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“紅色人才，海外歸來，這該死的熟悉感。”陳星聽著提醒的提示，忍不住感慨道。
上一位海外歸來，紅色品質的人才是高正謙，他僅憑一己之力就造出了基帶芯片，還設計出了dsp多核架構，這次的紅色品質人才會帶來什麼？
因為是隨機領域人才，陳星也不知道是什麼領域的。
不過，無論是什麼領域他都無所謂，畢竟是紅色品質人才，有高正謙這位前車之鑒在，能力是不需要去質疑的。
【叮！】
【宿主觸發任務：群雄逐鹿！】
【任務內容：將龍興科技公司經營到龍國手機企業前三水平，企業影響力越高，市場份額占比越多，最終獲得的獎勵越豐厚！】
【企業排行榜功能已開啟！】
“群雄逐鹿，又觸發係統任務了嗎？如果繼續sss評價，會不會獎勵紅色品質人才？”
陳星心中一喜，猜測道。
他實在太饞紅色品質人才了，這些可都在各個領域，絕對金字塔的存在。
可如果單靠人才市場去招募，那顯然是不現實，因為3級的人才市場刷新到紅色品質人才的幾率僅為0.00002%！
這麼多個零，他哪裡能指望得上人才市場？
群雄逐鹿也正合陳星意，他不僅是要進前三，而是要坐到龍國手機企業的龍頭寶座！
“係統打開排行榜。”
【已打開！】
【企業排行榜·手機】
【第一名、鯤鵬公司，當前市值為834億，主營無線電、微電子、通訊業務】
【第二名、大米公司，當前市值511億，主營智能硬件、互聯網服務、新零售業務】
【第三名、藍綠廠，當前市值471億，主營移動通信、移動設備、數碼產品業務】
……
【第九名、天語公司，當前市值34億，主營移動設備業務】
【第十名、龍興科技公司，當前市值10億，主營移動設備、快充技術、專利授權業務】
【排行榜功能說明：上榜企業屬性均為民營企業，企業排名可增加人才市場刷新到的人才品質，排名越高，加成越高，當宿主企業進入排行榜前三名時，可開啟細分領域招募功能。】
【備注：當前為龍國手機企業排行榜，細分領域招募僅為手機端細分領域，若排行榜為全球企業排行榜，則不受限製。】
“原來如此。”
陳星已經大致懂了。
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這個排行榜功能說白了，就是看市值上榜單，公司經營的越好，人才品質加成就越高。
如果到了手機榜的第三名，還能開啟手機領域的細分化招募，就類似於定向招募。
就比如缺個電池人才，以前陳星刷新一次，可能一個也不是電池領域的人才，但要是開啟了這個細分化招募功能，那他就可以指定招募電池領域的人才。
而如果衝到全球排行榜，類似於世界五百強企業，就可以想招什麼領域人才就可以指定什麼領域人才，不受到限製。
不過這排行榜有點不好衝啊，龍興科技目前才10億市值，排在手機企業排行榜第三名的藍綠廠已經470多億，足足是龍興科技的47倍！
一時半會，估計是排不進去前三名的了。
陳星也沒急功近利，目前龍興科技才步入正軌不到三個月，超越這些老牌友商隻是時間問題罷了，他還是有這份自信的。
在簡單熟悉了新功能後，他也沒有在辦公室逗留，而是先回家美美地睡一覺。
……
翌日。
萬裡無雲，天氣燥熱。
在步入九月以後，深城的氣溫就能感覺到明顯上升，空調成為了辦公必備。
自從髙通公司安分以後，龍國手機市場也一直平穩發展，並沒有太大的波動，依舊是龍興科技與蘋果公司掌控上下兩級市場。