朱培有些頭痛，這事兒都得他來彈壓，對於基層員工來說還好，檀老板承諾加工資，另外也會跟工會還有zf協調解決退休員工的問題。
發泄發泄情緒之後也就是完了，但是對於一些思維比較頑固的員工來說，公司改名他們實在難以接受。
檀錦程的做法也很簡單，依舊是雷霆手段，不接受就滾蛋。
對於私營企業來說，檀錦程從來不要求員工把公司當成家，能乾聽話是最基本的，什麼主人翁精神那都是扯淡，誰特麼在家裡還工作。
滁州zf也有些頭疼，若說起來這事兒他們是最難以接受的，揚子可是滁州的老國企，在當地的象征意義非凡，來了個財大氣粗的老板本身對於公司來說是好事。
但是誰也沒想到新老板根本無意發展揚子這個品牌，改名都改得有些迫不及待了。
按理說人家是老板了，隻要符合法律法規人家想取什麼名字你都沒辦法反對，但是這個心理上的關口始終是難以過去，看今天這態度找他談也不用談了。
“哎，先看看吧，看他能不能搞定公司的員工情緒，這事兒咱們還真沒辦法過多的乾預啊。”
最主要的是，從會議上檀錦程傳遞出來的信息，會每年至少給揚子汽車投入5億元的資金，用於產業升級。
財大氣粗，在投資這一塊兒又一向信譽度很好的檀錦程，還是本省人，在省裡還有著一定的資源，都已經引進過來了，誰都不會主動去得罪他。
且看著吧，要是他能搞定那少不得也隻能由著他吧，為了每年那不低於5億元的投資額度，改就改吧。
“年紀輕輕就能夠做成功一家上市公司跟一家大型實體企業，這年輕人真是不簡單啊。”
從揚子汽車那邊不時傳來的消息來看，這年輕人真是要手段有手段，要執行力有執行力。
“彆鬨到我這裡來，跟人事部門打好招呼，誰要是不接受就直接遞交辭職申請，我今天就給他批了，人事部門要是不願意配合，你就去接替他們的工作。”
中午，檀錦程留在揚子汽車這邊，暫時征用了朱培的辦公室作為他的辦公地點，吃完午飯本來打算午睡一會兒，不時的有員工闖過來找他說理兒。
檀老板被弄得有些煩了，讓黎耀輝守在門口，不讓人隨便進來，隨之又讓曾紀祥去配合人事部門。
“對了，你跟朱總說一聲，讓他自己組織管理層開個會，我隻給他們三天時間，三天之後公司必須進入到正常生產狀態，順便讓人事部門把公司人事檔案送過來，我下午要看。”
檀錦程很忙，沒有太多的時間在這邊耽擱，三天之內解決不了這個問題，他就要考慮換人了。
休息是休息不了啦，500多名員工還有退休員工的資料，檀錦程得儘快梳理一番。
明天，張永會過來配合他的工作，此外還有閃馳集團的財務團隊，會過來接手揚子汽車的財務部門，順帶著還有巨量引擎那邊的精英也會入場，就公司的成本以及業務進行分析。
不合理的成本砍了，不賺錢的業務給他停了，對揚子汽車大刀闊斧的改革正式開始了。
朱培的壓力很大，他是滁州本地人啊，這麼做不知道要得罪多少老友，有那麼一瞬間他甚至不想乾了，但是又不得不乾。
就算是走辭職手續，他也得把現在手上的事兒給乾完。
這個晚上，朱培失眠了，第一次感受到了國企與私企的不同，同時也見識了新老板的強勢，隻給他三天時間。
新老板的秘書雖然話說得比較文明，但話裡話外的意思就是三天搞不定，不僅僅是他，整個揚子汽車的管理層都得挨批。
“這活是真不好乾啊。”
第二天一早，老朱出門之前跟老婆苦笑道。
“沒那麼複雜，大家都是嘴上發發牢騷，真正刺頭的也就那麼幾個，刺頭開除就開除唄，另外這也是伱樹立權威的一個好機會。”
小地方一點點熱鬨的事兒傳播速度都很快，但凡誰家老婆出軌了，第二天滿城都知道了。
檀錦程入主的第一天就在公司鬨出巨大的動靜，不管是不是揚子汽車的員工，都特彆熱衷於傳播這條新鮮事兒，都想看看後續會怎麼發展。
朱培無言以對，他又何嘗不知道這是他樹立要權威的一個好機會，上任副總裁沒多久的他屬於揚子汽車這個派係，本身在公司就沒有太大的話語權。
好在，今天張永過來了，他的壓力要小一些。
(本章完)
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