按照西南證券交易所的規定，主板市場的上市企業，連續五年時間不進行分紅，是直接退市的。
連續五年時間都沒有辦法進行分紅，那麼說明什麼？
根本就不能給股東帶來收益。
至於說，股東不靠分紅，靠股價上漲來賺錢……
這是不是有著些邏輯不太對的樣子。
企業不分紅，那麼說明經營肯定不會太好，經營不好還股價上漲……
那肯定有人在操縱股價了。
陳懷慶拍了下宋琦的腿，靠在椅子上麵，看著宋琦道：“超越之後，那就繼續的加大投入。既然有了優勢，那麼就擴大優勢，讓他們感受一下，在技術上麵追趕不上的感受。”
最近幾百年時間，在技術上麵的落後，可相當的難受。
當然，也是困難的近代史，將華國人徹底的給打醒了。
放棄掉了過去兩千年來都一直在堅持的。
然後徹底的將過去那些亂七八糟的束縛全部都給砸碎了，進行一個全新的文化重構。
此時的華國，就處於一個重構時期，在這個時期裡麵，會大量的吸收國外的一些東西。
國外的一些東西，好的、壞的，現在一股腦的湧入了進來，讓人有著些根本分不清。
有些看著很好，可實際上就是毒藥。
還好，即使在重構時期，華國文化的主體還在。
這個文化主體是根植在華國人骨子裡麵的東西，所以外來文化影響得了一時，可文化主體會吸收對自己有用的，將那些無用的部分給祛除掉。
像是一種排異。
宋琦還想要說什麼，就聽到三聲敲門聲，然後辦公室的門被推開。
王婉進來，就見宋琦很隨意的靠坐在辦公桌上麵，稍稍愣了一下。
也沒有覺得有什麼問題。
宋琦能夠穩坐墨塔集團總經理的位置，和陳懷慶的支持是分不開的。
不僅僅得要靠工作能力，還得要在私人關係上麵保持不錯才行。
陳懷慶不動聲色的將手從宋琦腿上拿下來，姿勢都沒有變上一下，很澹然的問道：“什麼事？”
作為陳懷慶的秘書，王婉知道的事情不會少。
特彆陳懷慶的一些私事。
王婉：“夫人她們今天回來，老板你說，要去接機的。”
王婉說著，不由瞟了眼宋琦，雖然沒有實錘，但在集團內部，一直都是有一個傳言，宋琦宋總是老板的女人。
不然的話，陳懷慶能夠放心將墨塔集團交給宋琦，平時的時候，根本就不管不顧的。
的確，平時的時候，陳懷慶對墨塔集團的事務，關注得還是比較少。
就是在一個大方向的把控，至於說細節什麼，靠的就是宋琦以及墨塔集團的管理層。
實際上，現在陳懷慶做的事情，全部都是在大方向的一個把控。
具體事項什麼的，都下麵人來搞。
陳懷慶會更加下麵人的表現，來判斷這個人的能力，能力好，那麼該是提拔重用，那一點也不會含湖。
一家企業，想要發展得好，那麼將有能力的人安排在關鍵位置上麵，那是必須的事情。
庸人隻能夠維持，能人才是能夠開拓。
反正，處於不同的階段，對用人這塊，有著不同的要求。（www.101novel.com）