魔都千禧超市總部，大會議室中很少出現在公司的董事長楊東旭坐在主位上，對於千禧超市接下來的發展和規劃進行著指導。
“千禧模式現在雖然形勢一片大好，但細節一定要把控好。尤其是一線員工福利待遇給了，服務質量和職業操守必須提上來。
我給了員工同行業最高的工資，最證規定額五險一金，最好的福利。該給的公司都做到了,他們也應該拿出應有的職業素養和職業道德。
總之就一條，嚴格按照公司規章製度進行工作，私底下搞小動作的，工作素養無法滿足工作崗位的，無論是誰，牽扯到誰一律滾蛋。”
楊東旭的麵色很嚴肅，會議室中這段時間意氣風發的高管們一個個眼觀鼻鼻觀心大氣都不敢喘一下。
自家的大老板雖然不經常來公司，雖然麵孔看上去很是年輕。可這身上的氣勢和比總經理胡大山有壓迫感多了。
楊東旭目光掃視會議是一圈沒人敢和他對視，也不知道這些人是真的聽心裡去了，還是在陽奉陰違。
不過這事兒目前隻能把話說到，總之就是該說的都說了。監察部那邊有武愛兵呢，以後真的有事兒牽扯到誰，有這些陽奉陰違的人哭的時候。
所以目光從會議室中所有人身上掃過之後楊東旭繼續開口說道，“目前推廣千禧模式是接下來的工作的主題，這個在座的各位在自己崗位上把好關。
除了這個主題之外，千禧超市之後幾年的發展中心，除了堅持自己發展之外。還是向著國產農業發展傾斜一定的力量。
比如說農產品上麵，國內也有很多不錯的品牌質量很是過硬。但因為不會營銷不夠專業以及沒錢打廣告而被埋沒，或者乾脆經營不下去被外國資本收購。
對於這樣的企業千禧超市應該肩負起民族企業的社會責任感，或是合作，或是注資把這些企業扶持起來。
華夏本來就是農業大國，咱們有數千年的農耕文明。沒道理現在生活過好了,老本行被人家外國人拿捏。
同時千禧超市想要做大做強走出去，不能直走商超這一條路。農產品公司也是以後集團的重要補充部分，這一點希望各位可以足夠重視。”
楊東旭的話讓會議室中千禧超市的高層眼睛一亮，這個一亮一多半不是為了肩負起民族企業的社會責任感而自豪，而是重點關注了楊東旭最後一句話。
相當對於其他國內企業動不動上市圈錢，稍微有點小資本就各種融資，各種搞金融搞房地產。
千禧超市的高管雖然年薪不低，生活過得有滋有味，也有身份有地位。但總感覺有一種憋屈感。
憋屈感的來源就是其他那些飯桶，各種做金融，各種做房地產，各種搞融資，一個個弄得人五人六的。
他們作為千禧超市這種千億大企業的老板，竟然沒有這些家夥光鮮，沒有這些人走活的瀟灑，這簡直就是一大敗筆。
可楊東旭這個大老板在這方年卡的太嚴了，胡大山又嚴格執行大老板的決定，凡是大老板反對的東西堅決不碰。
尤其是前兩年幾個違規操作的千禧超市的高管被送進牢房之後。這些人看看自己的薪資和現在的生活,即便沒了那所謂的‘瀟灑自由’他們也隻能忍著不敢在炸刺。
此刻大老板竟然說出了‘集團’兩個,瞬間國際巨頭沃爾瑪，這個在華夏被自家摩擦，但在國際上卻無線風光的公司。
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