1986年。
金州化工廠新設備投產工作十分順利，這一年，金州也爭取到了海外營銷權以及自主定價權。
出口科，正式成立！
瞎子都能看出這個科室的重要性，這年頭，外彙短缺，凡是能創彙的企業都是重點企業。
而在創彙企業中，最重要的科室是哪個？
當然是出口科！
隻要操作的好，執掌出口科，約等於躺在功勞簿上，走上晉升的快車道。
因此，出口科科長的職位，也成了金州化工最熱門的崗位。
多少人打破頭都想拿下科長的位子，凡是有誌於競爭的人，那是八仙過海，各顯神通。
求情都求到水書記家裡去了。
然而，令大部分沒有想到的是，最後，出口科科長的位子，竟然落到了宋運輝的頭上。
宋運輝是什麼人？
劉總工的女婿！
在劉總工退休之前，稍微懂點行情的，誰不知道劉總工和水書記之間的矛盾？
費廠長是怎麼走的？
雖然大部份人都很意外，但紅頭文件一發，事情也塵埃落定，廠子裡的風向，頓時一變。
全是誇讚水書記英明，大度之類的祝詞。
水書記選擇宋運輝，一是出於欣賞，畢竟，該考驗的都考驗過了，這孩子，是個好苗子。
耐得住寂寞，懂技術，又懂人情世故。
雖然宋運輝有時候表現得跟個愣頭青似的，但經過兩次長談，水書記看到了一個不一樣的宋運輝。
有些事，宋運輝不是不懂，隻是不想隨大流罷了。
另外，關於劉總工那點事，水書記早就放下了，人家都退休了，他還能抓著不放嗎？
最後，提拔宋運輝也符合中央【乾部年輕化】的政策。
尤其是像宋運輝這樣有學曆，基層經驗豐富，又出過國，具備國際視野的年輕乾部。
因此，宋運輝擔任出口科科長，幾乎是水到渠成的事。
遠在鵬城的李傑，第一時間收到了這個好消息。
他和宋運萍高興的不是升官。
他們又不是官迷，升不升官不重要，而是出口科科長的位置鍛煉人。
宋運輝此前一直埋頭搞技術，人際交往這一塊，他不是不懂，套用後世的流行語。
他隻是拒絕了很多無用社交。
雖然這麼做，好像沒什麼問題，但多接觸了一些朋友，總歸沒有錯。
起碼能鍛煉一下社交能力。
同樣的，劉啟明一家也為宋運輝感到開心，劉總工看事看得最清楚，女婿這一升，算是徹底熬出頭了。
往後，隻要不出什麼岔子，走到高級領導崗位，那是板上釘釘的。
依照現在的速度，宋運輝極有可能在40歲之前接過總工程師的職位，也就是劉總工退休之前的職位。
算起來，這也算是傳承了。
當任命宣布的那一天，劉總工特地拉著宋運輝，好好地喝了幾杯。
在他看來，宋運輝就跟兒子一樣，沒有任何區彆。
“小輝，去了出口科，好好乾，你英文好，有底子，雖然年輕了一點，但中央提倡乾部年輕化。
所以，你不要擔心，你就是最合適的人選！”
喝酒時，劉總工還不忘給宋運輝加油打氣。
他們家倒沒有跟著沾光的意思。