“我們可以從對方的下路入手，既然他們選擇了這種雙打野位置，線上是肯定不會舍棄的，所以他們家一定會少一個輔助位，這就會導致他們家的射手走的是單人路，那隻要在線上給到他足夠的壓力就行了。”
不愧是小鬼教練，這辦法就連蘇葉都沒想到，如果給蘇葉一天的時間，蘇葉或許能夠把這些東西想出來，但這麼短的時間之內，蘇葉肯定是想不到了。
可一旁的廠長又提出了一些不一樣的建議。
“我覺得這不穩妥吧，他們既然敢把自己的輔助位置舍棄，那就說明他們家的射手抗壓能力肯定很好的，這麼多場比賽都能抗壓下來，咱們怎麼給他們上壓力啊。”
可愛兔也在一旁點了點頭，開口說道。
“就是的呀，他回頭要是選擇一個女警，或者是探險家這種比較靈活的英雄，手又比較長，人家就躲在防禦塔下補兵也是可以的啊，根本殺不掉他。”
一旁的蘇葉終於開口說話了。
“我覺得小鬼教練這個提議非常不錯，這絕對是一個正確的思路，他們這樣的打法看似無懈可擊，他們這種雙打野位置，我們確實能夠反製他們來反野，但是卻沒有辦法從根源解決問題，我們總不能主動過去反他們野吧。”
大家都仔細的分析了一下蘇葉所說的話，隨後蘇葉又繼續開口說道。
“我們可以換一種思路，既然正常的下路陣容，沒有辦法給到他們足夠的壓力，那我們就用雙戰士，反正他們都拿出這種雙打野的打法了，我們用雙戰士也沒什麼問題吧，兩個戰士給的壓力可足夠高了，或者下路雙法師也可以。”
蘇葉這想法確實是引起了大家的注意，之前大家從沒有想過用這種組合來給對麵壓力。
如果下路使用一個正常的組合來打的話，對麵完全可以選擇一個手長的，或者是靈活性比較高的這種英雄來抗壓。
反正對麵的目的非常明確，他們有兩個打野，下路的人也不需要著急，很快打野就會過來幫忙，一個打野來過之後，另一個打野要不了多久也會來幫忙。
這樣就會讓他們家的下路節奏沒有那麼難受，可蘇葉這個想法確實是能解決下路給的壓力不足的情況。
兩個戰士或者兩個法師，絕對能夠在線上給到足夠的壓力，就算對麵的射手縮在防禦塔下，他也很有可能會被槍殺，如果過來連小兵都不吃的話，那蘇葉他們的目的就達到了。
而對麵采用了這種雙打野的陣容，哪怕是對麵的下路打得非常難受，他們也絕對不可能把其中一個打野拿過來保護射手，這會導致他們的節奏徹底混亂。
與其這個樣子，還不如當初就老老實實選一個輔助就行了，打野英雄在輔助位置上麵並不是特彆的理想作用也不是特彆的大。
但小鬼教練還覺得這件事情哪裡有些不太對勁，想了半天才想明白，於是就開口說道。
“好像還是有些不太行啊，這樣我們就要舍棄一個射手英雄了，一旦打到後期就會變得非常難受，對麵有射手，我們沒有射手，後期肯定是他們占優勢啊，打團也不好打。”
蘇葉既然能夠提出這樣的戰術，自然已經把一切都想好了。
“你覺得他們選這種雙打野的陣容，他們考慮後期了嗎？如果他們真的考慮後期很在意他們家射手發育的話，他們就不會選擇這樣的陣容，從他們之前的比賽錄像也能看得出來，他們打的就是前期。”
廠長被蘇葉這番話打動了，立刻開口說道。
“就是啊，我覺得蘇葉說的對呀，他們這種雙打野不就是為了前期的節奏好嗎？想要在前期直接把我們打崩，剛才這些比賽不是都看過了嗎？對麵的戰隊幾乎都是在前期被他們打崩的。”
其他人也紛紛讚同了蘇葉的想法，最起碼在目前看來，這已經是最穩妥的一個方案了，可現在新的問題又出現了，他們家的輔助位，不怎麼會玩戰士英雄。
蘇葉剛才也和他們說了，哪怕不選雙戰士，就算是雙法師也能給到足夠的壓力，雙法師的手還比較長，完全可以在線上騷擾對麵，甚至不用越塔也能強殺。
一般玩輔助位的選手都會玩中路，因為有些英雄是既可以輔助又可以打中路的。
但如果玩雙法師的陣容，他們家的射手又不太擅長玩法師，兩個人怎麼看都沒有辦法達到統一。
這時候廠長又開口提議道。
“那就各玩各的射手，玩戰士輔助玩一個法師，一個戰士一個法師，配合起來不是也還可以嗎。”
蘇葉搖了搖頭，開口回答道。
“這樣就有點不倫不類了，如果使用雙戰士的話，優勢就在於突進能力比較強，能夠壓得對麵喘不過氣，對麵必須始終保持一個安全的距離，不然就有可能被兩個戰士秒殺。”
其他人聽到紛紛點了點頭，蘇葉又繼續講道。
“如果采用雙法師呢，靠的就是前期的高爆發傷害，一個法師的爆發就已經很恐怖了，兩個法師完全足夠秒殺對麵，甚至都不用交出所有技能，可一個戰士一個法師，好像顯得就沒那麼有特點了。”
這一下戰術的研究又陷入了停滯，本來之前以為想到了一個挺好的辦法，可現在看來這辦法想實行起來沒那麼容易，就剩這一天的時間了，總不可能讓他們臨時練一個英雄。
看到一個個都愁眉苦臉的，也想不到什麼解決辦法，蘇葉就開口說道。
“要不這樣吧，我和廠長我們兩個人去打下路，我們打雙戰士陣容。”
這樣的辦法看上去確實可行，但除了他們兩個人之外，隊伍裡沒有更好的打野了，所以廠長這個位置是不能動的，大家很快就拒絕了蘇葉的想法。
但蘇葉的思路轉變的也很快，馬上就想出了另外一個辦法。(本章完)
（www.101novel.com）