“接觸了幾家，價格方麵和我們的預期出入很大。”羅文華苦笑的搖了搖頭，雖然一直在對內地做深入的了解，但當你真的處在這個社會環境中的時候，你會發現以前所了解的東西實在是太表麵了。
“價格方麵我們可以稍稍讓一些，畢竟市場做起來對我們才更有利。隻要他們嘗到了甜頭不怕以後不加價，所以價格上不用太計較，但產品質量上一定要把好關。
還有選擇合作對象儘量是大企業，國企私企無所謂。現在隻要是大公司的領導，無論是國企還是私企，能量都超出你的想想，建立穩定的合作關係，以後有什麼麻煩也好找助力。”
“我明白的。”羅文華沉吟片刻，吃透了楊東旭表達的意思點了點頭。
關係網就是這麼一點點編製出來的，這兩年楊東旭雖然依然不出麵參加一些宴會，但有些項目不再選擇吃獨食，而是拉一些有關係的人一起加入進來賺錢。
如果他僅僅隻是想賺一輩子花不完的錢，那他吃獨食什麼的無所謂，不用顧忌其他人的感受。可如果他想以後走的更遠，關係網就不得不現在就開始編織起來。
“不過也彆降太多，畢竟明星的身價在哪裡放著，要是低價接廣告的話，那些報紙還不知道怎麼編排呢。同時對明星以後其他商演也有一定的影響。”楊東旭又補充了一句。
其實這也是目前隻所以廣告業務沒談攏的主要原因，因為是新生事物第一個吃螃蟹的人必定很謹慎。可要是開價太低，海納這邊有感覺自己太吃虧，所以雙方就這麼僵持了下來。
“我會把握分寸的，對了，前兩天富懂事說了一下香港那邊的情況。他和六叔那邊的接觸效果有點不大好。現在嘉和和咱們對上，無線有點像想要作壁上觀的意思。”
“商人逐利可以理解，可以的話讓富懂事那邊把咱們手裡那幾部電視劇的播放權拿出來和六叔談，要是有好的劇本一起合作拍幾部電視劇幫他捧捧新人也行。”
“李連傑和嘉和那邊的合約怎麼樣了”說道香港那邊，楊東旭不禁想到前段時間李連傑和嘉和合約糾紛的事情，事後他和李連傑通過電話，對方似乎不想給他多添麻煩，所以並沒有接受來他的提議，不過也說了如果這邊糾紛結束他選公司，第一個肯定來海納。
“還在扯皮，短時間之內估計沒什麼結果。”羅文華聳了聳肩說道。
“那你讓富德才那邊多關注一下吧，要是可以的話把人直接挖過來算了。我手裡有好幾個劇本正好需要他來當男主角呢。”
“我會轉達的。”羅文華應答到，然後從桌子上拿起一個文件夾遞給了楊東旭：“這是目前港台那邊女明星和男明星的資料，富懂事說挑人方麵你來負責。”
海納想要發展肯定需要自己的班底，這幾年雖然很注重培養新人，但畢竟起步較晚，再加上內地環境的原因，人才階梯儲備上麵和其他公司相比還是有很大的差距。
所以目前海納獲得有潛力明星隻有一條途徑，那就是高價挖人。而挖人家的台柱子價格高不說，成功率也很低。
因此半紅不通明星就成了首選，這些明星基本素質都不錯，挖過來價格也不高，隻要操作得當基本上一到兩部電視劇或者電影就能捧紅，然後再放到唱片部那邊發展發展，海納公司的藝人陣容瞬間就能得到加強。
對於公司選新人方麵，富德才為什麼非要囑咐要楊東旭來挑。羅文華以為是因為楊東旭是大股東的原因，其實對於這一點他是不怎麼讚同的。
因為作為一個被楊東旭看上的ceo，他不否認一個擁有絕對話語權的領頭羊在創業初期所起到的不可獲取的作用。
但當一個企業慢慢走上成熟的時候，決策層不應該隻有一個聲音，或者說在大部分的時候不能隻有一個聲音所得算，很多決定應該拿到董事會上商量，大家各抒己見才是一個公司正確的發展方向。
不過雖然不讚同，但他剛來海納沒多久，自然不會毛毛躁躁的提出這個問題。不過不提出不代表他不會做。
所以他在把富德才收集過來的資料，按照要求全部給楊東旭的同時，還附贈了另外一份文件，這份文件中是他篩選出來的一些目標，並且資料中除了目標個人資料之外，還附帶了一張他選這個人的詳細原因，以及對這個人招納進入公司之後後期簡單的安排。
楊東旭先大致瀏覽了一下富德才收集來的資料，然後又自己斟酌了一下羅文華篩選的資料，最後從羅文華篩選的資料中剃掉幾個人，又從另外一份資料中拿了幾個人加入進來。
“第一批就這些人吧。”沒有全盤接受，也沒有固執己見非要全部自己選。
楊東旭讀懂了羅文華遞兩份資料的意思，而羅文華通過這件事情也表達了自己的一些看法，所以雙方目前對於這個結果都很滿意。