海納影視總部大樓，簡約但看上去就讓人感覺大氣上檔次的董事長辦公室中，看著手裡這次離開公司的藝人名單，楊東旭挑了一下眉毛：“這是有人牽頭。”
如果隻是走一個兩個人藝人很正常，哪怕是台柱子都很正常，畢竟大家總說人往高處走，水往低處流。
哪怕海納現在已經是影視業第一座高山了，可人家不想在你這座山上念經，就喜歡去彆的山上當和尚你有什麼辦法
可走的不單單是幾個知名影星，走的還有一些小紅，甚至有幾個十分有潛力的新人的時候，這件事情就顯得有點不對勁了。
出名，哪怕小出名的明星兜裡有錢，願意賠償違約金。或者說翅膀硬了願意單飛可以理解，可這些不出名有天分的也有錢賠違約金，顯然是被挖牆角了。
“我打聽了一下，是有幾個業內的公司把他們挖走的，我之前打電話和你提了一下。你......”
“走就走吧，咱們公司有不靠藝人賺錢。”楊東旭打斷了劉宗勝的話。
剛才隻是看到小詳細名單之後有點小疑惑而已，並不是什麼太過重要的事情。彆說隻走了這些人，就算海納所有藝人都走光了，海納也不會倒閉，依然是國內最大的影視公司。
現在國內影視公司，主要經營模式還在趴在藝人身上吸血，看上去似乎是手底下大明星越多公司越賺錢。
要是說大明星越多這家影視公司越出名楊東旭承認這一點，畢竟大明星的吸睛作用的確厲害。
可最賺錢可不見得，至少海納這邊雖然也在經營經紀公司，甚至這兩年還在致力培養新的藝人接班人。
但海納賺錢的大頭根本不在藝人身上，靠藝人賺錢無疑就兩種，藝人片酬抽成，以及藝人商業代言抽成，除了這兩個彆無他法。
可海納不一樣，海納的招牌是一部部電視劇，一部部電影鑄造出來的。藝人隻所以片酬高，那是因為拍攝的電影電視劇受歡迎。
而資本願意出高價找藝人拍攝電影電視劇，那是因為通過這些投資資本可以賺到更多的錢。
所以綜合來說，藝人片酬隻是小數目，電影和電視劇運作出來的市場賺的才是大頭。
而海納無疑是個把電影和電視劇周邊市場做的十分成熟的公司，每一部電影，每一步電視劇所產生的利益，六成都在海納手裡。
其他相關詞產業跟著打工的分三成多，至於藝人片酬什麼的連一成都不到，由此可見藝人收入在海納公司中到底占據著怎樣的份額。
至於手裡沒藝人，拍片的時候找不到來拍怎麼辦
拍攝明星海選了解一下
隻聽說過明星接不到戲過氣的，還從來沒聽說過資本投資大製作的時候，找不到演角色的演員的。
而海納的作品那是有口皆碑，不但老一輩的實力派藝人想要參演，那些一線二線的當紅明星為了一些角色也打破頭的。
畢竟做藝人，現在又不是流量時代，你最起碼也要有一兩部拿得出手的作品支撐不是不然和其他藝人走在一起都會矮人一頭。
所以海納根本不用擔心自家的作品找不到演員來拍。
除了影視作品之外，一些歌曲，電影，電視劇翻拍的版權稅，再加上橫店等相關影視業的投資。
也都是海納收入重要組成部分，而這些收入根本不是藝人那點片酬和廣告代言能比的。所以對於藝人是走是留楊東旭根本不在意。
因為他已經高出國內其他同行一籌，站在了例如迪士尼，漫威這樣經營i，用作品說話頂尖影視巨頭一個行列中。
並且海納的經營模式，甚至超過了這些公司，隻不過因為一個是華夏公司，一個是好萊塢的公司世界影響力不如人家而已。
但現在海納已經在好萊塢紮下了根，楊東旭這麼多年做的華夏文化推廣，以及裹著一層東瀛皮的漫畫推廣。
也在世界各地灑下了萌發的種子，等過些年這些種子就可以收割了，可以孵化出一個又一個的i。
所以以後就算不拍電影電視劇，光把這些大火的i經營出來，就足夠海納賺的盆滿缽滿的。
有了這些作為基礎，他對這次藝人離開表現的很平淡，就成了順理成章的事情。所以他不是裝杯，也不是故作鎮定，是真的平淡內心毫無波瀾。
“這大半年都過去了，今年海納的業績怎麼樣”楊東旭開口問道。
“其他產業穩步進展中，上半季度的總收益較之去年增加了%，成績相當的不錯。這是亞洲這邊市場的增值，不算好萊塢上半年大賺的那幾部電影。
不過內地這邊，咱們今年投資了好幾部不錯的電視劇，可電影方麵較之去年減少了整整百分之六十多，很多電影項目經你審核之後，都沒獲得投資批準。”
劉宗勝有些無奈的看著自家大老板，雖然大老板很少來公司，看是給放權很大。但實際上楊東旭對公司的掌控力一直都很強，比如說今年的電影投資市場，他一句叫停。
海納對電影的投資就直接下滑了%。