上到了公司以後，我注意到員工們紛紛提出了離職。
一開始，我認為這很正常，畢竟每個人都有自己的誌向和選擇。
然而，隨著時間的推移，我發現情況並不像我想象的那麼簡單。
每天離職的人數竟然好幾百？
這讓我感到十分驚訝。
我開始懷疑，這背後是否有什麼不為人知的陰謀。我決定調查一下，於是找來了部門主管。
我開門見山地說：“最近員工離職的情況似乎有些異常，你知道是怎麼回事嗎？”
部門主管的臉色變得嚴肅起來，他猶豫了一下，然後小聲對我說：“原來黑虎幫威脅了他們！
如果想要活命，必須行騰龍國際離職。否則後果自負。”
我聽後震驚不已，沒想到黑虎幫竟然敢如此明目張膽地威脅我的員工。
我決定采取行動，不能讓黑虎幫的囂張氣焰繼續下去。
於是，我召開了一個緊急會議，將黑虎幫的威脅告知了所有員工。
我告訴他們，公司會保護他們的安全，不會讓他們受到黑虎幫的威脅。
同時，我也警告黑虎幫，他們的行為已經觸犯了法律，我會依法追究他們的責任。
在公司的支持下，員工們紛紛表示願意留下，不再受到黑虎幫的威脅。
我決定加強公司的安保措施，確保員工們的安全。
在解決了員工離職的危機後，我意識到必須采取更加積極的措施來應對黑虎幫的威脅。
於是，我決定給蔣天翊的“天翊盟”一個實戰的機會，讓他們來騰龍國際擔任保鏢，保護員工們的安全。
我拿起電話，撥通了蔣天翊的號碼。
電話接通後，我直接問道：“天翊，最近天翊盟的人員擴招也結束了吧？”
蔣天翊的聲音中透露出一絲喜悅：“對啊，已經開始訓練了。”
我接著說：“那現在我給你天翊盟一個實戰的機會。”
蔣天翊顯得有些驚訝：“實戰的機會？”
我解釋道：“最近黑虎幫各種找我們的麻煩，讓天翊盟的人來騰龍國際當保鏢吧。
這樣既能訓練各種突發情況的反應，也能讓他們鍛煉鍛煉。”
蔣天翊毫不猶豫地答應了：“可以啊！
這樣既能訓練各種突發情況的反應，也能讓他們鍛煉鍛煉。”
我掛斷電話後，立刻開始著手安排與天翊盟的合作事宜。
我知道，隻有通過實戰，天翊盟的成員們才能真正成長，成為我身邊可靠的戰友。
首先，我聯係了公司的安保部門，詳細介紹了天翊盟的情況，並強調了他們在實戰中的重要作用。
安保部門迅速製定了合作計劃，包括天翊盟成員的入職培訓、工作分配和日常管理。
接著，我安排了與天翊盟負責人的會麵，討論了具體的合作細節。
我們確定了天翊盟成員的薪酬待遇、工作時間以及他們在騰龍國際的職責範圍。
同時，我也強調了天翊盟成員必須遵守公司規定，保持專業素養，保護員工和公司的安全。
為了確保天翊盟成員能夠迅速融入公司環境，我安排了他們與現有安保人員的交流和培訓。
新老成員之間互相學習，共同進步，共同提高安保水平。
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