每一個部門都與某一地方合作組織有著固定的業務聯係（例如這裡的南部平原合作社），形成一種“生產—生活”相互結合的緊密夥伴關係。
其中南部平原的合作社就成為這家分廠的重點合作對象。
在這種情況下，提供援助、運輸等支持成為了自然而然的事情。
為了體現這一行動的重大價值，上級廠部派出了相關人員共同前往南方合作社，也展現了其積極正麵的合作態度。
王建強認識到，這一次出行對他的兩個徒弟而言無疑是個很好的機會。
此外，本次出行隊伍的
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賈豪雲的二大爺特意向他提出建議：讓二孫子賈豪雲跟隨這次隊伍。
如果沒有這個特彆安排的話，二大爺也不會那麼慷慨地給予他參加名額。
至於另一名參與者項國安更是得天獨厚，因為他父親是車間的主管，二大爺在提出這個建議時得到了立即的響應。
對於劉海中二大爺而言，這件事讓他異常開心——畢竟這樣的機遇很難遇得到。
這表明讓賈豪雲隨隊前行的做法是非常對的，沒想到還帶來了意想不到的好處。
在接下來的那一天，他們幾人便啟程出發了。
劉海中的巧妙利用運輸隊的一輛過境車輛讓這五個人直接送達汽車維護工廠（這裡是分廠的一部分）。
這使得劉海中的表現相當得勢，尤其體現在他的徒弟麵前，自以為獲得了莫大的榮譽與尊重。
每當這輛車出現在工廠大門時，所有分廠的成員都會投去敬佩的眼神。
的確，劉海中的兩位徒弟對導師充滿了敬佩之情。
他們的導師不僅能爭取到立功的機會，同時還能說服到賈豪雲及項國安這兩個關鍵人物參加。
對這兩人的底細他們早已清楚：他們都不是普通人。
特彆是來自工廠核心部門運輸隊長王東升的賈豪雲，他的職務和地位足以影響廠內很多重要的決策。
項國安的情況更加顯而易見，他是車間負責人之子，身份不凡。
而兩人都是兄弟關係。
在運輸隊的高層地位，搭乘順風車回到工廠的這段旅程對他們意味著什麼可見一斑。
在這個背景下，搭順風車絕不是件易事。
沒有足夠的私人關係，很少有人會考慮你。
僅僅在這一會的時間裡，他們就已經看出來兩個師兄弟之間的關係確實是相當的好。
他們的交際能力也很強。
看他們跟平時在駕駛室眼睛總盯著車窗的駕駛員聊天的樣子，還能感覺到他們並沒有讓那些司機感到被人冷落。
這兩人果然是有兩把刷子。
其實也沒什麼好特彆的。
本來他們就同在一個車行內工作，而且就在上一次的出差行動中，賈豪雲和這兩位司機一同合作，有過一段密切的合作經曆。
再加上關鍵一點是項國安和賈豪雲都是隊長門下的一員，因此多少可以享受到一些來自上司的關照與禮遇。
這兩人又善於言辭，在交流過程中也顯得輕鬆自如，時不時地會有一些細微的小動作或者幫助他人之事，在氣氛營造上也頗有建樹。
劉海中覺得這一切都非常合適。
而當項國安對待他時，絲毫沒有體現出任何來自現代年輕人的那種傲慢態度，並且在師傅麵前給予了充足的尊重與麵子。
在他父親臨彆之前，就有特意提到關於這次任務的事情和劉海中的特性的一些叮囑，從而對這位小夥子有了基本的認識。
所以他知道在這次的行動中，應該給予劉海中一些恭敬與禮讓的態度，避免出現背後插刀的情況，這也可以令整個旅程更加順暢。
車隊在為這幾天的名額選擇上下了大力氣。
這次行動作為領導者的輔助團隊進行，且還享受到了相應的補助待遇，這當然引來眾多人的熱望，競爭也非常激烈。
經過昨夜的緊張挑選，最終確定下來的隊伍包括梁拉娣、南易、丁黔南和行政科的劉老，他們將負責後勤等重要工作。
梁拉娣之所以能夠獲得這個位置，很大程度是因為她是廠長的徒弟。
出於照顧多個孩子的考慮，她認為這次出差有額外福利，所以非常熱衷於此。
廠長劉峰在他的妻妾耳邊聽了她的想法，無奈隻好批準，加上她本身的技能為焊接技師級彆，確實具有很高的工作能力。
南易則是公司有名的廚師長，此次前往不僅是因為可以更好地服務公司的領導者，也因為公司後勤需要他的加入；丁黔南專門負責醫療事務，行政科的劉老作為副手，則是輔助執行此次大規模行動的組長計劃和協調事宜。
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