回到家裡已經將近清晨六點，崔建翻看冰箱。把冷藏室的一些食材扔掉，挑揀後，拿出雞蛋和白菜。下米煮稀飯，洗澡換衣服，把臟衣服送洗衣機，炒雞蛋，再弄一個酸辣白菜。
崔建開心吃過早餐回去睡覺，一直睡到下午三點被尿憋醒，洗漱後，從冷凍室拿出凍肉解凍，自己開上車前往公司，還汽車，還手槍和子彈。用於火拚的手槍被警方照例扣下。
今天的公司不太平，據說前天下午，大銀董事會作為大銀安保的股東提出解雇李然的要求。理由是李然工作失誤，指的是勘察巨木會所安保時，李然提出封鎖南天台的建議。
大銀集團擁有子公司大銀安保27%的股權，是大銀安保的第二大股東，第一大股東是葉嵐，擁有大銀安保51%的股權。
解雇通知書送到李然麵前，李然根本不鳥，告訴大銀集團執行總裁，隻有葉嵐能開除他。執行總裁和律師以李然合同條款說明，稱李然的工作給客戶帶來了巨大的損失，如果李然不接受解雇，就必須引咎離職。引咎離職沒有賠償。
李然回答：10秒不消失，老子就讓人把你們扔出去。
然後執行總裁和律師真的被人扔出去，但是他們真沒辦法，作為葉嵐練手的小公司，人事權和行政權全部在葉嵐手上。葉嵐的總助雖然代理葉嵐工作，但也拒絕開除李然。不過，作為集團公司，他們有權驅逐大銀安保離開集團大樓。
葉嵐連夜從加拿大回到韓城，昨天一早就在集團高層會議中和總裁乾上。葉溫作為董事長沒有發表任何看法，由於葉嵐態度強硬，最終雙方達成一個協議，葉嵐收購集團27%的股權，脫離集團，在三個月內搬離集團大樓。
散會後，葉嵐立刻和李然會麵，下午完成新辦公地點選址。隨後葉嵐安排總助與韓城安保的南宮私下會麵，準備利用南宮出色的計算機技術，重新構架脫離大銀集團的網絡體係。
在當天，不少原本隸屬大銀安保的保安、後勤等提交了轉職申請。葉嵐全部批準。他們將回到大銀集團人事部，等待崗位分配。
一天折騰下來，大銀安保小而精的框架搭建完成，目前大銀安保隻有四名負責公司營運的保安，6名財務、前台和行政人員，1名槍械保管專員。
保鏢4名，分彆是端木，李然，崔建和丟丟。葉嵐非常大方，將原本4：6分成轉變為3：7，還親自給崔建打了數次電話，但因為崔建手機關機，始終沒有聯係上。
昨天深夜，葉嵐和後勤人員召開會議，行政、財務和後勤人員問題不大，有需要就招人，目前可以勉強維持公司的營運。最大問題還是法務部，作為大銀安保的員工，大家都知道崔建是個殺神加衰神。說衰神是因為崔建安保任務遇險次數最多。說殺神是崔建每次都能殺出一條血路。如果沒有強大的法務部做後盾，無法給保鏢們提供保障。
有員工提議，與其和律師所保持長期合作關係，不如背靠大山。指的是三大集團的法務部。
今早，葉嵐和葉溫私下會麵，希望能保留公司和集團法務部的合作。葉溫公事公辦，讓葉嵐和總裁協商，他作為董事長，不好直接插手集團的運行。葉溫並不討厭葉嵐，他也希望葉嵐能在困境堅持下來。可惜，總裁因為昨天的事生氣，葉嵐預約見麵排到了兩個月後。葉嵐堵總裁，總裁則和藹表示工作上的事得按程序來。
葉嵐不知道李嫡雖不是尼莫成員，但卻是庇護所最大的幕後老板。葉嵐聯係巨木集團的總裁李嫡，李嫡對她很熱情，但拒絕了他的提議，理由是巨木法務部已經和韓城安保建立合作關係。
最後隻剩下林氏集團，葉嵐和林氏集團總裁不熟，隻能向葉老爺子求援，葉老爺子讓她直接去李家找墨翎。隻要說服墨翎，就等同說服林氏法務部，等於說服林氏總裁。
崔建去見葉嵐時，葉嵐正巧要去李家，乾練的她讓崔建陪同自己去一趟李家，自己和崔建在車上談事，以此節約時間。
比較熟悉兩家安保的人都知道，大銀安保雖然保鏢少，但實戰能力極強，並且成績斐然。相反，韓城安保遭遇襲擊非死即傷。伴隨著口述和酒桌上談資，慢慢的，大家潛移默化認為大銀安保防小人更防殺手，韓城安保隻能防君子。
導致出現這樣傳聞的核心人員自然是崔建，葉嵐有心要籠絡崔建，加上還沒有正式感謝崔建對葉正和葉母的救命之恩，所以從加拿大一回來就想見崔建。李然告訴葉嵐，以他對崔建了解，財物感謝隻是錦上添花，沒有籠絡的效果。葉嵐問李然自己應該怎麼做，李然說給他一個大紅包，真誠感謝他，不要約束他自由自在工作態度即可。
李然最後補一句：反正他不會去韓城安保。倒不是因為崔建擔心再被韓城安保開除，而是上班第一天就被開除這件事已經被他記在心裡。
葉嵐：“李經理建議新公司的項目費上漲一倍，你怎麼看？”正常情況下韓城安保和大銀安保都是一起接單，除非是指向項目，點名要求哪家公司或者哪位保鏢接項目。一旦保費上漲，就會出現三種合同。雇主可以選擇低價和高價，也可以選擇低價或者高價。顯然葉嵐打算和韓城安保完全分家。
崔建腦中想的是：我們去哪？為什麼直接拉著我走？和我說這些乾嘛？不是好說邊走邊說，怎麼變成邊坐車邊說？
“我怎麼看？”崔建看著盯著自己的葉嵐，想了很久：“我用手機看。”
葉嵐沒想到會等到這答案，見崔建呆頭呆腦的回答，忍不住笑出聲，一抹唾液飛到崔建臉上，還是一個水泡，
葉嵐內心廬山瀑布汗：他沒看見吧？我當沒發生可以嗎？
崔建：現在擦會不會太不禮貌？
葉嵐轉移話題：“安保公司人工薪水並不算高，我需要找到一個平衡，多少的保鏢需要多少的後勤支持。我決定走精英高價路線，提高報酬比例，漲項目費，所有的一切都是為了吸引有能力的保鏢加入公司。韓城安保因為保鏢太多，水平參差不齊，他們反而做不好高端服務。不過，我們保鏢數量實在太少，甚至無人協同接項目。”
巴拉巴拉，葉嵐把自己想法合盤向崔建說明。
崔建聽的昏昏欲睡，等葉嵐說完，崔建精神一振：“老板說的真好。”
葉嵐明白了，崔建不是李然。李然不僅自身實力強，還具備相當不錯的管理能力，看待人和事有獨特的見解。而崔建是：我不看，我不聽，我不說。
崔建從口袋掏出一塊白巧克力遞給葉嵐：求你彆說了。
葉嵐接過巧克力哭笑不得，這是第一次有下屬給自己零嘴。對比崔建成熟強壯的身體，沒想到他的心還怪幼稚的。
葉嵐繼續道：“我們新公司的選址……”
崔建默默的遞過去第二塊巧克力：都給你。
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