不過龍興集團不同，陳星已經明確下達指示，龍興集團的生產工廠不需要第三方勞務公司介入，產生的風險均自己負責。
這樣做好處是什麼？
1、節約成本。
勞務公司願意承擔風險，人家不是做慈善的，他們需要抽成，每個工人都需要抽成。
2、提高工人效率。
勞務派遣一般不上社保，而直簽員工都需要繳納社保。
也就是說，隻要工人踏踏實實乾到退休，他就可以享受醫療和退休金的福利待遇，不用擔心老了沒有錢花，或者沒錢看病。
有了福利保障，工人才會更加賣力的工作。
3、管控風險。
勞務派遣公司卷款跑路的新聞時常發生，一旦出現，那對龍興集團就是巨大的損失，畢竟按照1萬名工人的體量，一次卷款跑路可能就是過億的損失。
正因為種種原因，陳星寧願多花點錢，也不希望勞務公司介入工廠的日常運營。
目前來看，他選擇是正常的。
在其他工廠時常爆出拖欠工資，第三方勞務派遣跑路的時候，龍興集團的下屬工廠穩坐釣魚台，成了不少打工人的聖地。
在現場工人們都覺得分錢沒有他們份的時候，陳星看向台下不遠處的幾位工廠領導道：
“光靠我一人發錢，怕是有點效率慢，周兆基、楊民碩、張鶴亭、姚娜娜、藍俊毅……”
一個個名字被點，龍興集團的高管們紛紛上台。
陳星看了眼他們，沉聲道：“今晚來到現場有1.4萬的兄弟姐妹，我給你們1小時的時間，把這5億現金送到他們手上。”
話音落下。
現場，連帶全網炸開了鍋。
“不是真發啊？”
“陳總沒有開玩笑？”
“工人也能分紅？”
在所有人質疑的目光中，周兆基、楊民碩、張鶴亭、姚娜娜、藍俊毅等龍興集團高管已經開始點名，讓自己的下屬主管帶隊上台。
當第一批領分紅的工人上台，他們才後知後覺，原來前段時間的小組成員名單登記是這個意思。
“葛大金，你們是上個季度績效獎拿得最多的小組，也是組裝手機效率最快，品控最好的小組，組長加上組員一共20人，你們的年終獎是每人1萬元。”
“謝謝楊廠長。”
“謝謝陳總。”
葛大金是位中年男人，看上去憨厚老實，他接過20萬元現金的那刻，整個人都笑得合不攏嘴。
1萬元啊！
這可是白拿的1萬元！
按照當前的購買力，1萬元足夠一個家庭半年的基本生活開銷，葛大金怎麼能不高興？
“好好乾，過年給家裡置辦點年貨。”陳星麵帶微笑說道。
“感謝陳總，咱們廠子是我進過福利待遇最好的工廠，以後我會加倍努力的乾。”
“嗯，多勞多得。”
兩人簡單交談過後，葛大金便帶著20萬的現金下台。
當一個個小組的組長帶著現金回歸，組員們紛紛驚呆住，他們完全沒想到陳星出手這麼闊綽，少的每人3000元，多的每人1萬元，這就是一筆意外之財。
直播間觀看發錢的網友是徹底眼紅了，彈幕也前所未有的增多。
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“不是吧！真的發錢啊？”
“太簡單粗暴了吧，沒有畫餅，直接就發錢，陳總收不收寒假工啊，我要來打工！”
“不懂就問，中專能不能進龍興集團的工廠，在線等，挺急的。”
“看了彆人家的老板，再看了看自家的老板，我隻能說不是所有人都叫企業家。”
“求龍興集團入職攻略！”
對於打工人來說，最好的激勵不是什麼雞湯，而是實實在在的發錢鼓勵。
陳星的現場派遣，外加完善福利製度，已經讓默默觀看直播的其他工廠老總沉默了，怪不得龍興集團能成為行業標杆，人家對待員工是真的一點都不含糊。
或許陳星也不會想到，自己隻是按照法律製定福利，卻無意推動了工廠福利標準的製定。
……
而在另一邊。
奉天市。
領航汽車北方工廠。
由於龍興集團的總部在深城，領航汽車北方工廠又在東北，一南一北，這邊的工人自然沒辦法參加龍興集團的年會。
不過陳星沒有把他們遺忘，而是讓雷布斯代發紅包。
“賈少成，5000元。”
“李天峰，5000元。”
“邱敦明，7000元。”
由於是半自動化，北方工廠隻有900名工人，分紅的紅包發放速度非常快。
隻見雷布斯遞上現金的同時，不斷鼓勵工人道：“馬上過年了，等過完春節，咱們再回來好好乾。”
“好的雷總，我們一定回來，踏踏實實跟著你們乾。”
“沒錯，感謝集團的年終獎。”
“感謝龍興集團、感謝大米公司、感謝鯤鵬公司，讓我們也體會到了領年終獎的感覺。”
“還彆說，真第一次拿。”
工人們無不喜笑顏開，這筆錢對於他們來說，那可能就是小孩的學費，或者家庭半年的開支。
龍興集團給下屬工廠發錢的消息，也傳到了社會各界人士耳中，引起不小的轟動。
遠在帝都的王芳得知消息，也忍不住放下鋼筆道：“你是說陳星給工人大額分紅？”
“是的市長，每人5000元起步，而且我聽說龍興集團不搞勞務派遣，是采用的直簽模式。”
秘書快速回應。
當初陳星和帝都簽對賭，她就覺得這個男人氣度不凡，但真沒想會如此行事。
其他的集團工廠對待工人，那是巴不得隻要勞動力，福利待遇什麼的能減就減。
可陳星呢？
居然搞直簽！
工廠直簽就意味著有義務為工人繳納社保，王芳眼神毫不掩飾地閃過抹妒忌道：“真是便宜深城了，有這麼一家公司坐鎮，經濟想不騰飛都難。”
如果有可能的話，她真想把龍興集團挖到帝都來，不過想想也不可能，畢竟深城不是吃素的，人家也會極力挽留。
不僅是王芳羨慕嫉妒，其他城市的領導班底都在羨慕，因為像龍興集團這樣的企業，彆說龍國，哪怕是全世界都很少很少。
而在新加坡，一直關注陳星的王山看見這幕，也不由得豎起拇指道：“好小子，果然沒看錯你，企業自發給工人發錢，這一定程度上就可以刺激消費，讓國內的經濟更加蓬勃發展。”
在消費降級的環境，國家發錢是不可取的，這會增加通貨膨脹率，但要是企業就不同了，這屬於是勞動所得。
這就有種像朝廷賑災和以工代賑的區彆，前者隻能解燃眉之急，後者則是可以解決工作的問題，讓消費更安心。
事實上，國家也一直推行以工代賑，大基建時代的來臨，養活了多少農民工？
如果不搞大基建，現有崗位完全滿足不了人口的需求。
……
5億的現金足足花了1小時才全部送到工人手中，這簡單粗暴的方式讓陳星收獲了一致好評。
隨著錢發光，站在主舞台的陳星麵帶微笑，講述道：“2015年是龍興集團的轉折年，我們不僅推出了龍興a1、龍興x3、極客x2、璀璨x2、天語x1等多款手機，還順利讓龍興科技公司成為了龍興集團，實現了跨國業務。”
“集團的成長離不開每個人的努力，我們也秉承著初心，為各位送上這年終獎金。”
“啪啪啪——”
現場掌聲宛如雷鳴，連綿不斷。
手握鈔票的工人觀眾此刻恨不得把手掌拍爛，陳星這種愛發錢的大領導才是他們的最愛。
停頓了兩秒，待掌聲稍稍減弱，陳星繼續說道：“而在這2016年，我們推出了領航001，這是由我們與鯤鵬公司、大米公司合資研發的平民轎跑，未來也會帶來更多類型的車輛。”
說到這，他話鋒一轉道：“對了，相信大家也看見了聯名控訴函，十八家友商車企說我們低價擾亂市場，企圖搞壟斷再漲價。”
“借此機會，我先辟個謠，那就是領航001有足夠多的利潤，既然有淨利潤，怎麼算是壟斷呢？”
陳星話音剛落，現場觀眾，包括直播間的觀眾都義憤填膺，紛紛為領航001說話。
“說得好，有淨利潤就不是打壓壟斷，哪怕低價，那頂多就是傾銷，友商純純眼紅。”
“支持陳總告他們汙蔑！”
“習慣了高價低配，現在來了個低價高配，領航001品質怎麼樣，我們能不知道嘛？”
“就是就是。”
現場觀眾都扯著嗓子為領航001說話，不是因為剛才拿了錢，而是他們真心覺得領航001不同於其他車輛，它是真正做到了為普通老百姓服務。
對於觀眾的態度，陳星顯然早有預料，隻見他壓了壓手，平靜表示道：“對於友商的汙蔑，我們保留追究的權利，但今晚提這件事，並不是為了吐槽他們，而是我想公布一件事情。”
“那就是關於固態電池、超級電機、高壓平台的相關技術，我們都願意為新造車企業提供便利，讓我們把新能源汽車市場這塊蛋糕做大，也讓龍國的製造業迎來質的突破，這才是我想說的。”
陳星從未想過一家獨大，他想要做的是多元化，讓龍國汽車擺脫低端化，遞出自己的名片。
當然了。
他也有自己的私心。
那就是利用新勢力車企，快速洗牌世界車企市場，讓燃油車成為過去式。
隻要龍興集團的固態鋰電池保持領先地位，那麼其他友商車企都是給自家打工的。
比亞迪老總王福在聽見陳星親口說出可以授權專利，連忙豎起大拇指讚歎道：“這才是格局，怪不得陳星能混的風生水起，感情人家瞄準的是國際市場。”
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