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第五九三章 孫傑不合適(2 / 2)

現在李文軍一天天的,搞不搞就蹦出來一個十幾萬塊錢的訂單。他們這一個月二十幾塊錢工資比起來,真的是讓人看不上眼。

還用“講道德講追求”這些空泛的話激勵這幫子年輕人賣苦力,是沒有用的了。

孫傑這個人勤快是勤快,也老實本分,就是腦子不夠活,其實不太適合做隊長。但是他是井下一線工人裡少數幾個沒去電子廠兼職過的人之一,不是因為他不想賺錢,而是因為他不想在秦紅玲手下乾活,感覺得自己比對象還低了一級,沒麵子。

因為他的堅守,李文勇才把他提做了隊長。

現在李文勇也覺得這個決定有點不合適。看看其他人又好像沒有比孫傑更忠於井下這份工作的了。

孫傑更加局促,紅了臉:“實在是想不到什麼彆的法子了。”

李文勇說:“你要搞點實質性的獎勵。比如獎金。像李文軍那樣分組比賽,完不成任務的超過兩次一樣要懲罰。超出得多的組有獎勵。每個星期一大獎,每天一小獎,一個月累計發放。”

隻不過他們不能像李文軍那麼狠,直接完不成任務就開除,但是被罰了,多少還是會有點刺激作用。畢竟都是血氣方剛的年輕同誌,自尊心比較強。

孫傑眼睛一亮:“誒?對啊,這個可以有,反正作為隊長,我有分配獎金的權利。”

李文勇哭笑不得,這麼簡單的問題,竟然要他提醒,孫傑才想得到…….

他想了想又問孫傑:“霍段明現在在乾什麼?”

孫傑說:“我把他提做組長了。他這一次回來以後,還是比較老實和積極。”

其實霍段明的能力比孫傑強,就算不做隊長,讓他做副隊長幫幫孫傑也好,但是他之前犯過那樣的錯,這麼快就不計前嫌,提他上來也不合適。

李文勇點點頭:“好,就這樣吧,讓他做組長也可以。”

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孫傑按照李文勇說的搞了個生產競賽,為了以身作則,他自己也帶了一個組參加競賽。

雖然大家都知道是照搬的李文軍的那一套,也不好說什麼。

有獎勵總比沒獎勵好。而且完不成還要懲罰,多丟人。

大家總算是積極了一點,早上的精神狀態也好了。

可是才乾了一天,就出問題了。

霍段明帶的那個組沒有完成任務。霍段明本來就覺得孫傑不夠格當隊長,有點意見,現在他好不容易當上組長,又完不成任務,連組長都可能當不了了。

宣布了懲罰以後,那個組的組員也個個垂頭喪氣。

霍段明安慰他們:“不是我們不行,是因為運氣不好,挖到了貧礦區。”

有組員立刻說:“就是,乾死乾活,乾一天也完不成任務。真是運氣太差了。”

然後就有人說:“啊,對了那個區域是隊長指定的。隊長不是故意的吧。”

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