第章:你拿去抓藥吧!
此時!
海鮮大酒樓包房裡!
“嗬嗬!我都沒正式入職呢,現在談掛職鍛煉,是不是太早了一點啊!”
李秋水有些尷尬地說道!
鐘欣然笑道:“嗬嗬!秋水彆介意啊!我就打個比方問問你,我當然知道你從黨校回來之後,才正式入職呢。”
“弄不好我和你在同一時間入職呢!
李秋水聽到後非常驚訝地問道:“鐘主任,你到花海縣掛職嗎?”
鐘欣然搖頭道:“不知道呢!我就這麼一說而已!具體去哪裡掛職,由市委組織部統一安排,沒有特殊情況,必須服從組織的安排。”
這時姚飛接話道:“秋水是剛進入仕途,路還遠著呢,你彆著急,慢慢來!”
“跟鐘主任下去掛職鍛煉不一樣,鐘主任是要增加基層工作經曆!”
“而秋水你現在的任務是要走好自己的每一步,一步一個腳印踏踏實實工作。”
李秋水點頭道:“我會努力的姚縣長。”
李家奇說道:“秋水啊,姚縣長對你可是抱著很大的希望啊!把你推薦到如此重要的崗位,就是在重點培養你呀,你年輕有為,又有高學曆,還有一腔熱血,我們相信你能在新的工作崗位上,乾出一番傲人的成績出來。”
李秋水道:“謝謝李部長鼓勵,我會加倍努力工作。”
這時蔣欣欣問道:“秋水,我在你的履曆上看到,你大學畢業回鄉後乾了三四年村醫,這就是基層鍛練呀,而且是基層的不能再基層了,怪不得這次直接將你提拔為正科級呢!都是有原因的!的”
蔣欣欣頓了頓,又打趣地說道:“想想我都工作了十來年,才是個正科級呢!”
“真是人比人氣死人啊!”
薑勇說道:“你們工作十來年就是正科級,就偷著樂吧,許多人工作了一輩子,到退休連副科都不是呢,組織上為了安慰他們,給按照副科待遇退體,那跟真正的從副科級領導崗位上退體,還是有很大區彆。”
薑勇看了看現場眾人,繼續說道:“雖然說人際關係和背景都很重要,但沒有穩固的專業基礎和出色的工作表現,想提拔仍然是無法實現的。現在提拔任用乾部程序,越來越規範和完善,組織部門考核也越來越細致嚴格!”
眾人聽了都點點頭,他們都是官場上的人精,對這方麵都比較了解。
薑勇不愧是副市長,理論知識很紮實,
他繼續說道:“組織部門考核一個人,會從你是否有更多的價值可以提供?比如高級的人脈、特彆的專業技能或是其他人難以複製的優勢。這些都會成為你被提拔的加分項。現在不是單一的考核標準了。”
鐘欣然說道:“薑副市長講的非常有道理,其實晉升不隻是看你的個人工作能力,還包括你如何運用職場智慧,比如掌握與上級和同事之間的相處藝術、如何在組織內建立影響力等等。”
“有時候,即便你具備所有的優點和資格,如果沒有合適的時機和一點運氣,晉升也是難以實現的。但這並不意味著你應該坐以待斃,相反,你應該更加努力地去尋找或者創造機會。”
“就比如我下基層掛職鍛煉,說白了,這也是一種變相曲線救國方式!總之,官場中沒有一成不變的升遷模式,但它又受到來自各方勢力的左右!”
“總之,說官場是一種非常微妙的玄學,也不為過。”
薑勇點點頭,表示認同鐘欣然的話。
就見薑勇說道:“李秋水同誌的這次提拔,都是嚴格地按照國家乾部任用的相規定進行考察和考核,是人才就不會埋沒你,是庸才一試便知,秋水同誌的高超醫術,大家都有目共睹!”
“哈哈哈,尤其是今天下午在市一院,李秋水以他神乎其神的醫術救了孟老,當場讓那幾名老專家老教授汗顏啊!”
“也就是秋水心地善良,換作一般人,肯定要當眾打這幫老家夥的臉,當時孟書記那麼哀求他們救救孟老,這幫老家夥就是見死不救,我在旁邊看得都想上去抽他們。”
“秋水,你走後,孟書記跟我講了很多話,對你印象非常好,我也趁機將你的詳細情況向孟書記作了彙報!”
“哈哈哈,各位,我提議,為秋水同誌的高超醫術乾一杯,好不好?”
“好啊!乾一杯!”
這時候沒有人說不好。
除非他腦子有病!
因為大家都知道,認識一名醫術高超的人,等於給自己多了一份保障。
人吃五穀雜糧,說不定哪天就生病呢!