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”
丁黔南清楚此事若流傳開，勢必會影響到賈豪雲的前程。
“嗯，我懂了你真是沒救了。
”
聽到這些話，梁拉娣無奈翻了個白眼，自然明白狀況——儘管如此，依然為賈豪雲說話，“他到底給您灌了什麼湯，讓您如此為他辯駁？”但她也明白，在這樣的流言風氣中，就算她說再多，有幾個可信呢？
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接著，丁黔南試圖轉移話題，“對了梁姐，你也應該重新找個歸屬吧。
聽說大毛幾個最近與南易相處融洽，沒事常去拜訪。
或許，你考慮跟他們發展關係也不錯嘛，”這是在側麵鼓勵梁姐找人共伴。
對於此番建議，梁拉娣答道，“我嗎？帶著四個孩子，又有哪個肯真心接納我？又有誰能放心娶走我？”她的話也引出了之前遇到的人，雖然曾一同參與過南台公社的經曆。
這段話既展現了角色之間的複雜人際動態，同時也觸及到了生活困境中的現實抉擇和個人情感，展現了角色的複雜心理狀態。
兩人其實那時並不常接觸，那時候食物豐足，無需施展“**四
**
”。
這段時日，孩子們和南易相處融洽，回程常聽見他們提及名字，一會兒像叔叔，一會兒似哥哥，搞不懂關係竟那麼熟絡。
現今忙於加班，靠與廠長夫人師承關係，每日常能接點工作。
除多賺，關鍵在增加一餐，以補貼孩子所需。
隨後談論親密話題，梁拉娣向丁黔南傳授調適情感之計，引發羞澀回應。
真是擔憂梁拉娣帶壞她呀。
她們卻不知此時的南易利用午休時間秘密為丁黔南燉湯。
菜式清淡，他數次留意她食之無味。
這幾日內麵色憔悴、體重驟減，非是其他青年人般找借口靠近的動機可比擬。
他信誓旦旦追求的不僅是靠近她那麼簡單，更是實際行動——如此時燉湯，在菜肴加添精華，並使其更為可口有滋。
湯底蘊含豐富成分，費了工夫，光雞一項就很難得購得。
“咚咚咚，咚咚咚，南易叔叔開了！我們來聽您的講述。
”幾個調皮孩子再次造訪。
他無法匿藏，於是裝作不在家。
“不是啦，我們早就聞到了。
”三毛糾正道，“是聽見了叔叔聲音。
”
三毛輕聲辯解，話語落入南易耳中，證實此行確有所圖。
再等一下，很快他們會離開。
鍋邊的秀兒實在等不及，“爸爸很久沒吃到爸爸煮的菜啦，香得不行，很久不見肉香了。
”
一聲稚嫩的敲門請求讓南易心中一軟，端詳即將燉成的佳肴，看向門外，打開門的念頭湧動。
他是想要這雞湯，老雞煮得太久不合口味，更怕持續打擾鄰裡的作息。
找個理由原諒自己，開門……
過去幾日，廠長府邸門庭若市，多是托其辦理事項之人，僅為每年推薦幾名校招名額。
他們在鋼鐵廠規模頗大，僅本部員工就多達萬餘人，並未將附屬工廠納入其中。
每年會有四個保送大學的機會，然而每年都為了這四張保單而煩惱不堪。
各式複雜的關係絡絡紛來遝至，不少來自不同分支機構的員工也都通過渠道找上門。
每當有求上門者時，他便向其解釋，此事項需廠內統籌，從而逐個將他們化解而去。
事實上，在過去多年，四名推薦權中有權直接定下一名額的，隻有廠長一人，此流程已經形成一套固定的安排程序。
四個保送名額分為三部分：第一由廠長親自推選一位；第二為上級部門直接推薦一人；而剩下的兩個，廠內幾位副職也都有推選的權力。
至於剩餘最後一個名額，僅屬於真正對廠裡有所貢獻者的福利，方可享受。
唯有這樣的機會，經過公平公正地各部門的推薦後，各負責人表決通過方才給予。
每個部室可推薦一次，數位領導者共同商議，對於一個龐然大的鋼鐵廠而言，要獲取此名額實在艱難非常。
對於本年度的推選者，他至今仍在糾結，是否需要指定人選，並且決定後或許更為合適。
直到賈豪雲今朝偶然知曉推薦上大學之事——他通常很少逗留在辦公大樓內。
當工作結束後，便直奔回到運貨隊駐紮地休息，並極少涉足辦公室區。
他並不刻意親近特定部室，若非今天出門送廠長聊天提到，也許仍一無所知。
他暗自後悔起來，這些日子裡，他深陷於溫馨的生活，同時避免提及丁黔南之事，幾乎已將此事遺忘。
因為深知給不了丁黔南一份美好未來，也無法承諾她期望的愛情，這使得他長時間未能拜訪丁黔南。
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