言罷，孟梟便開始了長篇大論。
而在對方的講述中，江楚也總算是明白了惑天閣的大致規則和格局。
這惑天閣有一位閣主，修為金丹六層巔峰，兩位副閣主，修為也在金丹六層。
而惑天閣六殿的殿主，修為在金丹四層到五層之間。
之後便是六殿的執事們，修為都在金丹初期，從金丹一層到金丹三層皆有。
再往下，就是閣員們了。
至於為什麼閣主隻是金丹六層巔峰？當然是因為之前的閣主突破到金丹後期之後，離開了萬道城，去彆的地方深造去了。
而這隻是傳承序列各自在閣中的待遇，像是那些不算閣員的侍從，侍衛們另算。
不過按照規矩，金丹級彆的傳承序列都有兩名跟自身修為差不多的侍從，身為傳承序列底層的築基閣員們，都會各自領一支一定數量的侍衛，就比如現在的江楚。
不得不說，侍從的地位是真的低，哪怕是閣主的金丹六層，甚至金丹七層的隨從，在見到築基閣員後，也得低聲下氣。
畢竟這幫隨從修煉到金丹中後期也就到頭了，而任何一個傳承序列的潛力，卻都要比他們大得多，由不得他們不恭敬。
而軍務殿的執事，閣員們，平常時便是進行訓練，巡邏等事務，當殿主分派下任務之後，便會由一名執事或者幾名執事帶隊出動。
至於軍務殿的規矩也很簡單，侍從絕不可冒犯傳承序列，否則輕則重罰，重則廢去修為。
而在傳承序列之間，最多可以切磋交流，但不得內鬥，如果自相殘殺的話更是要重罰！甚至直接被撤去傳承序列之位。
哪怕是對外戰鬥，麵對敵對勢力的傳承序列也最多隻能將之重創。
不過對於一般侍從來說，‘誤殺’是允許的。
這便是萬道城內有些殘酷的規則，對於侍從侍衛們來說，這裡簡直是地獄難度。
好在江楚是傳承序列，無需遭受這種‘下等人’的對待。
談完義務和處罰，惑天閣自然也有獎勵，那便是傳承點。
妖族高層每月會給所有傳承序列發放一定數額的傳承點，不過光指著這點兒死工資過日子的話，遲早會被萬道城淘汰，淪為底層。
而傳承點的另一種獲取方式，便是通過傳承序列互相之間的掠奪，以及對各大準神獸傳承的開發。
前者很好理解，萬道城中山頭林立，自然會因為利益以及其他什麼原因產生爭端。
有爭端就會有勝負，失敗的勢力或者個體，就必須割讓自己的一部分利益給勝者。
如此一來，便可以安撫勝利者，暫且免去一定時間內的爭端，這並非是勝利者有多麼仁慈，知道見好就收，而是萬道城有此類規矩。
而在爭端中獲勝的勢力，自然會將這些傳承點分給有功之人，增加勢力的凝聚力。
至於開發準神獸傳承就會獲得傳承點，是妖族高層的一種激勵政策，隻要一位傳承序列對某個準神獸傳承的領悟達到了一定地步，就可獲得傳承點獎勵。
這便是傳承序列們最大的兩個收入來源。
而傳承點的用處，自然也很多。
根據孟梟的講述，一傳承點的購買力相當於一百資源點，並且傳承點能購買到的寶物更多，更珍貴。
而這還不是傳承點最大的用途，它真正的珍貴之處在於……在領悟準神獸傳承的過程中，可以通過消耗資源點，得到傳承之力灌頂，快速領悟此傳承！
簡而言之，就是領悟準神獸傳承的加速器。
在萬道城，你就算悟性不夠，就算領悟準神獸傳承的時間不長，但隻要你有足夠的傳承點，那麼就可以以最快的速度悟透這門傳承。
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