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第50章 處理員工關係的小竅門(1 / 2)

binf/b/div“姐,你說張老板是不是神經病?檀老板都說沒時間了,他還非得搞什麼聚餐,我們好不容易休息兩天。”

“行了,又沒耽誤你時間,吃完飯你想乾嘛就乾嘛,可以直接說的。”

“哎,要是晚飯就好了,這樣我可以睡到下午再起床。”

“彆嘀咕了,吃完飯我們去逛街。”

錦鵬貿易實行的是單休製,趕上出貨的話還得去工廠跟臨時工一起幫忙,工作強度不高,但是卻沒有多少休息時間。

元旦趕上周末,李豔寧與李景蘭兩姐妹,難得可以休息兩天,這還是入職以來的第一次。

偏偏就是這難得的兩天休息,張老板還要搞什麼聚餐,還安排在中午。

這讓李景蘭怨念爆棚;大冷天的,在家睡覺多好。

張旭鵬還沒明白一點,員工其實是不喜歡跟老板混在一起的,尤其是放假日,哪怕是平時關係不錯。

檀錦程不想去也有這個原因,整那麼多聚餐乾嘛,多發錢他們能喊你爺爺,完全不需要搞什麼培養感情。

錦鵬貿易員工收入即使跟同行比起來,都算是中等偏上的,更不用說李景蘭這種之前在電子廠擰螺絲的。

這年頭流水線工人,一個月幾百塊錢的收入,除了包吃包住沒有任何優勢可言。

然而12月份,基本工資加上補貼,還有淘寶店的提成,一個月的收入已經接近3000元,是她在流水線上的好幾倍,這就已經足夠讓她死心塌地的乾活了。

檀錦程甚至覺得這小子有點動歪心思了,平時就見他老往李景蘭身邊湊,有一說一,李景蘭雖然看起來傻乎乎的,但長得還是不錯的。

招聘員工,檀錦程喜歡那種比較老實,看起來傻一點的,不需要太聰明,隻要能辦好交待的事就行。

世紀初,遍地是機會,太聰明的員工都乾不長,逮到機會就自己單乾了。

不同時期,招聘員工其實也是一門訣竅,但無論任何年代,老實人總是最好受控製的,老實的員工更是如此。

在檀錦程眼裡,李豔寧與李景蘭姐妹就是如此,今年公司擴招,也是以老實人為主。

傍晚時分,檀錦程到家之時,便看見張旭鵬一個人躺在沙發上玩手機,忍不住調侃道“咦?你怎麼在家,沒跟小李一起去逛街嗎?”

“什麼跟小李一起逛街?你在胡說八道什麼呢。”張旭鵬否認道。

“伱當我瞎啊,你最近老往小李身邊湊,是不是對她有意思?”

“放屁,怎麼可能,你在汙蔑我。”

“拉倒吧,不然你今天組織聚餐做什麼。”

“我那是增加員工歸屬感,培養員工對公司的忠誠,再說不還有她姐姐在麼。”

“行行行,那培養得怎麼樣了?”

“吃完飯就散場了。”

“你呀,放假了就不要打擾員工私人生活,你要是真的喜歡她,你就追求她,這點我也不反對。”

見張旭鵬想反駁的樣子,檀錦程隨即便阻止道“但是,你倆要是真交往了,那這工作她也不能乾了,你自己想想吧。”



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