和下屬們的勸阻，執行總經理權力，大義滅親，將影響球隊團結的約翰比克斯塔夫驅逐出球館，並對小比克斯塔夫發出解雇通知。
這事兒一出，外界的目光集中到了山貓隊身上，討論得很熱鬨。
作為衛冕冠軍，山貓隊今夏開始關注度、新聞熱度一直不錯，但一直都沒什麼好消息。
先是傑拉德華萊士因想要鋒衛線第一進攻點地位，遠走孟菲斯。
然後是山貓隊想要哪個球員，報價剛出來，就有球隊和他們搶人。
到後來喬丹被刺激到了到處抬價，連馬特巴恩斯都被抬到了2年900萬。
現在又鬨出教練組內訌……
總之，輿論方麵，對山貓隊新賽季的表現更不看好了。
山貓隊隊內這邊，球員們也在熱議卡萊爾和小比克斯塔夫突然爆發的內訌。
中午吃午餐的時候，喜歡八卦、善於打探消息的費爾頓嘰嘰喳喳地向小老弟說著他收集到的消息。
短短兩三個小時，費爾頓已經把事情了解得七七八八。
說完後，費爾頓連連歎氣，表達對新賽季的擔憂。
張楊把事兒串起來思考了一下，說道：“不用擔心，我們接下來可能會過得更輕鬆一下。”
費爾頓：“嗯？為什麼？”
張楊開啟調教老大的模式，不答反問：“老大，你覺得這件事情過後，裡克的隊內權威有下滑嗎？你有對他的能力產生質疑嗎？”
費爾頓想了想，說道：“我認為不會，約翰都被解雇了，裡克的權威隻會更高，他的能力我也從來沒懷疑過，他執教第二年就率領活塞隊打到東決，要不是比盧普斯被基德克製得太慘，活塞隊去總決賽打馬刺隊可能打的比籃網隊更好。”
張楊：“既然如此，這件事情對我們這些球員來說，其實沒有什麼負麵影響，我們的備戰節奏已經格外緊湊，沒辦法更緊湊了，約翰這番操作過後，反而有可能讓裡克從巨大的壓力中冷靜下來，用更理智的眼光看待他現在所處的局麵、看清楚我們這些球員的真正能力，做出合理的備戰節奏調整。”
費爾頓聞言愕然，說道：“約翰人也太好了吧！犧牲自己的工作來幫我們爭取更輕鬆的備戰環境？”張楊白了費爾頓一郟虜鄣潰骸澳橇礁缸友莞頤欽廡┣蛟焙屠錕絲吹模僥甓嗔耍慊共渙私庠己駁男願衤穡?