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當地時間2008年3月3日，三月份的第一個工作日，橙子科技正式向納斯達克遞交了正式的招股說明書，首次po申請。
3月3日也是橙子科技成立的兩周年紀念日。
配合上市計劃，橙子科技包括開心網，開心農場係列小遊戲以及橙品會所有的業務都開啟了兩周年大型促銷計劃。
“大乾特乾一個月！”
“李逵攔路買路財，橙子科技過五關！”
“檀神玩上高科技，網絡如虎又添翼！”
“沙雕人生，創意無限，追求卓越，共創輝煌！”
橙子科技各大區域又重現了各式各樣的沙雕標語，比之上一次橙品會大促銷之時有過之而無不及。
新近就職的孫同雨第一次親身感受到橙子科技這種沙雕文化，隻覺得特彆新鮮。
“挺好的，整個公司充滿了活力，年輕人就要有年輕人的樣子。”
“孫總也是年輕人啊。”
怕孫同雨不習慣，顧清清還特意給他解釋了橙子科技的沙雕文化，這事最開始的時候是開心網項目開發之時檀錦程時不時用一些沙雕網絡用語來激勵他們。
慢慢的就形成了一種公司文化，到了橙品會上線之時被營銷部門做成各式各樣的橫幅掛在辦公區域之後，就正式達到了巔峰。
“隻是這檀神是什麼意思？說的是檀總嗎？”
“對，本來他們想掛財神的，往後也有這樣調侃你的標語，孫總要記得習慣哦。”
孫同雨一愣：“哈哈，檀總對他們來說還真是財神，有趣有趣，這種有活力的氛圍挺好的，工作效率大大的提高了。”
按照納斯達克的上市標準，至少要有400名持股100股以上的股東，整個橙子科技目前的參保員工人數隻有377人。
400名持股100名以上的公眾股東人數都沒達到，需要從家裡以及其他渠道湊齊這400名人員，可想而知橙子科技的員工有多興奮了。
c輪融資之時拿到期權的員工已經自動轉化成正式的持股了，新入職的員工就更爽了，直接拿的就是股票，這點哪怕是放在互聯網公司都是少有的。
檀老板也挺大方，但凡在今年三月份之前轉正的員工，至少都是有200股的持股。
根據招股說明書，橙子科技計劃最高募集1.5億美刀的資金，發行價在8.5美刀至10美刀之間，
按每股8.5美刀計算，檀老板向橙子科技全體377名員工每人至少派發了超過一萬元以上的紅包，真正的讓整個公司享受到了上市的福利。
平白無顧的得了至少一萬多塊錢，能不打雞血麼。
招股說明書詳細的公布了橙子科技，由高盛，德意誌銀行以及摩根士丹利擔負其po承銷商，成立兩周年的各項數據也正式的出現在公眾視野當中。
其中兩個方麵非常的引人注目，那就是社交小遊戲的毛利率以及橙品會的注冊用戶人數還有日均訂單量。
橙子科技旗下最拉的社交小遊戲毛利率都超過了60%，這讓很多還沒有找到盈利模式，徘徊在生死邊緣的互聯網初創企業羨慕不已。
同時，也在試圖學習以及模仿開心網這種模式，看能不能賺他一筆。
另外關注這一次橙子科技招股說明書的機構以及媒體，第一次發現橙子科技遊戲部門居然還有海外業務，包括蘋果生態以及安卓生態鏈下的小遊戲開發居然還不少。
有一些os客戶端裡的小遊戲已經上線了。
“臥槽，湯姆貓這個小遊戲居然是橙子科技開發的？嘿，這遊戲在國外還挺火的啊，真是沒有想到，之前沒看到過橙子科技有這方麵的宣傳啊。”
“人家這屬於是悶聲發大財了，我是發現檀老板的習慣了，越是賺錢的越不宣傳，宣傳的都是一般賺錢的或者說不賺錢的。”
“有道理，上次要不是甬城市這邊的出口企業排名，誰都不知道閃馳集團的錦逸實業居然這麼的賺錢，這貨看起來年紀輕輕，賊得很啊。”
“哈哈，你們管這叫賊？這叫財不外露懂伐拉？”
“樓上哥們兒這甬城口音，檀老板請的托吧？”
“沒錯！我就是托，我告訴你吧，實話說吧我是橙子科技新入職的程序員，哥們兒這次拿到了保底200股的股票，一萬多塊錢呢，你說我能不替我們老板吹一吹？”