他的意思是，沒必要專門把他弄過來。
其實左敬賢也有這個疑惑。
李文軍眯眼“我當然知道。但是我也知道你的個性。要是不把這個任務直接派到你頭上，你覺得有意思的時候就跑過來看一眼，不感興趣就拋到腦後了。而且不設兩個崗位，你們兩就必須分個正副。”
他覺得兩個都很重要。所以一定要分個正副，有點不公平，也不利於團結。
李文軍又說“而且這麼設置有個好處。以後遇見了問題，左敬賢主要對外求助，董慶軍主要對內，各展所長。”
董慶軍把“文軍新城”上上下下，乃至兄弟單位的人都混熟了。
左敬賢在漂亮國上的大學，尋求國外的支持，跟國外團隊合作，肯定比董慶軍要輕車熟路更高效。
兩個年輕人交換了一下眼神，不約而同點頭“好。”
陶光明“他們的工作場地定在哪裡。”
李文軍“把船舶廠那個靠邊的小實驗樓給他們。”
旁邊就是船舶廠的擴建備用地。
明擺著是如果沒有更好的地方，這個深海潛水器廠的新廠房就要修在這裡了。
陶光明忙起身去發布通知，寫任命書了。
李文軍看董慶軍已經坐不住了，知道他們兩要急著去商量組員怎麼選擇，還要琢磨設計初稿什麼的，便對他擺手“你們去忙吧。”
這兩個年輕人果然一出門就開始商量，然後邊走邊說離開了。
各個年齡階段的員工有各自的優缺點。
年紀大的，穩重，謹慎，但是沒有衝勁和活力。
年輕的，腦子活，膽大，喜歡挑戰，但是太毛躁粗心，容易犯錯和氣餒。
這種研發項目，雖然讓年輕人來做，進展更快，但是也需要有人在他們犯錯的時候來拉住他們。
可是年長的，又不願意乾副手。
所以，現在讓誰來做這個工作比較好呢。
李文軍用手指輕輕點著桌麵，冥思苦想。
有人站在門口“李董。”
李文軍抬頭一看，是柳冬生“誒，柳廠長，你怎麼來了。快進來坐。”
柳冬生進來坐下，有些局促。
李文軍笑“有事就說。”
他覺得柳冬生多半是來要求漲工資的。
柳冬生“我聽說李董新成立了一個深海潛水器研發小組。”
李文軍“嗯。消息挺靈通的嘛。”
柳冬生“我想參加這個研發小組。做個普通組員就行。降薪也沒有關係，我不在乎。”
李文軍一愣，說“啊，為什麼？”
柳冬生“摩托車廠我乾了這麼多年了，沒意思了。我想換個新的工作。”
李文軍忍不住笑了；“果然還是你。”
以柳冬生之前的瘋狂勁，能在摩托車廠待那麼久，都讓李文軍覺得很詫異了。
李文軍以為他是快到中年，又有了孩子，所以安分下來了。
原來是在等待讓他感興趣的東西出現。
不過，說真的。柳冬生確實是最合適的人選。
現在廠裡也就他和董慶軍還全憑著一股子興趣和熱情在工作，不怎麼看工資有多少。
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