130.第130章三個裡程碑獎勵！
第130章三個裡程碑獎勵！
利源農場，張霖將大學同學群退了之後也不再理會陳浩這些人。
就是一些不知天高地厚，還以為自己有多牛的人而已。
彆看這陳浩現在在群裡活躍，一個月能賺4萬，看似已經是普通人的天花板，可在很多人眼裡，4萬一個月真不算什麼。
沒看網上一些富二代，去夜場玩一次都花幾十萬。
這些人想來農場玩就來吧，不要招惹他就行。
他並沒有扮豬吃老虎，打臉老同學的惡趣味。
收起手機，張霖見沒事，也打算去看一下水蜜桃成苗的種植狀況。
他這農場就是靠在遊戲批發水蜜桃起家的，一開始沒有桃樹，他也隻能假借和其他實驗室合作，至於具體哪個實驗室，那是根本沒有，反正彆人說也隻能稱商業機密。
這水蜜桃成木的出現則是完美的解決了這個問題。
而且，這水蜜桃成木，基本第二年就可以結出水蜜桃。
到時候他也有滿山的水蜜桃，也不會再有人疑惑他一開始的水蜜桃是怎麼來的。
關鍵那時還有滿山桃花可以開放觀賞。
桃子成熟也可以開放自采桃園的項目。
這也是常見的農場項目。
很多人或許不喜歡吃水果，可跟著朋友親自去果園采摘水果卻會參加，因為這的確是一番閒情逸致，是一番樂趣。
現在每天刷新的水蜜桃成苗他都會采購出來，讓專門安排的一批農工去種植。
隻是每天刷新的1000顆桃木苗也隻能種植10畝範圍，所以，到了現在承租來種植水蜜桃的1000畝遠遠沒有種滿。
至於這水蜜桃，他暫時沒有打算用特殊沃肥實驗的意思。
畢竟是起家的第一件東西，他打算讓這東西成為農場的專用產品。
反正外人就算裁剪了這水蜜桃木苗的枝乾去嫁接培育，也沒有辦法保留遊戲屬性。
8月份的季節，桃樹依然是處於長葉子的季節，張霖到了種植地的時候，最開始種植的桃樹已經拿出了不少枝葉，讓這一片地多了一股翠綠的生機。
之後，張霖又去核心區域看了一下紅薯苗的培育狀況，紅薯苗有速長+1的屬性，所以，新一批的幼苗長的很快，馬上又可以裁剪移栽新的幼苗。
所以，這東西可以找一塊地大麵積種植了。
好在農場現在還有近4萬畝地空置著，縣裡為了讓他接收這些地還贈送了一年的租期，所以，感謝開林投資這個冤大頭。
張霖回到辦公室的時候，林夢瑤就來了，將一份資料遞給了他：“張總，這份文件需要你簽一下，是關於勞保的事，本來定了5號發勞保的，不過我沒經驗，沒安排好時間，挑選勞保產品供應商就浪費了很多時間，到現在才選好了1個供應商。”
“嗯！”張霖點了點頭。
雖然林夢瑤主動認錯了，但是這隻是小事。
他看了一下文件上的供應商資料和報價。
報價自然比市場價格都低。
見沒問題他也簽了字，把文件遞還給林夢瑤。
“張總，你要見一下供應商嗎？”林夢瑤問。
“我就不見了，你那邊自己處理吧！”張霖搖了搖頭。
這點小事如何還需要他處理，那以後不是要忙死？
他這也算是放權給林夢瑤。
畢竟人事部有的時候雞毛蒜皮的小事特多，他並不想糾結於這些小事。
林夢瑤得到吩咐也沒有糾結這種小事，回到人事部之後，她也打電話了通知供應商來利源農場簽署合同的。
隨著她的電話，那個供應商也很快就到了利源農場。
供應商分彆叫馬永。
他做日用供應鏈已經很久了，這一次對於利源農場的勞保供應也是讓利了很多才拿到機會。
雖然這樣得到的利潤變的非常少了，但是利源農場現在就有620多個員工了，一個員工50元勞保的標準，那也是30000多元了，而且，以利源農場的發展趨勢，以後肯定會再增加員工的。
自然，這不是最主要的，搶這個供應最大的原因是穩定。。
畢竟拿下利源農場的供應，他隻要把東西準備好，每個月送去利源農場就可以了，根本不用費任何心思。
“林經理，真的太感謝你給我這個機會了。”馬永簽署了合同之後，也是非常感謝。
其實被選上的時候，他是想送一些回扣給這位的，畢竟這是起碼的人情世故，可惜被對方拒絕了，那也隻能口頭上感謝了。
林夢瑤的確是拒絕了對方的回扣，她是憑借關係進來的，不想因為這種事被張總看輕，給姐姐丟人。
在尤城這種小地方，能當利源農場一個部門經理，一個月工資2萬，還有獎金，她已經很滿足了。
這已經超過99的同齡女性了。
“馬總，如果你要謝我，每個月供應的產品保質保量就可以了！”林夢瑤最後也是說了一句。
馬永馬上道：“林經理放心，這是肯定的，第一批我已經讓人準備了，馬上就送過來了。”
到了傍晚，張霖就看到各部門都有人推著推車前往了辦公中心的庫房。
其中服務部門的人最多。
老媽正帶人盤點洗衣液這類的東西。
想來林夢瑤那邊已經處理好勞保的事，發放第一次勞保了。
看老媽一臉乾勁的樣子，他也沒有打擾。
第二天，兩個財務也正式上班了。
財務室就安排在秘書辦的旁邊。
兩個財務，一人叫王晶晶，30多歲，生完孩子重新入職場，做的報表非常有原則性。
另外一人叫楚尙，做的報表就非常有靈活性了，懂變通了，在原來的公司乾了10多年，前老板掛了，新老板上位，小三頂了他的職位。
兩人都屬於重返職場的，而且，在來利源農場之前求職了很多次，都被拒絕了。
所以，能在利源農場應聘成功，還拿到20萬年薪+獎金的高薪，兩人對這份工作還是很珍惜的。
兩人再次見到張霖這個老板是有些緊張的，也等待這個年輕老板的吩咐。
張霖想了想也朝兩人吩咐：“農場之前沒有財務，各方麵都沒有統計，我這邊做了兩份任務，你們就分彆統計這兩個方麵，然後再互相審核一下。”
兩人齊齊的點了點頭，分彆拿過了張霖準備的兩份文件。
張霖的安排也簡單，王晶晶原則性強，就由她統計門派、露營營地、餐廳、竹文華園這些沒有一點問題的項目。
楚尙則是統計水果批發，員工工資交稅，還有一些項目花銷的統計。
這些都是和係統有關係的，不靈活做報表，那就是有些麻煩，他相信楚尙應該明白他的意思。
楚尙自然明白。
他拿過文件看的時候就發現問題所在了，就比如水果批發，並沒有產地進項，價格規定之類的也模糊。
還有就是員工工資交稅，竟然要做兩份統計，也不同時發，有一批員工竟然招募第一天就先發工資。
這擺明就是需要靈活操作和變通的。
不過，稅有交足，這些也不是問題，畢竟什麼企業都有一些奇葩的做法。
自然，如果不交足稅，他第二個月肯定二話不說就辭職。
可想想利源農場這種優質企業，整個尤城都捧著，肯定也不會出現這種不交足稅的問題。
這點他還是比較安心的。
在兩人出去之後，張霖也思考起了會計的問題。
對了，還要一個出納！
如果說財務是統計算賬，那會計和出納就是一個管賬、一個管錢。
這兩個職位必須要有一個是自己人。