“這事情你就全權負責。包括任福、賀新那批人也要下功夫。我們缺船，更缺水手。要儘快把水手和裡麵的技術骨乾們爭取過來。”
“還有，就是頭目們的待遇問題，”魏愛文遲疑道，“這事情也得有個說法，水手們好說，按照海軍士兵的供給就可以，這些頭頭呢？”
現在穿越集團內已經在土著中實行了工人工種和技術等級製度，但是對行政人員和陸海軍官兵還是采取共產主義式的供給製，軍官和行政人員不過多拿些津貼而已，和普通士兵、職工也相差不了多少。
“這個你先不忙，執委會得考慮考慮。”馬千矚想起了當初開會的時候自己提出的行政等級製度被槍斃的事情，“現在好了，你給這群人定什麼待遇呢？”
首先就是工資待遇的問題，他們在諸彩老手下是不靠這個過日子的，搶劫和貿易就是收入的來源……
想到這裡，馬千矚眼前一亮：對啊，硬要把他們變成海軍的船長或者艦隊指揮，領工資過日子，積極性不高還會有怨言，不如讓他們去發揮自己的所長，去乾自己的老本行。
“他們的位置，不在海軍部，而是在外商委！”
他重新坐下，開始擬訂一個對這批人馬的處理意見。
晚上，在執委會召開了一次會議。馬千矚在會上闡述了自己的這一看法和設想。
“這個提議好，否則這夥人還很難處置呢。交給他們帶兵恐怕也不夠可靠。”
“嗯，讓他們去乾自己的老本行就是了！”
於是有人就提議重新考慮開設“東南亞公司”。這個所謂的“東南亞公司”執委會已經設想了不少日子，其目的是直接和東南亞進行海上貿易，獲得東南亞的農林和礦產資源，以後實力增強之後還可以擔負殖民拓展的工作。類似與東印度公司的性質。
但是這個設想因為海軍部屬下的適合遠航的船隻不多而擱淺了，另外他們麾下也沒有熟悉這方麵的人才。現在讓諸彩老這個大海商手下的頭目去乾這個正合適。
“過去一是船不夠用，二來也怕在當地起了衝突我們人少船少不能自保。但是現在有了這麼一股生力軍的加入，在東南亞進行直接貿易的條件就成熟了。”馬千矚說。
李海陽很是興奮：“必要的時候，還可以叫他們在當地海域展開私掠。打擊歐洲人在當地的貿易。”
“還沒這個時候。”文徳嗣反對，“私掠會引起仇視，我們在東南亞的存在還是空白，立足未穩不要乾這個。荷蘭人、西班牙人和英國人哪個都不是好惹的。真要衝突起來，我們在當地沒有立足點，很容易被他們打敗。另外私掠就是一種海盜行為，這夥人本身就是亦商亦盜，吃到了搶劫的甜頭乾脆就在東南亞海域當起海盜來的話，我們也不見得能控製得了。到時候反而禍害無窮。”
文徳嗣繼續道：“不管是私掠，還是開拓殖民地，在我們沒有能力真正插手東南亞事務之前都不要搞。隻要保住自己的貿易安全就可以。”
在文徳嗣的設想裡，東南亞公司的船將采用編隊的方式進行貿易，每次出航都組成大型的護航隊――類似威尼斯人在地中海和黑海進行的一年一度的海上巡回貿易。這樣的大型船隊，擁有足夠的人員和武力，足夠在航行的時候自保。不管是歐洲人還是其他海商集團都不足為懼。
“貿易的事情，我們海軍是不懂得，”陳海陽說，“我隻是想知道：執委會對他們的人和船到底持什麼態度？是允許他們保留原有建製和指揮體係，還是徹底打散重組？”
“北平改編式的保留建製。”馬千矚說。
也就是說，名義上保留建製，實際采用人員滲透、人事結構調整的方式逐步剝奪頭目們對原來人馬的控製權。
“根據花名冊上的數字還有檢疫營送來的點驗結果。”鄔徳打開文件夾，“總共是1803人。其中婦女、兒童和五十以上的老人230人。實際上，每條船上的水手平均下來隻有不到20人。”
很顯然，即使把婦孺老幼都算上，再去掉裡麵隻需要幾個人的小型船隻，他們還是嚴重的缺少人手。
“這樣，要讓這些船重新運作起來，就勢必要補充水手。”鄔徳看了下計委的船隻點驗表，“去掉小舢板什麼的，至少要再補充1500人以上，這些船隻才能充分的運作。”
(本章完)
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