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第506章 人際關係複雜,相互算計(2 / 2)

甭說什麼交情,但凡耽誤你賺大錢的,都不是什麼好朋友,都是好朋友,你不給編製就算了,價格還給那麼低,如今總廠給了更高的價碼了,這能叫搶嗎?

你看,是不是合情合理?沒人說總廠欺負人了吧?畢竟分廠也是能辦的,也能給蘇宇辦理采購員身份,既然你不夠重視,那我重視,沒毛病吧?

何況張得仁並沒有把事做絕,他說的是和分廠一人一半,這誰還敢說他搶分廠的政績?畢竟是你自己不夠重視的,難道彆人重視人才還有錯了?

所以如果他不給職務,隻許諾好處,那說破天,也是他辦事不地道,即便旁人沒辦法說你什麼,可心裡肯定知道你是一個習慣挖牆腳,背後使陰招的人。

這對他的前景,可沒有什麼好處,給領導留下一個這樣的印象,不是好事。

要是給了職務,那就不一樣了,這叫舉賢不避親,我收編了,是有搶功勞的嫌疑,但我沒把事做絕,肉還給你分廠送,我隻是注重人才,而且開出了更好的條件,人家自願的,你分廠還有什麼話好說?

畢竟是你自己留不住的啊,即便不是總廠把人搶了,換做其他工廠,你不一樣無話可說?其他廠搶了,未必還願意給你送肉,也就是總廠,顧及顏麵,你看,這算不算總廠把分廠的漏洞給補上了?按理說你該感激我才是啊。

同一件事,換個角度,他就不一樣了。

“掛名?掛名那也是實打實的采購員啊,而且誰說掛名的?人家隻是免了你的基礎任務,可沒有說你是白領工資。”

黃夙娥變得非常開心,因為他男人階級跨越了,成了吃計劃糧的人了。

第二天,蘇宇如約而至,抵達分廠,沒錯,他先來了分廠,跟鄭越國說了此事。

蘇宇想過了,雖然他答應了,但他不是還沒簽字,正式加入嗎,假如鄭越國不願意,願意給相同條件,那就有意思了。

對於想坑他的人,他不介意給對方找點不痛快,至於說會不會等他入職後迎來刁難。

這鐵飯碗,想辭退你難,可沒人說離職難,他要是不想乾了,誰能攔得住他?

可以說是對方有事相求,不是他,至於說采購的身份,是有一定誘惑力,但不大。

之所以過來一趟,也是為了向鄭越國說明,彆等到塵埃落定了,讓他從其他人嘴裡得知此事,那還算什麼朋友?

你甭管是不是真心朋友,起碼你要表個態,連個態度都沒有,這算毛線朋友。

而且,他不認為鄭越國能鬥得過張得仁,除非他們分廠的副廠長,或者廠長親自下場博弈,否則就沒法改變。

而昨天晚上發生的事,劉秘書肯定告知廠長了,那麼就不存在不知道,問題是這件事,不歸廠長負責,歸副廠長負責,畢竟廠長抓生產,副廠長管後勤。

如果關係好,興許廠長會提醒,畢竟是同一個領導班子,還是需要相互配合嗎。

可要是麵和心不和,相互擠兌給對方找不痛快的主,說白了,爭權奪利的兩個搭檔,那麼很可能分廠副廠還被蒙在鼓裡呢。

畢竟劉秘書是廠長的人,總廠的張得仁讓劉秘書帶話給蘇宇,這事就很蹊蹺啊。

畢竟作為人精的劉秘書,可以說八麵玲瓏,畢竟不聰明不知道察言觀色,你怎麼當秘書?而且在總廠時二人算是老相識,彼此了解對方的脾氣秉性,他會想不到對方想乾嘛?

即便具體不清楚,難道猜不到?可他還是願意帶話,這就很值得人深思了。

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