binf/b/div孫朗的靦腆，其實是對認識他的人。等著有事做了，然後每天這些不是大夫就是病人，他連小廝都沒帶一個。誰知道他是吳侯之弟，國太之子？
慢慢的，那社恐到了沒人認識他的地方，竟然就慢慢的好了起來。當然，他沒挑出妹夫，但真把一些不好的大夫挑出來了。
當然這些大夫肯定不是目標，不是醫術問題，而是年紀問題。老中醫、老中醫。大夫和將軍一樣，一將功成萬骨枯，沒看張仲景為了積累病例，以官府為堂，免費給老百姓看病。真不是愛民如子，就是為了積累病例。不然，誰讓他練手。所以這會能在這兒坐堂的，都是各地名醫。不說七老八十，4、50歲，那是主流。所以，孫朗他看的，其實是這些人的弟子們。
當然，此時他抱著挑妹夫的心態來挑，那不比那些嶽父挑女婿來得簡單。他還自己定了標準，像那些對百姓不耐煩的、看病快的、開藥貴的，他都打了叉。
不耐煩，看病快，開藥貴的，這是典型的嫌貧愛富，沒有同理心。若是當師父的嫌貧愛富的，那麼徒弟要麼一樣，要麼學不到什麼真本事。
而就算師父是好大夫的，他就會再把他們的徒弟百般挑剔出來，一下子也是找出了缺點一大堆。
歐萌萌聽他絮叨，覺得這位怕見人毛病好了，但估計要得選擇恐懼症了！不過看他，她又親切了，因為她的老二，那個腦外科就有點毛病，就是嚴重是的潔癖患者。不過，為了家人，他就可以跳泥坑的。所以這會子，她覺得看孫朗就順眼多了。
歐萌萌不管他，她在意的是孫朗送上的每位大夫的生平，他們擅長什麼，還有平時作事的風格評述，甚至徒弟多寡、由來，有無成功出師等等，都寫得清清楚楚。
歐萌萌覺得，孫朗能不能當大夫她不知道，但是，他一定能當一個好的hr，這個人檔案整理得，她都覺得，這兒子是人才了。而且他的點是找得很準的。
生平，擅長什麼這算是常規操作，對於做事風格，就像看病的時間，開藥的貴賤，這就是細節處看人品。還有徒弟的多寡，由來，有無成功出師的例子，就能看出，這大夫是不是那種敝帚自珍的主，也是人品的側寫。所以安靜的孩子，心都細，也能第一時間找準方向。所以名醫檔案要推廣！
要知道，國醫堂這回請回了上百位大夫，各地都有，也各有所長，不可能真的讓他們每天去坐診，他們到東吳來可是為了給國太看病，不是來免費給平民看病的，就算有吳侯的要求，他們也不屑為之。
所以之前，就已經想好了，怎麼做才能讓他們心甘情願的留下來，為東吳所用？這時就不得不說，歐萌萌是老教育家了。深知，對於這些人來說，不，對所有人來說，對於自己專業領域上的排名，人家是認真的。有醫德是肯定的，但是誰又不想「天下第一」呢？
於是，歐萌萌就搞了一個是高等技術職稱評定，按著各領域分科，然後給醫生分級。就像太醫院的太醫令下，有醫官，醫侍，醫工一樣。
醫術好，人品佳的還有榮譽職稱，這樣的，會有吳侯私人津貼。是按著官階等級來的。這些人其實就沒想過得什麼官職，像華佗，他在乎官職？可是問題在，他們可以不在乎官職，可是他們在乎名聲啊！