可任國非不知道，也不懂，看著這麼多院士想入職龍興科技，他難免有些嫉妒。
如此簡陋的實驗環境，何德何能容納這麼多院士啊？
在任國非與曹潤目瞪口呆，說不出話時，陳星眼前已經閃出湛藍色的係統麵板。
【姓名】：王得誌
【類型】：科研型人才
【資質】：金（不可成長）
【性格】：謹慎（科研工作出錯率大幅度降低）
【主攻方向】：芯片架構設計
【忠誠度】：82
【月薪】：0（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：龍科院院士（五千年國運加身，進入科研工作狀態時，全方位屬性大幅提升，自研芯片成功率顯著提高）
“金色品質，不可成長。”
陳星也懂了。
這說明金色品質已經是他的上限，或許他年輕的時候隻有藍色或者紫色，經過經驗的積累，才抵達金色品質。
紅色人才，鳳毛麟角，他並沒有這個資質。
當陳星看向其他幾位院士，麵板顯示是清一色的金色品質，唯獨曲程有了些許差彆。
【姓名】：曲程
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【類型】：科研型人才
【資質】：金（可成長）
【性格】：慎重（對待實驗有超乎常人的慎重與學習能力，大幅減少實驗失敗的可能性）
【主攻方向】：芯片電路與架構設計
【忠誠度】：92
【月薪】：0（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：龍科院院士（五千年國運加身，進入科研工作狀態時，全方位屬性大幅提升，自研芯片成功率顯著提高）
“可成長？也就是說，這位曲程院士還有再進一步，成為紅色人才的可能？”
陳星愣了愣。
目前他已知的紅色人才就高正謙一人，他的芯片設計技術不需要再去說明，開天基帶芯片就是最好的表述。
麵對自己送上門，非要加入芯片團隊的七位院士，陳星根本找不到拒絕的理由。
要知道！
他們可不僅僅在芯片領域有所建樹，他們還擁有常人無法想象的人脈，光是人脈這點，就是係統人才比不了的。
曲程見陳星遲遲不說話，語氣帶著抹忐忑道：“總裁要不你看這樣，伱先試用我們兩個月，不行再趕我們走好不好？”
“是啊是啊！”
“就讓我們留下吧，高首席說要做14納米的芯片，我真的想目睹研發全過程！”
“兩個月，就兩個月，兩個月要是總裁不滿意，我們這群老頭集體卷鋪蓋走人！”
“拜托了啊，總裁！”
他們這輩子沒求過幾次人，但這次他們願意放下麵子。
如果能完成14納米芯片，那將會是龍國芯片裡程碑式的一次進步，而他們的名字，也將刻在芯片發展曆程。
試問！
誰不想上教科書？
流芳百世的機會，他們真的不想錯過。
任國非不自覺地後退一步，他剛才捕抓到了個關鍵信息，龍興科技居然跳過了20納米，想研製14納米級芯片？
縱使他如何隱藏，但眼神還是流露出震撼。
14納米級彆啊！
目前商用芯片都是28納米，髙通公司最新發布的驍龍810處理器也才20納米，而龍興科技居然立項14納米？？？
如果真讓他們做出來，那就真的隻有四個字。
遙遙領先！！
見話都說到這份上了，陳星也不好意思拒絕：“既然各位老先生都想留下來，那晚輩就替各位去辦理出入門禁卡吧。”
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